- 【事業内容】
- 人材開発・組織開発のコンサルティング
勤務地
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| 仕事内容 | 社員教育のコンサルティング営業 ※最短で年内入社が可能です。 競合優位性の高い教育サービスを、世に広めていきませんか。「人と組織の“変わる”を応援する」をコンセプトに、社員教育サービスを提供しています。当社が提供するのは、一過性の研修ではありません。クライアントのマネジメントツールとリンクさせることで、現場に定着し、成果創出に直結する研修を実施しています。 お任せするのは、新規及び既存の顧客企業に向けた研修プランの提案。経営教育のプロフェッショナルである講師と共に、顧客の経営現場に寄り添ったソリューションを産み出してください。 ▼顧客アプローチ～顧客熟知・ニーズヒアリング ニーズを持つ企業に、仮説を持ってアプローチ。企業の経営者・教育責任者・現場の責任者とお会いし、事業計画の背景や業務の仕組み・現状の課題などをヒアリング。 ▼プランニング・提案 先輩営業や講師と共に、顧客の課題解決に役立てる教育プランを企画・提案。顧客のアイデアを付加して、より良い企画に進化させます。 ▼実施 決定した企画に基づき、講師が教育サービスを実施。営業は進捗の中間チェックや、打ち合わせをセッティング。 ▼検証と次への提案 顧客や講師と共に、教育プランの実施結果を検証。改善点をもとに、次の教育プランを顧客や講師と共に練り上げます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒歓迎
≪業界未経験者歓迎≫ ■新規開拓の営業経験がある方 └顧客へのアプローチからニーズヒアリング・提案・商談締結まで、ひと通りの営業経験がある方を想定しています。 ※学歴不問、第二新卒歓迎。 |
| 募集背景 | 第二創業期を支えるコアメンバー募集。 大手教育研修会社の出身者が立ち上げた当社。単なるパッケージの提案ではなく、『現場に適用し、継続的に実践できる研修を提供すること』を志向し、新しい教育サービスを提供しています。「成果を出すことから逃げない教育」が評価され、優良顧客にも恵まれました。 設立15年目となる今年は“第二創業期”。既存顧客のリピート率アップ、新規顧客開拓を進め、さらなる飛躍を目指します。今回入社する方を、社長や営業担当役員が直々に育成を担当。給与額アップも視野に入れて、会社の中核メンバーとなる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区本郷2-13-10 湯淺ビル6階
※転勤はありません。 交通
■東京メトロ丸の内線、都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
■JR、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給 28万円～35万円＋業績給 ※社員の頑張りを正当に評価し、給与に反映させていく風土と仕組みがあります。 年収例
29歳（入社1年目、経験1年）/420万円
35歳（入社5年目、経験7年）/750万円 43歳（入社10年目、経験15年）/1000万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費支給 ■営業交通費全額支給（電話は携帯電話を支給しますので、電話代の自己負担はありません） ■退職金制度あり |
| 求める人材像 | １．人に対する好奇心と物事への探究心の旺盛な人 ２．精神的にタフで、忍耐強くやり遂げる人 ３．「経営と教育」に興味のある人 ４．「夢なき者に理想なし。理想なき者に計画なし。計画なき者に実行なし。実行なき者に成功なし。故に、夢なき者に成功なし」という吉田松陰の言葉に共感する人 ※面接時に、上記４つのうち、どれに共感したか？またその理由についてお聞かせください。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京本社に配属となります。営業の正社員は、東京本社に2名、大阪支社に2名、九州事務所に1名が所属しており、他に非常勤のセールスパートナーが5名所属しています。最近入社した方は、元・通信企業の飛び込み営業をしていたという方。入社の決め手は、「社員研修の方針」と「社員全員が社員研修にかける熱い思いがある」ことに感銘を受けたからです。 ■3年かけて一人前に育てる教育を用意！ ◎同行研修（営業担当役員の商談に同行します） ◎当社の事業コンセプト研究（入社後1ヶ月以内に社長により実施） ◎社内ロープレ＆セールストーク研修（3ヶ月以内にセールスの基礎をマスター） ◎クライアントの研修オブザーブ（先輩の案件などでプランニングの流れを習得） ◎オペレーション（日報、テーマ管理表、顧客の情報整理など、週次・月次ごとのセルフマネジメントを習得） ■定期的なスキルアップの機会もご用意 ◎月次営業勉強会（東京or大阪の拠点にて全国の営業と成功事例やセールストークなどを共有。※会社経費で移動が可能） ◎先輩営業同行（1～2週間、大阪支社の先輩営業に同行します） |
| 会社名 | 株式会社マネジメントパートナー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 廣田 文將 |
| 資本金 | 4920万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 2億3950万円（2024年3月期実績） 2億930万円（2023年3月期実績） 1億8599万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材開発・組織開発のコンサルティング |
| 事業所 | 【本社】 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F 【西日本支社】 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F |
| 主要取引先 | 取引先：850社 研修・コンサルティング実績：1万3000回 |
| 使命・事業コンセプト・経営理念 | ■使命 お客様の夢をかなえるために人と組織の「変わる」を応援する。 ■事業コンセプト Bond-Building with Customers 夢を具現化するために不可欠な要素の「絆」を、お客様に寄り添い、深め・広げ、創り築く ■経営理念 一途一心 |
| 行動指針 | ■お客様の夢を知り、共感し、お客様と共に考え、共に歩む ■マーケットインとプロダクトアウトを両立させる ■関係者との「絆」を創り、深め、広げるために、自ら果敢に行動する ■お客様の価値創造に貢献し、その結果を当社の経営成果につなげる ■「敬意と感謝」に基づく使命共同体経営を実践する |
| 企業ホームページ | https://www.mg-p.co.jp/ |
株式会社マネジメントパートナーの社員教育のコンサルティング営業 ※最短で年内入社が可能です。（502306）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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