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株式会社エー・ピーカンパニー(東証一部上場)社内SE <言語やOSなど開発環境は自由。運用からシステム開発まで幅広く手がけます。>(484569)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SE <言語やOSなど開発環境は自由。運用からシステム開発まで幅広く手がけます。>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/27 - 2013/10/24)

社内SE <言語やOSなど開発環境は自由。運用からシステム開発まで幅広く手がけます。>
正社員学歴不問上場企業
居酒屋『塚田農場』の社内SNSだから、「塚田のジョー」。
決してふざけてはいません。楽しんでるんです!
全国で147店舗を展開中の居酒屋『塚田農場』では、毎日、店舗スタッフがお客様を喜ばせるアイデアやサービスを出し合っています。付き出しのキャベツでデザートを作ったり、お皿にお客様の似顔絵を書いたり、メニューに無い料理を即興で提供したり…。そんなスタッフのアイデアを全国で共有するために、「社内SNSを作ってほしい」というオーダーが、システム部門に依頼されました。

で、試行錯誤の上で考えたのが、気軽に自分のアイデアを投稿できるSNSです。「面白いものにスタッフ全員で投票して、ランキング形式で見せよう」「検索機能もいいよね」「“いいね”ボタンだと普通かも。宮崎料理のお店だから、宮崎弁ですごいって意味の“てげ!”にしよう」など、皆で意見を出し合いました。ちなみにシステム名の「塚田のジョー」はアルバイトスタッフのアイデア。こんなふざけたネーミング、却下するわけがありません笑。

こんな風にいつも楽しみながらシステムを開発しています。極端な話、現場からの要望を実現すれば、何を作ってもOKなんです!

募集要項

仕事内容
社内SE <言語やOSなど開発環境は自由。運用からシステム開発まで幅広く手がけます。>
社員が働きやすいように…。組織全体を後方支援する存在です。

<リピーター続出の居酒屋「塚田農場」を運営する会社のシステム担当>
◎既存システムの開発管理、新規システム企画~開発、インフラ、ヘルプデスクなど幅広くお任せします。
◎業務効率化への小さな一歩から、常識を打ち破る大規模企画まで、一緒に作り上げましょう!

【具体的には】
■既存システムの運用と改善(POS関連、受発注システム、社内向けWEBサイト、ツールなど)
∟日々の運用と並行して、最適なシステムにするため、改良や再構築、関係先との調整などもお任せします。

■新規システム開発、運用(企画から運用まで)
∟現場からの声を短時間でカタチにしていきます。
 店舗や本部のちょっとした要望から、業務や経営判断に係るシステムまで、一手に担います。

■生産者や生産、流通子会社の業務支援
∟産業向け機械からトラクターまで!物流の効率化など、可能な限りお手伝いしていきます。

★システム部門の常識に囚われず、課題の解決に取り組んでいます。
 現場が何を必要としているか、何があればいいのかを常に考えましょう。企画会議にも積極的に参加。
 企画から運用開始までの期間が1ヶ月という事例もあり、非常にスピード感のある組織です。
応募資格
学歴不問

■プログラミング経験
∟趣味でアプリやWebサービスを開発されていた方、歓迎!
★開発言語などは一切不問!
 要望が実現できればOK。使い慣れた環境で作業できます。
※社内SE経験のある方だと、早く仕事に慣れていただけます。

【現在の環境】※新規案件の開発環境は自由
OS…Windows、Linux、iOS
DB…MS-SQL、MySQL
ミドルウェア…Filemaker、Access、Excel VBA
言語…PHP、Perl、Python、JavaScript
開発分野…自社では生産管理、在庫管理、物流管理、販売管理システム、現場向けWEBアプリ、本部向けデータベース等を開発。POS、基幹系はベンダーをコントロールしながら開発。

★企画、要件定義、設計、実装、保守運用、全てを手がけます。
※スキルレベルに合わせて仕事をお任せします。これから学んでいきたい・成長したい方、歓迎です。
※学歴不問です。
募集背景 店舗数が順調に増加中。システム構築・運用が追いつきません。

