| 仕事内容 | コンサルティング営業 駐車場ひとつで、来客数も変わります。★新体制のもと、営業活動のほかに新規事業や社内体制の改善について、アイデアを発信することができます★ お任せするのは、駐車場や駐輪場などの新規設置に向けたコンサルティング。商業施設や医療施設からお問い合わせをいただき、初期費用ゼロの駐車場運営システムをご提案していただきます。 【ご提案の流れ】 ▼テレアポチームが、商業施設（ファミリーレストラン、ドラッグストアなど）や医療施設などとアポイントを取得。 ▼企業を訪問し、ニーズのヒアリング └ お店の回転率を上げたい！来客数を増やしたい！迷惑駐車が多い！など。 ▼現場を調査し、利用状況を確認。あわせて周辺の利用状況をチェックします。 ▼施工部に図面作成や見積もりを依頼。それらをもって、お客様にご提案！ ▼内容にご納得をいただけたらご契約！ └ 一回の商談で成約…ということはほとんどありません。 お客様のニーズに応えるため、少なくとも3回は商談を行ないます。 ☆お問い合わせから駐車場が稼働するまでは、2～3週間ほどかかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
☆女性歓迎！女性視点のアイデアを期待しています☆ 【未経験・第二新卒・14年3月卒業予定歓迎！】 ■社会人経験は必要なし！当社で初めてのキャリアを築きましょう！ ※今回の求人は、ポジティブアクションを適用しているため、女性からのご応募を歓迎いたします。 ≪ポジティブアクションとは？≫ 「営業職に女性はほとんど配属されていない」や「課長以上の管理職は男性が大半を占めている」などの差が男女間に生じている場合、そのような差の解消を目指す自主的かつ積極的な取り組みのこと。今回の募集では、配属部署である営業部に女性営業が現在いない状態。女性ならではのきめ細かい視点を活かし、当社の事業に新たな強みを創造してくださることを期待しています。 |
| 募集背景 | 一緒に、事業を創っていこう。 高額となる初期費用を“ゼロ”にした駐車場運営システム『フリーユース』により、無断駐車に悩む商業施設・医療機関など全国700ヶ所の導入実績を誇る当社。しかし今後既存のビジネスモデルだけに頼らない、新たな事業を創造していきたいと考えています。それに伴い、現在の組織も強化していくことが不可欠。そこで、今回は駐車場運営システム『フリーユース』の提案を行なう営業メンバーを募集いたします。また、併せて今後展開していく新規事業や社内体制について、意見やアイデアを発信していただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社（中央区）もしくは大阪支社（淀川区）
※希望勤務地を考慮。転勤はありません。 東京本社／東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15F 大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル5F ★2014年3月ごろに本社を移転予定★ 新住所／東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル ⇒東西線「大手町駅」直結です！ 交通
東京本社／東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩2分
大阪支社／阪急京都線「南方駅」徒歩3分、地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ひと月あたりの平均残業時間は30時間ほどです。業務が立てこんでいるときには20時くらいになることも。 しかし自分の仕事が片付けば、定時に帰ることも少なくありません。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※2014年3月卒業の方は、月給22万円からのスタートになります。 ※能力などを考慮した上で、最終的に決定いたします。 年収例
29歳(経験2年)の一般メンバー：年収440万円
33歳(経験3年)のグループマネージャー：年収510万円 43歳(経験9年)の営業部長：年収820万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与年2回（4月、10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当（3000円／日） ≪お菓子や飲み物が無料！≫ 10月より社長となった山村の意向により、社員同士のコミュニケーションが盛んになるようにと、東京本社には休憩室を設けました。そこで提供されているお菓子や飲み物などはすべて無料！仕事に疲れたら、ちょっとひと息…。社員がみんな集まるので、他の部署の社員ともぜひ仲良くなってくださいね。大阪本社では休憩室はありませんが、同じようにお菓子や飲み物は無料なので、ぜひご利用ください。 |
| 社長の山村はどんなひと？ | 当社の特長のひとつに、「社長との距離の近さ」があります。社長室というものを設けず、同じフロアに席を設けています。社員がすぐに相談できたり、逆に社長から話しかけられることもしばしば。また、部門ごとの懇親会などへは社長が飛び入り参加することも！ぜひ、積極的に社長とコミュニケーションを取ってくださいね。 また、山村が社長になってから、オフィスも大きく変わりました。それまで書類の山が溢れていた机の上も、すべてキレイに。そして社員同士のコミュニケーションが活発になるようにと休憩室が設けられたり。どんどん社内が改善されていくので、あなたも「こうしたほうがイイ！」と思うアイデアがあれば、ぜひ発信してください！ |
| 配属部署・教育制度 | 本社の東日本営業部もしくは大阪支社への配属となります。東京では現在部長のほかに計7名が活躍中。なかでも営業として活躍しているのは5名で、全員が男性です。その他、サポートを行なってくれる事務スタッフが2名います。大阪では4名の営業が活躍中。どちらの拠点も20代～30代前半にかけてのメンバーで、コミュニケーションは非常に活発です。 また、営業職としては社内に女性はいませんが、職種を超えて女性が活躍しています。どちらかというと、女性の方がよく意見を出したりしています。たとえば、懇親会の際に補助金が出る制度や、営業社員のためにiPhoneを支給したり…これも全部女性社員の意見からカタチになりました！ 入社後、まずは会社理解の研修を行ないます。会社の事業内容や営業がどのような仕事をするかなどの説明を受けます。 その後、直属の上司となるグループマネージャーの商談に同行。どのようにヒアリングや提案をするか、1日をどのようにして過ごすかなどを学びとっていただきます。 ある程度仕事の流れが理解できるようになったら、いよいよあなたが商談を行ないます。とはいえ、その後もあなたの商談には先輩社員が同行しますのでご安心を。目安として、入社後6ヶ月でひとり立ちをしていただきたいと思っています。 |
| 会社名 | ピットデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池末 浩規 |
| 資本金 | 2億7000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 169名（2024年10月時点） |
| 事業内容 | 【駐車場機器の販売および駐車場運営管理全般】 ■商業施設附帯駐車場への機器設置および運営管理 ■時間貸し駐車場への機器設置および運営管理 ■駐車場管理機器の販売業務 ■駐車場機器の製造 ★全国1200ヶ所（管理台数約19万台）の駐車場を運営・管理 ★令和3年度気候変動アクション環境大臣表彰 特定建設業（東京都知事 許可（特-4）第147258号） 宅地建物取引業（東京都知事（3）第94361号） 警備業免許（東京都公安委員会 第30003720号） 機械工具商（東京都公安委員会 第301061207010号） プライバシーマーク 認定番号 第17001586（06）号 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル6F 成増事業所／東京都板橋区成増1丁目31番10号 あいおいニッセイ同和損保成増ビル1F 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル4F 沖縄営業所／沖縄県浦添市城間4丁目25番12号 福岡支店／福岡市内に1月開業予定 |
| 主要取引先 | 【敬称略・五十音順】 イオンモール株式会社 イオンリテール株式会社 株式会社イトーヨーカ堂 ウエルシア薬局株式会社 スギホールディングス株式会社 株式会社西友 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社ツルハ 株式会社ヤマダデンキ ロイヤルフードサービス株式会社 株式会社ローソン など |
| 企業ホームページ | https://www.pitdesign.jp/ |
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