- 【事業内容】
- ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549
勤務地
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 5000件のプロジェクトからスキルが磨ける！ITエンジニア 大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスも。☆チームでの配属のため、先輩のフォローのもと未経験から安心してスタートできます。 ☆最新機器等を揃えたLaboを設立予定。スキルアップの支援も万全です。 ☆専任の営業担当がつき、スキルアップをサポートします。 【具体的な仕事内容】 NTTドコモ、KDDI、DeNA、レコチョクなど、大手企業を中心に1000社以上の取引実績があり、希望とスキルに合わせて担当プロジェクトを決定します。クラウド、仮想化技術、セキュリティなど、最新技術を扱う様々なプロジェクト数、実に5000件以上。専任の営業に相談をしながら、希望のキャリアを実現していきましょう。 【プロジェクト例】 ・インターネット利用者への電話サポート業務 ・PC初期セッティング ・広告会社向けシステムの監視・保守 ・通信キャリア向け顧客管理システムの運用・管理 ・仮想化環境でのサーバ構築 ・スマートフォンアプリ開発、保守、テスト ・ソーシャルゲーム開発、保守 …etc |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★実務未経験、第二新卒歓迎！ ★転職回数不問！ブランクがあってもOK！ ◎「エンジニアとして成長していきたい」という方 ※IT業界での経験をお持ちの方、歓迎します！ ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 2013年の600名体制を目指し、拡大を続けています。 エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきたことで多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、組織強化を進めているところ。目指すは、ITアウトソーシングにおけるNO.1です。その実現に向け、将来のコアメンバーとなる若手人材を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、札幌、福岡【U・Iターン歓迎！！】
※全国の事業所で積極採用行なっています。 ◎本社／東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー5F 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「東京駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給23万円～70万円 ※上記は、あくまでも入社時に保証する最低限度額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。 年収例
27歳／月給30万円／年収450万円
30歳／月給43万円／年収600万円 37歳／月給70万円／年収900万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ◎完全週休2日制（土・日）、祝日 ◎ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◎有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ※頑張りに応じて給与に反映します。 資格取得も評価のポイントの1つ。スキルアップのためにも、勉強に励んでください。 ■インセンティブ制度あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■残業手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■交流会 ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■教育研修制度（提携ITスクールでの受講も可能） ■資格取得支援制度 ■参考書代補助 ■その他報奨金制度あり |
| 人事評価制度 | ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています！≫ 評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。 また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。 |
| 配属部署・教育制度 | プロジェクト先で業務に取り組む『システムソリューション事業本部』への配属となります。平均年齢は33歳で、中途入社率は90％以上。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。 ◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。 ◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー体制があります。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれる先輩メンバーがいるので安心です。 ◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。エンジニアが企画し、講師となって実施する技術研修もあり。自由参加で、毎回10～20名が参加しています。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円（2022年12月時点） |
| 従業員数 | 1万4447名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階 |
| 企業ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ostechnology_career1 |
株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング（アウトソーシンググループ）の5000件のプロジェクトからスキルが磨ける！ITエンジニア（439974）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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