| 仕事内容 | 人事（新卒採用担当） ☆全国2000店舗を目標に採用活動を強化！ 年間を通じて一連の採用業務に関わります。いよいよ12月1日より「2015年卒生の採用活動」がスタート。当社においては、20名前後の採用を目指して採用活動を行なう計画です。あなたには新卒採用の担当者として、一連の採用フローに関わっていただきます。人事部の部・課長の指示のもと業務に取り組んでいただきますが、これまでの経験を活かせる場面があれば、自主的に業務の幅を広げてください。 ≪新卒採用のフロー≫ ▼採用計画／昨年を振り返りながら、採用コンセプトを設計。 ▼母集団形成／費用対効果などを分析し、募集手法を策定。 ▼セミナー実施／社内スケジュールの調整や参加学生への対応など。 ▼応募者管理／面接日の調整や個人情報の管理など。 ▼面接／面接担当者のスケジュール調整、情報の共有など。 ▼内定／内定出し～内定者フォローまで。 ▼振り返り／全体を振り返り、来年の採用計画に活かします。 ※面接は東京・大阪を中心に全国の主要都市にて実施。出張あり。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ☆職種転換歓迎！ ◆人材採用に関わった経験をお持ちの方（新卒・中途採用問わず） ※企業での採用業務、人材業界での営業またはコンサルタント経験をお持ちの方、歓迎！ ※人材採用を「事務的に」ではなく、「自主的に」取り組んでいた方を求めています。 ※飲食業界の知識・経験は問いません。 |
| 募集背景 | 新卒採用の強化に向けて、専任担当者を募集。 2013年10月時点で計343店舗を展開。全国2000店舗展開という大きな目標に向かって、積極的に店長候補の採用および育成を行なっています。中でも新卒採用においては、当社の理念をまっすぐに吸収し、体現してくれるポテンシャルの高さから“幹部候補の採用”と位置付け、今後さらに強化していきたいと考えています。そこで今回、新卒採用の専任担当者として、新しいメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市浪速区立葉1-2-12
☆U・Iターン歓迎！ 交通
市営地下鉄千日前線・阪神なんば線「桜川駅」より徒歩6分
南海汐見橋線「汐見橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※年収は400万円以上を想定しています。 ※経験・能力を考慮して優遇します。 |
| 休日休暇 | ☆月に3回、必ず2連休を取得できます！ ◆月7～8日（シフト制） ◆夏季休暇（4連休、公休含む）、冬季休暇（5連休、公休含む） ◆有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ☆外食産業の地位向上を目指すため福利厚生を充実させています！ ◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回（9月・3月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人あたり：月5000円） ◆退職金制度（安心して働いていただけるように、飲食業界では珍しく導入しました） |
| 採用した人材のその後 | 当社では、下記のような「階層別の研修制度」を設けて店舗で活躍する従業員のキャリアアップを促しています。 ▼マネージャー研修 「鳥貴族」のビジネスパーソンとしての能力向上、など ▼エリア統括研修 人材・利益・商品などの経営資源の活用手法、など ▼部長研修 経営のためのリスクマネジメント、など ときには店舗を訪れ、採用した従業員の様子をのぞいてみてください。鳥貴族の一員として、またビジネスパーソンとしてもたくましく成長していく姿に、普段とは違ったやりがいと感動を覚えるはずです。 |
| 配属部署 | 大阪本社の人事部に配属します。メンバーは現在、部長と課長の2名のみ。少数組織のため、入社後は早速、一連の採用フローに関わっていただきます。部長も課長も中途採用業務を兼務する身ですので、OJT中心になりますが、分からないことがあればしっかりお教えしますので、ぜひ積極的に声をかけてください。 |
| 会社名 | 株式会社鳥貴族 |
|---|---|
| 創業 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江野澤 暢男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9902名（パート・アルバイト含む／グループ全体）※2022年7月末時点 |
| 売上高 | 419億円（2024年7月期実績） 334億円（2023年7月期実績） 202億円（2022年7月期実績） 155億円（2021年7月期実績） 275億円（2020年7月期実績） 358億円（2019年7月期実績） 339億円（2018年7月期実績） 293億円（2017年7月期実績） 245億円（2016年7月期実績） ※グループでの実績 |
| 事業内容 | 焼鳥屋「鳥貴族」の営業とFC事業 ■永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル20F ■東京事務所／東京都杉並区天沼3-3-3 渋澤荻窪ビルディング3F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦3-10-21 ★関東：317店舗、東海：71店舗、関西：237店舗、中国：4店舗、四国：2店舗、九州：8店舗、北海道：4店舗、北陸・甲信越：1店舗、東北：3店舗、沖縄：3店舗（直営：402店舗、TCC：248店舗）※2024年10月末時点 ★『外食アワード2009』受賞／2009年 外食産業記者会 |
| 関連会社 | 株式会社TORIKI BURGER ダイキチシステム株式会社 |
| 企業目標 | 『永遠の会社』と『外食産業の社会的地位向上』 ■永遠の目的「永遠の会社」 「永遠の挑戦」「永遠の感謝」「永遠の奉仕」を基本理念とし、いつまでも愛していただける業態として店舗展開することが、社会貢献に繋がります。永遠に必要とされ、愛される、永遠の会社を目指します。 ■永遠の使命「外食産業の社会的地位向上」 外食産業はお客様だけでなく、携わる全ての人を幸せにできる素晴らしい仕事だと誇りを持っています。しかし就職先としては敬遠される業界。だからこそ外食産業の社会的地位を上げたい。そのために上場し、労働環境、福利厚生、給与水準を良くし他産業並みに整備していっています。そして焼鳥屋として世界的企業にいたします。 |
| 企業ホームページ | https://www.torikizoku.co.jp |
| 採用ホームページ | 飲食業界から嫉妬される働き方と給与です 株式会社鳥貴族 採用情報 https://en-gage.net/torikizoku |
じゃんぼ焼鳥 鳥貴族（株式会社鳥貴族）の人事（新卒採用担当） ☆全国2000店舗を目標に採用活動を強化！（497371）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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