- 【事業内容】
- 人材開発・組織開発のコンサルティング
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経営教育コンサルタント ≪未経験歓迎≫ 競合優位性の高い教育サービスを、世に広めていきませんか。「人と組織の“変わる”を応援する」をコンセプトに、社員教育サービスを提供している当社。一過性の研修ではなく、クライアントのマネジメントツールとリンクさせることで、現場に定着し、成果創出に直結する研修を実施しています。あなたには、営業からの依頼に基づいた研修及びコンサルティングの企画・実施、また営業と共に既存クライアントへの深耕提案をお任せします。 この仕事は、営業・コンサルタント・社内事務の3者の連携が必要であり、あなたにはまず、関係者が担当する業務を知るところから始めていただきます。 ≪入社後のフロー≫ ▼じっくりと“学ぶこと”から始めてください。 まずは、「営業の商談同行」「先輩コンサルタントが主催する講座のオブザーブ」「顧客企業先に研修資料送付など研修運営の事務業務」を担当。関係者の仕事を覚えることから始めてください。企業の課題やニーズを把握し、最適な研修を導き出す力、現場の動かし方といった総合力を習得し、“一人前のコンサルタント”としての知識・スキルを身につけます。 ▼入社2年目以降は“プロフェッショナル”を目指します。 営業と共に顧客先に同行、ニーズのヒアリングから企画書の作成、研修やコンサルティングの実施まで、コンサルタントとして一連の流れを担当していただきます。「研修中の盛り上がりだけでなく、現場での仕事ぶりが変わった」「事業戦略の方向へ組織の動きが変わった」など、クライアントから感謝の言葉を直接いただけるようになります。 顧客の経営は常に変化し続けますので、信頼関係を築くために絶えざる学習・成長が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問 コンサルタント未経験・第二新卒歓迎≫ ■2年以上の営業経験者（個人・法人は問いません） └これまでに培った営業経験を土台に、経営教育のスキルを手に入れ、“企業の発展に役立ちたい”という想いのある方を歓迎。 |
| 募集背景 | 第二創業期を支えるコアメンバー募集。 大手教育研修会社の出身者が立ち上げた当社。単なるパッケージの提案ではなく、『現場に適用し、継続的に実践できる研修を提供すること』を志向し、新しい教育サービスを提供しています。「成果を出すことから逃げない教育」が評価され、優良顧客にも恵まれました。 今年は“第二創業期”。既存顧客のリピート率アップ、新規顧客開拓を進め、さらなる飛躍を目指します。今回入社する方を、社長や取締役、第一線で活躍するコンサルタントが直々に育成を担当。給与額アップも視野に入れて、会社の中核メンバーとなる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区本郷2-13-10 湯淺ビル6階
※転勤はありません。 交通
■東京メトロ丸の内線、都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
■JR、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給28万円～36万円（初年度想定年収：360万円～456万円） ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 年収例
【前年度のコンサルタントの年収実績】
年収580万円～1400万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費支給 ■営業交通費全額支給（電話は携帯電話を支給しますので、電話代の自己負担はありません） ■退職金制度あり |
| 求める人材像 | １．人に対する好奇心と物事への探究心の旺盛な人 ２．精神的にタフで、忍耐強くやり遂げる人 ３．「経営と教育」に興味のある人 ４．「夢なき者に理想なし。理想なき者に計画なし。計画なき者に実行なし。実行なき者に成功なし。故に、夢なき者に成功なし」という吉田松陰の言葉に共感する人 ※面接時に、上記４つのうち、どれに共感したか？またその理由についてお聞かせください。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京本社に配属となります。東京本社には、コンサルタントが7名、営業担当者が3名、業務スタッフが2名、所属しています。コンサルタントは毎月全員が集まって研究会を行ない、年齢・キャリアに関係なく、活発な議論をしてお互いのレベルアップに努めています。最近入社した方は、元・大手学習塾の教室長を経験していたという34歳男性。「子供の教育だけでなく、広く経営や人事に関わる教育の仕事をしたい」という考えから当社に転職しました。 ■じっくりと一人前に育てる教育を用意！ ◎当社の事業コンセプト研究（入社後1ヶ月以内に社長により実施） ◎営業体験や講座運営補助（3ヶ月を目安に基礎業務を理解） ◎クライアントの研修オブザーブ（先輩の案件などでプランニングの流れを習得） ■定期的にスキルアップを実感できる教育体制も！ ◎四半期に一度、社長や取締役、第一線で活躍するコンサルタントを相手にロールプレイング研修を用意。先輩からフィードバックを受ける機会がありますので、その都度、自身の改善点に気づくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントパートナー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 廣田 文將 |
| 資本金 | 4920万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 2億3950万円（2024年3月期実績） 2億930万円（2023年3月期実績） 1億8599万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材開発・組織開発のコンサルティング |
| 事業所 | 【本社】 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F 【西日本支社】 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F |
| 主要取引先 | 取引先：850社 研修・コンサルティング実績：1万3000回 |
| 使命・事業コンセプト・経営理念 | ■使命 お客様の夢をかなえるために人と組織の「変わる」を応援する。 ■事業コンセプト Bond-Building with Customers 夢を具現化するために不可欠な要素の「絆」を、お客様に寄り添い、深め・広げ、創り築く ■経営理念 一途一心 |
| 行動指針 | ■お客様の夢を知り、共感し、お客様と共に考え、共に歩む ■マーケットインとプロダクトアウトを両立させる ■関係者との「絆」を創り、深め、広げるために、自ら果敢に行動する ■お客様の価値創造に貢献し、その結果を当社の経営成果につなげる ■「敬意と感謝」に基づく使命共同体経営を実践する |
| 企業ホームページ | https://www.mg-p.co.jp/ |
株式会社マネジメントパートナーの経営教育コンサルタント ≪未経験歓迎≫（448516）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。