| 仕事内容 | 居酒屋『塚田農場』の店長候補 【あなたの想いが、新規事業になる会社です】 お客様のリピート率は7割！ さらに愛され続ける店舗づくりを。＜テレビ朝日系列『お願い！ランキング』や『お試しかっ！』の「帰れま10」に取り上げられた注目店＞ ◎既存店舗の運営業務からスタート。将来的には新業態の立ち上げなど、幹部候補としてご活躍ください。 ◎頑張りを正当に評価。2年程で複数店舗を管理するSV職に昇進した人も大勢います。 【具体的には…】 まずは、店舗の1日の流れを覚えるために、ホール・キッチンスタッフからスタート。 接客・調理に関する一連の業務を学び、店舗マネジメント業務をお任せしていきます。 早ければ3ヶ月ほどで店長職に就任。スタッフが楽しく働けるような環境づくりに参加してください。 ★会社が目指すミッションを、どのようにしてアルバイトスタッフに浸透させるべきか。 生産者がどんな人で、どんな想いで食物をつくってきたのか。 それをお客様に伝え、また、お客様の感想を生産者にお伝えすることで、 両者の距離を縮めていくのが、私たちの役目でもあります。 お客様の笑顔をもらうために頑張ることが、売上アップにつながり、 結果、日本の食のあるべき姿をつくっていくことになる。 スタッフ全員を同じ目的に向かわせることが、あなたのミッションでもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■飲食業での接客もしくは調理経験 └「将来、自分の店を持ちたい」「飲食事業のアイデアがある」など意欲のある方 ※アルバイト経験でもOK。夢や目標がある方を採用したいと考えています。 【第二新卒者歓迎！学歴不問】 ★「食のあるべき姿を追求する」というのが当社のミッション。 社員の想いや意志によって、新業態の立ち上げや新しいサービスをつくりだすこともできます。 未来の社会や食文化のことを考えた時、「自分は何がしたいのか」「当社でどんなことを実現したいのか」を 語れる方と一緒に働きたいと考えています。面接ではあなたの想いをアピールしてください。 ★転職者インタビューもご覧ください。 前職も飲食業での経験があった、SVの横澤（35歳・入社1年半）が熱く語っています。 |
| 募集背景 | リピーターが続出する飲食店。今年度は40店舗を出店予定です。 自社養鶏場の地鶏、全国の漁港から直接届く今朝ドレ鮮魚、芝浦に集まる高品質な和牛と新鮮なホルモンなど。「ありきたりじゃつまらない！」をモットーに、妥協を許さない差別化された商品力で16ブランド141店舗を展開中。昨年9月25日には東証マザーズに上場も果たしました。今年度は40店舗の出店も計画中。更なる事業拡大に向けて、今回は店長候補(幹部候補)の募集です。私たちのミッションである「食のあるべき姿を追求する」ために、一緒に新しい業態やサービスの開発にも積極的に参加していただければと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・大阪・千葉・神奈川・埼玉・群馬・北海道・兵庫・福島の各店舗
※勤務地の希望を考慮いたします。 【具体的には…】 ▼東京都 新宿、品川、恵比寿、五反田、中野、新橋、日本橋、銀座、 渋谷、上野、田町、溜池山王、大森、葛西、西葛西、錦糸町、 赤羽、市ヶ谷、高円寺、三軒茶屋、八王子、町田、立川、国立 ▼神奈川県 横浜、川崎、綱島、大和、稲田堤 ▼千葉県 柏、船橋 ▼埼玉県 大宮、浦和 ▼群馬県 伊勢崎、太田 ▼大阪府 梅田、天満 ▼北海道 札幌、帯広 など 【今後の出店予定】 藤沢、天王寺、三ノ宮、福島、郡山、成田、池袋 ▼海外 シンガポール（海外初出店） ※出店予定の店舗に配属となる場合、それまでは既存店舗での勤務となります。 交通
※勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 14：00～25：00（シフト制/実働7時間） ※勤務地の営業時間、仕込み内容により勤務時間が異なる。 ※勤務地・曜日により、ランチ営業（10：00～14：00）、深夜営業（24：00～翌5：00）もあり。 ※ただし22：00～5：00は18歳以上。 |
| 給与 |
月給28万～40万円 ※SVに昇格後（最短で1年半）は月給40万～60万円となります。 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 年収例
420万円（入社1年・26歳／店長）
600万円（入社2年・30歳／SV） |
| 休日休暇 | ■月6日（シフト制） ■有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■食事付（店舗社員）、制服貸与 ■扶養手当有（当社規定による） ■各種研修制度（自社農場・自社漁船・マネジメント・接客 など） ■同好会（陸上・野球・フットサル・グルメ・落語） ■従業員持株会 ■引越し手当（地方の方のみ。当社規定による） |
