| 仕事内容 | 営繕技術コンサルタント（土日休み） 安心して働ける環境で、仕事に打ち込めます。＜年間休日125日、家族・資格手当など厚い待遇もあるため、働きやすい環境で仕事に打ち込めます＞ 建築または給排水・消防設備の分野における工事内容の検討や報告書・見積書の作成、工事現場の管理を担当ください。お任せする仕事は、適性・希望を考慮いたします。 【仕事の一例】 ◆分譲マンションの建物・設備点検、報告書チェック ◆大規模修繕工事等の企画、提案、実施 ◆お客様への修繕及び改修の提案 ◆工事着工から完成までの工程管理、完了報告書の作成 ◆担当エリアのマンションの小修繕等 ※マンション管理組合の理事会・工事説明会に出席し、工事の提案や説明を行なうこともあります。 ＜お客様との橋渡しを担う「フロント社員」のサポートも担当します＞ 築20年以上の建物が国内200万戸に上り、リニューアル工事のニーズ増加が見込まれるなか、 マンション管理を通じて身につく提案力や調整力が、あなたの市場価値を高めます。 ☆積極的な資格取得を奨励しているので、スキルアップも図れる環境です。 詳しくは、【教育制度】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■施工管理の経験をお持ちの方 └ 建築・給排水設備・消防設備のいずれかの領域の経験者／物件の種類や経験年数は問いません。 ☆ゼネコン・サブコン・マンション管理・ビル管理・設備メーカーなどの勤務経験をお持ちの方を想定しています。 ※高卒以上 ― 以下の資格をお持ちの方は、より適性が高いです（※必須ではありません） ― 『建築士』 『建築施工管理技士』 『管工事施工管理技士』 『建築設備士』 『給水装置工事主任技術者』 ― 活躍している社員の前職 ― ゼネコン・サブコン・マンション管理会社・工事会社などの出身者です。多彩な経歴の社員が活躍しています。 |
| 募集背景 | 全国の各地方で採用を実施。☆希望勤務地を考慮します。 「新築」から「建物の資産価値の維持・向上」へと転換期を迎えている建築業界。マンションの老朽化に伴い、リニューアル工事の需要が高まっています。そこで、増加する案件に対応するため、組織強化が決定しました。 「安全で快適な住環境づくりを通じて、広く社会の発展に貢献する」という理念の実現を目指し、幅広いニーズにお応えできる体制をつくってきた当社。信頼をいただき、依頼は増加しています。そのため業績も好調。安定した業績が実現する厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、札幌、仙台、大阪、神戸のいずれか
☆希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎です。 ☆建築経験者の募集 本社／新宿区新宿1-31-12 渋谷支店／渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル 池袋支店／豊島区池袋2-52-8 大河内ビル 横浜支店／横浜市西区幸2-15-10 オーク横浜ビルディング 札幌支店／札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 東北支店／仙台市若林区新寺1-4-5 仙台ノースピアビル 神戸支店／神戸市中央区加納町4-8-17 TAKAI BLD. ☆給排水・消防設備経験者の募集 本社／新宿区新宿1-31-12 横浜支店／横浜市西区幸2-15-10 オーク横浜ビルディング 大阪支店／大阪市中央区北久宝寺町2-5-9 飛栄創建ビル 交通
※勤務地によって異なります。
本社／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 |
【月収例】 35歳／入社6年／月収41.5万円（固定給29万円＋残業手当8万円＋家族手当1.5万円＋資格手当3万円） 固定給制 月給22万円以上 ※資格手当・残業手当・家族手当を別途支給します。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎日々の頑張りをきちんと評価します。 数字上の目標だけでなく、日々の仕事への取り組みも、評価します。評価書をもとに半年毎に査定を実施。社歴や年齢に関係なく、日頃の成果が確実に評価に反映されます。 年収例
30歳・入社5年／年収500万円（月給27万円＋賞与＋残業代含）
40歳・入社10年／年収750万円（月給46万円＋賞与＋残業代含） |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日。メリハリをつけて働くことができます≫ ■ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪腰を据えて働ける環境を整えています≫ ■ 昇給 年1回（4月） ■ 賞与 年2回（6月・12月） ■ 交通費全額支給 ■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 家族手当 ■ 資格手当 ■ 残業手当 ■ 退職金制度 ■ 資格取得奨励制度（管理業務主任者・施工管理技士・ビル管理士・簿記・宅建等） ■ 従業員持株制度 ■ 財形貯蓄制度 ■ 保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢、神立、山中湖、浜名湖、鳥羽他） ■ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員 |
