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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(採用・教育担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/21 - 2012/10/18)

人事(採用・教育担当)
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
未経験から始める人事(採用・教育)の仕事。新しいキャリアチャレンジを。
全国の小売店に対して、「衣・食・住」に関する多彩な商品と情報を提供している当社。アクセサリーからファッションバッグ、宝飾品、アパレル、生活雑貨、化粧雑貨、食品まで100万以上のアイテムを扱う卸売商社として事業展開しています。

こうした事業基盤を支えているのが人事部門。今後は、採用や教育の分野を一層充実させたいと考えています。実務経験は問いません。大切なのは、採用や教育の仕事がしたいという想い。実務は先輩がイチからお伝えしますので、ご安心ください。会社の今後を見据えた人材採用、社員の能力を高める人材教育、すべてに携われるのが魅力です。

そんな当社の特徴は、働きやすい環境です。例えば、育児休暇。今まで何人もの社員が取得し、職場復帰を果たしています。現在も3名が取得中です。また、休日は話し合って決めるため、プライベートとの両立が可能。結果、女性社員の平均勤続年数は10年以上になります。

確かな事業基盤を持つ当社で、幅広いスキルを身につけ、自己成長していきませんか。あなたの活躍に期待しています。

募集要項

仕事内容
人事(採用・教育担当)
人材採用・人材教育の観点から会社を支えてください。

あなたには人事として、当社の採用活動や社員研修の企画・運営など、様々な業務に携わっていただきます。人事や採用・教育にかかわる実務経験は問いません。大切なのは意欲と熱意。採用と教育の2つの視点から社員と当社の成長を後押ししてください。

■募集・採用にかかわる業務
・人材採用における応募者対応、面接の受付、面接
・求人誌や求人サイトへの募集依頼、求人原稿作成における修正確認
・新卒者向け求人サイトの会社説明会・選考会の運営補助

■教育・研修にかかわる業務
・パート社員、契約社員、正社員向けの研修テキストや資料の作成
・身だしなみなど、マナー向上のための社員教育
・社員から相談を受けた際の窓口対応

入社後はできる業務から携わっていただきます。ひと通りの業務に慣れてきたら、新卒者向け会社説明会の運営業務全般、社員研修時の社内講師などもお任せする予定です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 26歳まで 【未経験・第二新卒歓迎】
■エクセル、ワードの基本操作ができる方
※若年層のキャリア形成のため、年齢制限を行なっています。

・新しいものをつくり上げていこうという意欲をお持ちの方
・細かな事務処理でも丁寧に行なうことができる方
・人に教えることや、人前で話しをするのが苦にならない方
――上記のような方に、ぴったりの仕事です!

~担当者より~
採用・教育の仕事では、人と積極的にかかわることが大切になります。人の話をしっかり聞いて理解し、その上で自分の考えを丁寧に伝えることができる方に、お越しいただきたいと考えています。
募集背景 人事部門で新たなメンバーを募集します。

大阪に4店舗・九州博多に1店舗を展開している当社。「衣・食・住」をコンセプトに多彩な商品を取り扱っています。現在、採用・教育にかかわる業務は少数精鋭で行なっていますが、今回、一緒に頑張ってきた人事スタッフが退職することになりました。そこで、新しいメンバーを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪市中央区南久宝寺町2-2-9
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
大阪市営地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」7・10号出口よりすぐ
勤務時間 9:00~19:00の間でシフト制(実働7時間30分)
シフト例/ 9:00~17:30、10:30~19:00
※上記の勤務時間帯で、希望を考慮して決定します。
給与 月給17万5500円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■夏季・年末年始休暇、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回(4.1ヶ月分/2011年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■交通費支給(上限5万円/月)
■職務手当、残業手当、家族手当、地域手当
■社員食堂完備(会社補助あり、定食の自己負担250円)☆安くて美味しいと評判です!☆
■財形貯蓄制度、団体保険、慶弔見舞金(結婚祝・出産祝・弔慰・傷病見舞・災害見舞)
■社員販売制度、育児勤務制度、介護勤務制度、子の介護休暇、定年再雇用制度
配属部署・教育制度 人事課内の採用・人材教育グループへの配属です。人事課全体での社員数は7名、このうち3名が採用・人材教育にかかわっています。社員同士、常に連携しながら仕事を進めており、活発な意見交換が行なわれている職場環境です。

入社後は、先輩社員が業務の進め方を一つひとつお伝えします。また、必要な研修があれば、受講していただきます。人事はもちろん、採用・人材教育の仕事が未経験という方もご安心ください。仕事が人を育て、人が新たな仕事をつくり出すように、仕事を通じて学び、成長してほしいというのが当社の想い。成長意欲が高く、自発的に行動できる方には、様々なチャンスを掴んでいただけると思います。

会社概要寺内株式会社

会社名 寺内株式会社
設立 1960年
代表者 代表取締役社長 末永 義博
資本金 5100万円
従業員数 586名(2024年3月時点)
売上高 161億0100万円(2024年3月期実績)
155億2000万円(2023年3月期実績)
144億7000万円(2022年3月期実績)
事業内容 総合卸売商社
■卸売事業
■小売店事業
■商品開発事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-13
■卸売店舗(大阪3店舗、九州博多1店舗)
■生活雑貨の店『CROISSANT(クロワッサン)』『La vie de croissant(ラヴィド・クロワッサン)』(関東から九州に20店舗以上)
■寺内物流センター
■寺内納品センター

『CROISSANT(クロワッサン)』『La vie de croissant(ラヴィド・クロワッサン)』HPは以下となります。
https://croissant.fanbi.jp/
企業ホームページ https://www.fanbi.co.jp/
個人名の表記について
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