| 「おもてなし経営企業選」に選出されました | 経済産業省主催「おもてなし経営企業選」とは、「お客様」だけでなく「従業員」や「地域・社会」から愛される経営を実現している企業が選定されるもの。つまり、エー・ピーカンパニーは、顧客・社員・地域を最も大切にする企業ということで選ばれました。決して価格競争に陥ることなく、地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、顧客のニーズに合致したサービスを継続的に提供。そして従業員が働きやすい環境を追求してきた結果です。 |
| 配属部署・教育制度 | 【16ブランド141店舗を展開中。下記いずれかの業態の店舗に配属となります】 ■塚田農場 ■わが家 ■日南館 新館 ■四十八漁場 ■日本橋 墨之栄 ■魚 米 ■芝浦食肉 ■関根精肉店 ■平澤精肉店 【各店舗の職場環境は…】 ～上司というよりも先輩、部下と言うよりも後輩。そんな関係があります。 お互いの夢や想いをぶつけあったり、励まし合ったり、一緒に悩んだり。 まるで学生時代の部活動のように、同じ目標に向かって汗を流し合うチームと言えるでしょう。 やりたいことを一緒に形にしていく仲間がいます。中途入社者も多いので、スグに馴染んでいただけるでしょう。 【「教育のAPカンパニー」と呼ばれるほど、何度も新聞でとりあげられる、独自の研修制度を完備！】 1人前の経営者に成長できるプログラムが揃っています。その一例をご紹介します…。 ◎食材の素晴らしさや生き物を育てる大切さを体感できる、自社養鶏場での研修 ◎他社事例やマーケット動向を勉強する、講演会やセミナー ◎店舗間で成功事例や新しい取り組み、お客様に喜んでもらったアイデアを共有する勉強会 ◎アルバイトスタッフ向けの接客講習、マインドアップ研修 ◎本社研修センターでのスキルアップ研修各種 など |
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名※単独実績／3300名※連結実績（2024年3月時点） |
| 売上高 | 171億7500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜食のあるべき姿を追求する＞ 生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。 ■飲食店・食品販売店の経営 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集、加盟店指導 ■養鶏場・牧場の経営 ■漁業 ■農業 ■食鳥の処理、加工、販売 ■食品の加工、流通、輸出入、販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F 【店舗数】 直営／206店舗（国内187店舗、海外19店舗） 【ブランド】 宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね |
| 関連会社 | 株式会社エー・ピーカンパニー 株式会社地頭鶏ランド日南 株式会社豊洲漁商産直市場 株式会社新得ファーム AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD. 株式会社エーピーアセットマネジメント 株式会社カゴシマバンズ AP Company USA Inc 新鮮組フードサービス株式会社 株式会社塚田農場プラス AP Company Hong Kong Co., Ltd. PT.APC International Indonesia AP Place Hong Kong Co.,LTD 株式会社 リアルテイスト |
| 代表の米山よりメッセージ | 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。 エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。 |
| 大事にしている考え／キャリア形成について | ■大事にしている考え CIS＝EIS（顧客満足＝従業員満足） 当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。 ■キャリア形成について 当社では、「個人の飲食人としてのあるべき姿(思い)」の数だけ、キャリアの数が広げられていくと考えています。キャリアの数だけお客様のニーズ、社会課題解決につながる。だからこそ、人的資本経営の考えのもと、人に投資をし、成長を促していこうという会社の考えがあります。一人ひとりの思いの実現、自己成長ができる環境を整えています。 |
| 企業ホームページ | https://ap-holdings.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業 https://en-gage.net/apcompany_jobs |
株式会社エー・ピーカンパニー（東証マザーズ上場）の居酒屋『塚田農場』の店長候補 【あなたの想いが、新規事業になる会社です】（468978）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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