| 仕事内容 | 建築設備施工管理 （面接1回・即日内定もアリ！） 簡単な仕事から徐々に任せていきます。【スクールレベルの導入研修プログラムあり！】 「施工管理とは？」「建築設備とは？」といった机上研修や、建築設備用CADである、CADWe'll CAPEや、CADWe'll Tfasをイチから学べる実技研修など、最大2ヶ月の導入研修を用意しています。しっかり技術と知識を得てから現場に出てください。 ＜施設＞……高層ビルや病院、大規模施設や駅などの公共施設がメインです。 ＜設備＞……空調、衛生、電気などの設備施工がメインです。 ＜期間＞……1年から1年半くらいのプロジェクトがメインです。 ■現場に出た後の1日の流れ（はじめは先輩と一緒ですので、ご心配なく） ＜ 8：00＞ 朝礼、職人さんと段取りの打ち合わせ ＜ 8：30＞ 現場へ ＜10：30＞ 休憩（10分～15分） ＜12：00＞ 昼休み（1時間） ＜13：00＞ 作業間の調整（何か不具合があれば対応し、図面が必要なら書く）、進捗確認 ＜15：00＞ 休憩（10分～15分） ＜16：00＞ 引き続き現場の状況を見ながら調整 ＜17：30＞ 翌日の準備 ＜19：00＞ 終了 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
〓〓未経験・第二新卒・2013年新卒者、歓迎！ 〓〓 ■施工管理として手に職をつけたい方 └今回は、未経験者募集となります。 |
| 募集背景 | 新規プロジェクトが続々！ 震災復興や景気上向きの後押しもあり、新規プロジェクトが続々動いています！ しかしながら、案件増に対して対応できる技術者が不足してきています。今回は、未経験者を育て、簡単な図面作成の仕事などから徐々にお任せしていきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※研修期間中（現場に出るまで）の時給は、1000円となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内（98％が東京23区内）のプロジェクト先
※あなたの希望の勤務地を最大限考慮します！ 本社／東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 交通
プロジェクト先によります。
＜本社＞ 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※配属先のプロジェクトによって多少異なります。 ※時間外手当支給。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※上記はあくまで大学新卒者の最低保証給になります。 ★研修期間中は時給1000円ですが、現場に出るようになると、上記の給与となります。 年収例
300万円／22歳・未経験者
450万円／40歳／経験5年・未資格者 580万円／42歳／経験12年・有資格者 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※担当現場により月1～4回土曜出社あり） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月 年間平均2％増） ■賞与年2回（7月・12月 昨年度実績2.8ヶ月分） ■残業代全額支給 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■教育・研修施設 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得手当 ■財形貯蓄制度 ■保養施設 ■退職金制度（2年以上勤務） ■社内愛好会制度（フットサルや旅行など） |
| 沿 革 | 1970年8月……菱和電装株式会社（テクノジャパンの前身）設立 1984年7月……菱和電装株式会社を株式会社テクノジャパンに社名変更 1987年2月……本社を新宿から渋谷に移転 2000年10月……本社を渋谷から田町に移転 2006年6月……設備部門設立 2007年6月……中国（大連市）オフィス設立 2008年2月……歯科人材部門設立 2009年12月……本社を田町から恵比寿に移転 |
| 配属部署・教育制度 | 設備部への配属となります。施工管理をしているメンバーは50名おります。平均年齢は30歳。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。 風通しの良い社風。定期的にイベントが催されるなど、社員間での交流も盛んです。先輩後輩、年齢に関わらず仲が良いです。そのため、施工管理同士、横の繋がりも強く、違う現場にいるスタッフと相談し合うことも頻繁です。助け合う、教え合う文化が育まれています。この道20年30年のベテランも数多くおりますので、技術や知識面の相談などもドンドンできます。 また月に何度か営業が現場に伺います。現場での意見を吸い上げるなど、個別のフォロー体制がしっかりしています。 現場に出てからは、ご自身で資格を取得（資格取得補助あり）していただければ、毎月の給与も上がりますし、任せる仕事の幅も増えています。また自社内で3DCADの研修や安全研修など、スキルが得られる教育制度が充実しています。どんな経験フェーズにいる方でも積極的に学ぶ姿勢があれば、どんどんキャリアアップ、スキルアップが叶う環境です。 ～安全研修とは？～ 月に1回、安全に関しての失敗例、事故例、発生理由、技術面などを共有する研修会があります。普段は色々なプロジェクト先で活躍するスタッフが集まります。その後はみんなで懇親会を開きます。 |
| 会社名 | 株式会社テクノジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 甲賀 和生 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 245名(2023年12月時点) |
| 売上高 | 14億2000万円（2023年7月期実績） 12億7000万円（2022年7月期実績） 11億4000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ＜自動車業界＞ ・先行技術開発、製品開発設計 パワートレイン、ドライブトレイン、ボディ、シャシ、内外装、電装品、機能部品、HV・EV関連 ・CAE解析 構造解析、音振解析、熱解析、流体解析 ・実験 衝突実験、強度実験、耐久実験、加振実験、音振実験 ・生産技術 組立ラインの計画・導入・立ち上げ、工場設備のシミュレーション ・品質管理 試作車の測定／解析、部品検査 ＜プラント業界＞ ・水処理 公共設備の水処理設備、超純水製造装置 ・電力 大規模太陽光発電（メガソーラー）、風力発電、火力発電、バイオマス発電、原子力発電 ・石油化学 石油、ガス、資源開発に係る設計業務 ・各分野、機械設計、電気・計装設計、施工管理、品質管理 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2F ■九州オフィス 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F ■研修センターA-LABO 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F |
| 関連会社 | セントラルホールディングス株式会社 セントラルエンジニアリンググループ セントラルエンジニアリング株式会社 株式会社テクノアーク 大成技研株式会社 株式会社ショーエイ 株式会社ヴォイス |
| 主要取引先 | 【自動車関係】 日産自動車株式会社 株式会社日産クリエイティブサービス 株式会社日産オートモーティブテクノロジー 株式会社ＳＵＢＡＲＵ いすゞ自動車 株式会社 株式会社AESCジャパン 株式会社本田技術研究所 【プラント関係】 月島環境エンジニアリング株式会社 株式会社日立製作所 日揮株式会社 千代田化工建設株式会社 東芝プラントシステム株式会社 栗田工業株式会社 【その他】 HOYA株式会社 株式会社タマディック 株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター 株式会社エンプラス半導体機器 アポロ技研株式会社 ほか |
| 事業内容（続き） | ＜建築設備業界＞ ・土木建築 大型橋梁の建設 ・ビル及び工場の空調衛生設備 ・各分野、土木建築設計、施工管理、空調衛生設備設計 ＜IT業界＞ ・システム開発 エネルギー制御システム、社内システムの開発、保守サポート ・自動化プログラム RPA制作、保守サポート ≪許可番号≫ 派遣：厚生労働大臣許可番号 派13-310593 紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306003 |
| 企業ホームページ | https://www.techno-japan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 家族に誇れる会社であれ ー株式会社テクノジャパンー https://en-gage.net/techno-japan_saiyo |
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