「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』など、全16ブランドの飲食店を展開する当社。自社で養鶏場を設立し、飼育から生産、加工までを一貫して行なう独自の流通モデルを確立し、飲食業界の常識を変えてきました。結果、7年連続で売上高も30%以上アップ。シンガポール出店や東証一部への上場も果たし、147店舗を展開中。そして2014年度中には100店舗を新規出店予定。急成長を遂げているため、システム面では未整備な部分もあります。新しい方をお迎えし、社内システムの整備などを行なっていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館18F
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給37万5000円以上
※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。

※休日日数が少ないこと、急成長中の企業のため業務量が多くなっていることから、
 給与の設定金額を高めにしてあります。
年収例
入社1年目の想定年収:450万円以上
休日休暇 ■月6日(シフト制)
■有給休暇・慶弔休暇

★休日日数ですが、店舗で働くスタッフと同じにしています。成長中の当社では、店舗からの問い合わせや相談も多く発生し、スピーディーな対応を図るためにそうしています。その分、スキルアップやキャリアアップも早いと前向きに考えて、挑戦していただける方と一緒に働きたいと考えています。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■扶養手当有(当社規定による)
■各種研修制度(自社農場・自社漁船・マネジメント・接客 など)
■同好会(陸上・野球・フットサル・グルメ・落語)
■従業員持株会
■引越し手当(地方の方のみ。当社規定による)
■服装自由
「おもてなし経営企業選」に選出されました 経済産業省主催「おもてなし経営企業選」とは、「お客様」だけでなく「従業員」や「地域・社会」から愛される経営を実現している企業が選定されるもの。つまり、エー・ピーカンパニーは、顧客・社員・地域を最も大切にする企業ということで選ばれました。決して価格競争に陥ることなく、地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、顧客のニーズに合致したサービスを継続的に提供。そして従業員が働きやすい環境を追求してきた結果です。
配属部署 ■管理本部 経営管理部
部長を含め、5名が在籍。年齢層は20代・30代が中心で、内訳は25歳~37歳となっています。
システムの開発、運用(2名)、インフラ・ヘルプデスク(1名)、情報管理(2名)と、メイン業務は3種類あり、それぞれ分担しています。急成長中の会社ですので、未整備な部分が多くありますので、幅広く業務を手掛けていただけます。
★部長は様々な業種で開発や企画に携わってきたスペシャリスト。彼のノウハウや知識も吸収できるでしょう。

会社概要株式会社エー・ピーホールディングス

会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
設立 2001年
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久
資本金 5000万円
従業員数 70名※単独実績/3300名※連結実績(2024年3月時点)
売上高 171億7500万円(2023年3月期実績)
事業内容 <食のあるべき姿を追求する>
生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。

■飲食店・食品販売店の経営
■フランチャイズチェーン店の加盟店募集、加盟店指導
■養鶏場・牧場の経営
■漁業
■農業
■食鳥の処理、加工、販売
■食品の加工、流通、輸出入、販売
事業所 ■本社/東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F

【店舗数】
直営/206店舗(国内187店舗、海外19店舗)

【ブランド】
宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね
関連会社 株式会社エー・ピーカンパニー
株式会社地頭鶏ランド日南
株式会社豊洲漁商産直市場
株式会社新得ファーム
AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD.
株式会社エーピーアセットマネジメント
株式会社カゴシマバンズ
AP Company USA Inc
新鮮組フードサービス株式会社
株式会社塚田農場プラス
AP Company Hong Kong Co., Ltd.
PT.APC International Indonesia
AP Place Hong Kong Co.,LTD
株式会社 リアルテイスト
代表の米山よりメッセージ 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。

エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。
大事にしている考え/キャリア形成について ■大事にしている考え
CIS=EIS(顧客満足=従業員満足)
当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。

■キャリア形成について
当社では、「個人の飲食人としてのあるべき姿(思い)」の数だけ、キャリアの数が広げられていくと考えています。キャリアの数だけお客様のニーズ、社会課題解決につながる。だからこそ、人的資本経営の考えのもと、人に投資をし、成長を促していこうという会社の考えがあります。一人ひとりの思いの実現、自己成長ができる環境を整えています。
企業ホームページ https://ap-holdings.jp/
採用ホームページ 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業
https://en-gage.net/apcompany_jobs
個人名の表記について
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