| 仕事内容 | 【エリアマネジャー候補】メニュー・販促・業態の企画まで幅広く関わる！ 当社開発の直営店・FC店を、1人7～12店舗担当します。≪お客さまに喜ばれるなら、何でもあり。ひとり一人が自分の個性を表現し、お客さまの心をつかむ店づくりを！≫ ■『“お客さま喜ばせスペシャリスト”である店長の育成』 ■『お客さまを喜ばせるための店舗づくり』 … という2つが、エリアマネジャーの主な役割。 メニュー企画から販促、店舗オペレーションのブラッシュアップ、ひいては業態そのものの企画まで幅広く関わります。 経営理念「Smile＆Sexy」に基づく魅力的な店舗づくりを目指しましょう！ ▼エリアマネジャー昇格までに。 入社半年～1年で店長となり、当社流の店舗運営をマスター。エリアマネジャーへのいち早い昇格を期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問 エリアマネジャー未経験OK】 飲食・小売・サービス・接客業などの経験者が対象。 └バイト・派遣での経験で十分。ブランクも不問！ └飲食チェーンでの勤務経験がある方はぜひアピールを！ ★第二新卒歓迎！平均年齢29歳のメンバーが中心に活躍中です。 ■成長企業で、自分も大きく成長したい。安心して仕事に打ち込みたい！ ■マニュアルや慣習にとらわれず、“お客様のため”を思う行動がしたい！ ■仕事に“ずっと続けたい！極めたい！”というモチベーションを感じたい！ …という方に最適です！ |
| 募集背景 | 8月入社も可能！出店計画に伴い、20名以上を積極採用します。 経営理念「Smile＆Sexy」が、「ひとり一人が自ら意思決定して描く“自分物語”が集まり、“会社物語”を作り上げる」、そして、「お客さまが喜ぶなら何でもあり！」という考え方を生み出し、全員で実践している当社。 「低価格業態を作らない」という戦略や、質の高いサービスで、海外にも進出。そして目下の目標は、「今後7年でグループ売上を320億円から1000億円へ」。その第一段階として、3年で150店舗以上を出店予定です。そこで、新店舗に理念を浸透させ、体現できる仲間を増やす役割を担う人材を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【1】まずは北海道から九州まで全国の直営店での勤務 ※希望考慮
【2】エリアマネジャー昇格後は、東京・豊橋のフォーラムオフィスでの勤務 【1】 北海道、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、石川、静岡、長野、愛知、岐阜、三重、奈良、滋賀、大阪、和歌山、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 【2】 ■東京フォーラムオフィス／東京都港区南青山2-4-3 ■豊橋フォーラムオフィス／愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ★社員寮あり！ └家電完備。水道・光熱費は実費です。 └家賃 月2.7万円（うち2.2万円は別途支給の住居手当でまかなえます） 交通
■店舗／詳しくはホームページをご覧ください。
■東京フォーラムオフィス／「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■豊橋フォーラムオフィス／「豊橋駅」より車で10分 |
| 勤務時間 | 【1】9～25時（実働8時間・シフト制） 【2】フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ★基本的に、店舗は24時には閉店。1店に正社員3～4名を配属。オーバーワークを抑えます。 |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※転職時、生活水準を落とさなくてもすむよう、前職給与・経験・年齢・能力を考慮します。 年収例
■店長／年収430万～550万円
■エリアマネジャー／年収530万～650万円 ■事業部長／年収650万～800万円 |
| 休日休暇 | 【外食業では珍しく、大晦日・元旦は直営店が休業！】 ■週休2日制（月9日・シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■リゾート契約 ■社員寮入居可 └家電完備、家賃月額2万7000円（ただし住居手当2万2000円支給。水道・光熱費実費） ★ファミリーコンベンション 「Smile＆Sexy」を体現したエピソードをみんなで共有・賞賛する一大イベント。全店舗が休業し、社員やアルバイトはもちろん、FC店舗のオーナーや、新入社員のご家族、新婚の社員の奥さんまで一堂に会します。 |
| 店長業務を経験してもらう理由。 | 物語コーポレーションは、「お客さまに喜ばれるなら、何でもあり」。ひとり一人が自分の個性を表現し、お客さまの心をつかむ店づくりを目指しています。その中で、エリアマネジャーの仕事の1つは、『“お客さま喜ばせスペシャリスト”である店長の育成』。 「プレジデント」と呼ばれる店長は、単に人・モノ・売上を管理するだけではありません。自分自身を含めた、店舗で働くひとり一人が、経営理念「Smile & Sexy」を体現できるように後押しすることが、最も大切な役割です。エリアマネジャーとして店長を育成する際、あなた自身の店長経験が、きっと必要となるはず。そう考えて、店長業務を経験していただいています。 |
| 配属部署・教育制度 | 【平均年齢は34歳！】 約30人のエリアマネジャーが活躍中です。1人あたり、直営・FC合わせて7～12店舗を担当。地域に合わせたメニューのラインナップや味付け、売値・販売促進などを考える「ローカルマーケティング」を実行しています。 加えて、最も大切な役割が、経営理念「Smile & Sexy」を、担当エリアの店舗と一緒に働く仲間ひとり一人に浸透させること。そして、自ら体現することです。 【物語アカデミー（社内大学制度）創設！】 ひとり一人の才能を磨くため、年間を通して研修を実施。机上の空論でなく、実践的なカリキュラムです！ ■基礎講座…『人財マネジメント』『食材・商品知識』等 ■アカデミー講座…『商品・業態開発』『マーケティング』等 ■特別講座…『経営戦略セミナー』『海外視察セミナー』等 【海外視察セミナー】 海外の小売流通業や飲食店などを視察。チェーンストア理論を学び、マーケティング感覚を磨きます。 【多彩なキャリアプラン】 業態開発、店舗開発、メニュー開発、販促・広報、教育…さまざまな道をご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 央之 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 単体：1401名／連結：1581名（2023年6月30日現在） ※国内時間制従業員：26,217名 |
| 売上高 | 922億円（2023年6月期実績） 732億円（2022年6月期実績） 640億円（2021年6月期実績） 579億円（2020年6月期実績） 589億円（2019年6月期実績） 521億円（2018年6月期実績） 445億円（2017年6月期実績） 387億円（2016年6月期実績） 334億円（2015年6月期実績） 268億円（2014年6月期実績） 225億円（2013年6月期実績） |
| 事業内容 | 『業態開発型フードビジネスカンパニー』 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ ◎丸源ラーメン／二代目丸源／熟成醤油 きゃべとん ◎お好み焼本舗 ◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵 ◎魚貝三昧げん屋／しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店／熟成焼肉 肉源／牛たん大好き 焼肉はっぴぃ／焼きたてのかるび ★2023年6月に新規展開 ◎濃厚中華そば 餃子 丸福 ◎果実屋珈琲 国内：674店舗（直営：431店舗／FC：243店舗）、海外：19店舗（2024年3月31日現在） |
| 事業所 | ■本社・豊橋フォーラムオフィス／愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ■東京フォーラムオフィス／東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F ■名古屋フォーラムオフィス／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F ■大阪フォーラムオフィス／大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F ■福岡フォーラムオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F ■物語フードファクトリー／愛知県小牧市東田中字上池1262 ■物語フードラボ／愛知県小牧市東田中字上池1262 |
| 関連会社 | 物語香港有限公司／香港 物語（上海）企業管理有限公司／上海 Storyteller株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ |
| 採用ホームページ | いままでの人生経験が、すべて活きる。「キャリア採用」 株式会社物語コーポレーシ… https://en-gage.net/monogatari_employment |
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