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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/26 - 2013/04/08)

コーディネーター
契約社員職種未経験OK学歴不問
電話ひとつで企業と人を結びつける仕事がここにあります。
当社は物流企業をメインに人材派遣サービスを提供する人材派遣会社です。求職者の方々の知識・経験・能力を正しく把握し、企業の採用ニーズとのマッチングを図ることをミッションとしています。

世の中にさまざまな人材会社があるなか、コーディネーターが求職者と企業の双方と直接関わる点が当社の特徴。一般的な人材会社では営業が企業を担当し、人材コーディネーターが求職者に仕事を紹介します。ですが、当社では企業と人の双方にとって最適な出会いを生み出すため、コーディネーターが両者の架け橋となるのです。

求職者の方々が思い描くキャリアを実現する一方で、企業が抱える人材に関する課題も解決する。それをオフィスにいながら電話1本で実現できるのがコーディネーターの仕事なのです。決して簡単な仕事ではありませんから、最高4回のボーナスでしっかりあなたの仕事の成果を評価します。

とはいえ、大切なのは企業と人を最適な条件で結びつけたいという気持ち。人と関わることが好きなら、未経験でもぜひ挑戦していただきたいと思います。

募集要項

仕事内容
コーディネーター
人と企業の出会いとお付き合いをサポートしてください。

お任せしたいのは、企業と求職者(登録スタッフ)のマッチングを図ること。基本的には社内で業務を行ない、企業や登録スタッフとは電話でのやりとりとなります。当社の人材サービスを利用するのは、様々な商品を運ぶ運輸・物流企業や引越会社など約1000社。こうした企業を担当いただき、人材に関する幅広いニーズに応えてください。

≫企業の人材ニーズのヒアリングからスタート
⇒いつ、どこで、どれくらいの人数、どういった経験が必要なのか…。こういったニーズを企業から伺い、そのニーズにマッチする人材を当社の登録スタッフ1万6000名以上から探し出します。コーディネーターが1ヶ月間で関わる求人数は、2000名以上に及びます。

≫登録スタッフにとってのヘルプデスク
登録スタッフが勤務先に無事に着いたか確認したり、道に迷っていたら電話で案内したり…。業務の開始から終了までが円滑に進むよう、登録スタッフのケアを行なってください。

※契約書の取り交わしや担当企業への挨拶まわりなどで外出する場合があります。また、給与の受け渡しなどの際に、登録スタッフと直接会うこともあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 【職種未経験の方、業界未経験の方、歓迎】
※第二新卒の方、ぜひご応募ください。
※2013年3月卒業予定の新卒の方も歓迎です。
募集背景 3ヶ月で新規取引先が100社増。さらなる拡大に向け増員募集。

昨年の法改正によって、大きな転換期を迎えた人材業界。この転換期をビジネスチャンスとして捉え、社内改革と従来型の派遣ビジネスとは異なるソリューションの実現によって、ここ3ヶ月で新規の取引先を100社以上増やしました。そのほとんどが、お客様からの問い合わせというほど、今必要とされているサービスを提供することができています。まだまだ世の中に、当社のサービスを必要としている企業があるはず。今回は、そういったまだお取引のない企業様に対しての営業チームを新たに作ることになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※入社8ヶ月(内2ヶ月は試用期間)経過後に、正社員登用を前提とした採用です。
 実際に、ほとんどの社員が正社員として働いています。
勤務地・交通
関西、関東、東海、中部、九州エリアいずれかにある支店での勤務
※希望勤務地を考慮。U・Iターン、歓迎。

■関西(大阪、兵庫、京都)
■関東(東京、千葉、埼玉、神奈川)
■中部(愛知)
■九州(福岡)
交通
勤務地により異なります。詳しくは当社HPをご覧ください。
【http://www.sunladys.com/location.html】※拠点一覧ページ
勤務時間 9:00~19:00、6:30~17:00の2交替制(実働1日8時間)
※週1~2日早出勤務(6:30~17:00)があります。(シフト制)

人材業界では一般的に朝の時間帯が忙しくなります。登録スタッフの方々からの問い合わせ、派遣先企業からの緊急の依頼などを受けることがあるため、交替制で対応しています。
給与 ■契約社員の間(入社後8ヶ月間)
月給23万円

■正社員登用後
メンバー:23万円+賞与
支店長代理:25万円以上+賞与
支店長:30万円以上+賞与
※年齢・経験などを考慮し、相談の上決定します。
年収例
23歳・入社1年/380万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日 ※シフト制)
※毎月、22日の勤務日数になるようにシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回以上(過去には5回支給されたこともあります)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
※賞与は業績に応じて、最大年4回支給いたします。
教育制度 入社後は2ヶ月の試用期間後、6ヶ月間の研修を実施します。この期間にサンレディースの事業内容や業務について学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイル。具体的な内容は、新規・既存のお客様への提案方法や、登録スタッフの手配などです。なるべく早く、一人立ちして活躍いただきたいと考えています。

会社概要株式会社サンレディース

会社名 株式会社サンレディース
創業 1986年
代表者 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」
資本金 1000万円
従業員数 150名(2024年9月現在)
売上高 57億円(2022年9月期実績)
56億円(2021年9月期実績)
58億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■有料職業紹介業
■業務請負業
└引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか
■労働者派遣業

【許認可】
有料職業紹介事業 27-ユ-300202
労働者派遣業 派27-020390
「プライバシーマーク」使用許諾事業者
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室

そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア
企業ホームページ https://www.sunladys.com/
採用ホームページ 株式会社サンレディース 第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま…
https://en-gage.net/sunladys_career
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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