| 日本ハウズイングが目指すもの。 | 日本ハウズイングは、住まいづくり・街づくりのプロ集団として、創業から50年以上に渡り、マンション・ビルの管理・営繕工事・不動産の賃貸・仲介まで一貫したビジネスモデルを確立して参りました。その根底にある企業理念は「安全で快適な住環境づくり」の思想です。私たちは、住・オフィス環境創造企業として、お客様と共に未来へ、着実に進んでいきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ＜中途入社の社員が多数活躍している職場です＞ ☆スタッフたちは「転職者の気持ち」をよく分かっているため、受け入れ体制は整っています。 担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換は盛んです。 打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心下さい。 ＜積極的に資格取得を奨励。あなたのスキルアップを全面的にサポートします＞ 約90種類の奨励資格があり、合格者には資格取得祝い金を支給しています。 また、必要な資格については、資格専門学校の講師を招いて講習も実施。 この制度を活用し、多くの転職者が自身の市場価値を高めています。 ＜入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます＞ 入社3～6ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕担当者研修』を受講。 1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。 ☆疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。 上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします。 |
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 小佐野 台（おさの うてな） |
| 資本金 | 24億9290万円 |
| 従業員数 | 5577名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | ※日本ハウズイング株式会社グループ連結 1453億円（2023年3月期実績） 1246億円（2022年3月期実績） 1149億円（2021年3月期実績） 1165億円（2020年3月期実績） 1131億円（2019年3月期実績） 1055億円（2018年3月期実績） 985億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■不動産管理事業 ■営繕工事業 ＜マンション管理会社として業界トップクラス＞ ◎マンション管理受託戸数約49万戸 ＜免許登録＞ マンション管理業 国土交通大臣（5）第030805号 建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20総第344号 特定建設業登録 国土交通大臣許可（特-4）第14355号 宅地建物取引業 国土交通大臣（11）第2933号 |
| 事業所 | 東京本社：東京都新宿区新宿1-31-12 ★支店 札幌、札幌西、札幌南、仙台、仙台南、郡山、盛岡、東京南、城南、東京西、立川、町田、海老名、横浜、関内、新横浜、川崎、上大岡、溝の口、登戸、藤沢、戸塚、静岡、沼津、江東、錦糸町、葛西、北千住、浅草、船橋、津田沼、千葉中央、柏、柏第二、越谷、大宮、浦和、川口、所沢、川越、池袋、練馬、成増、赤羽、高崎、新潟、名古屋、京都、大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡 ★部署 本社事業部、第一事業部、第二事業部、第三事業部、北海道事業部、東北事業部、西日本事業部、ビル不動産事業部、ビル・不動産営業1～2部、アーバン住宅営業部、住宅営業1～5部 |
| 関連会社 | 日本コミュニティー株式会社 カテリーナサービス株式会社 ハウズイング合人社北海道株式会社 ハウズイング合人社沖縄株式会社 三光エンジニアリング株式会社 山京ビルマネジメント株式会社 株式会社サーフ 株式会社レインボウ 株式会社NHシステムズ 株式会社伊勝 株式会社メイセイ 株式会社亜細亜綜合防災 株式会社NHファシリティーズ Pan Pacific Company Limited Pan Pacific Service Company Limited PROPELL INTEGRATED PTE LTD |
| 企業ホームページ | https://www.housing.co.jp/recruit/index.html |
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