| 仕事内容 | 営業 医療機関へ「院内感染対策」の提案をお任せします。大切なのは院内での感染対策のために、現状を丁寧にヒアリングすること。実際に院内でお話を伺うだけでなく、ドクターやナースと一緒に病棟をラウンドしたり、勉強会を開催してその問題点を医療施設と一緒に考えます。製品を単に販売するのではなく、院内感染の問題を解決する仕事です。 【提案する商品】 病原体の侵入を防ぐ効果の高いマスクや防護服。また院内で使用した器具類を洗浄消毒する装置、空調設備など。認知度が高く、大学病院をはじめ、多くの医療施設で採用されています。 【営業スタイル】 研修後は担当地区を持っていただき、拠点長の指導の元、その地区をお任せします。状況に応じて直行直帰や出張もありますが、基本的には支社に出社し、チームとの意見交換や連携をしながら営業活動を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
＜業界未経験者・第二新卒歓迎！＞ ■成長したいと考えている方 ■ヒアリング能力の高い方 |
| 募集背景 | ニーズの高まりに対して、人手が足りません。 多くの医療機関に認知され、ますます関心の高まる感染対策。しかしながら人手が足りず、カバーしきれていないのが現状です。そこで今回新しくメンバーを募集し、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【関西支社】大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館8F
【九州支社】福岡市博多区麦野5-10-24 サンセールクミビル1F ※希望勤務地考慮します。U・Iターン歓迎！ 交通
【関西支社】
JR新幹線・東海道線新大阪駅西口 徒歩6分 地下鉄御堂筋線 東三国駅 徒歩2分 【九州支社】 西鉄雑餉隈（ざっしょのくま）駅 徒歩7分 JR南福岡駅 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 400万円以上（1／12を月々支給） ※経験・能力・を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日／130日（仕事はもちろん、オフタイムも充実できる職場です！） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（暦通り） ■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇 ★子供の看病・運動会などの参加を目的とした「休日取得」も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■決算賞与（8月） ※過去5年連続で支給実績があります。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度（満3年以上勤続された場合） ■各種慶弔制度 ■福利厚生施設（東急ハーベストクラブの全国23ヶ所の施設）を利用可能 ■クラブ活動支援制度 |
| 教育制度 | 入社後は2週間の研修を受けていただき、座学を実施します。その後は先輩社員との現場同行に移ります。すぐに1人で営業に出ていただくようなことはありませんので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社モレーンコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 草場 恒樹 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 51.9億円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | ■感染管理運用ノウハウと一体となった製品の紹介・販売 数多くの医療施設に感染対策用品を導入してきた経験に基づいた運用ノウハウを提供。また感染管理先進国の欧米の医療施設で実施・導入されているシステムや新製品を、施設の現状に応じて提案しています。 ■感染管理のコンサルティング 製品をモノとして販売するのではなく、各医療施設の現状をヒアリングし、その施設に合った感染管理をコンサルティング、実行支援として製品の提案まで行なっています（感染管理のトータルソリューション）。 ■院内感染対策のセミナー企画・運営 海外から専門家を招き、医師や看護師向けに定期的にセミナー・ショートコースを企画・運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区東中野5-1-1 ユニゾンモール3F 北海道支社／北海道札幌市北区北6条西6-2-24 第2山崎ビル5F 仙台営業所／宮城県仙台市若林区六丁の目南町7-5 シャルグランデ103 東海支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-8-10 ISH丸の内ビル7F 関西支社／大阪府吹田市江坂町1-10-17 オフィスプラザ江坂 中四国支社／岡山県岡山市北区今3-15-23 サンライズコトブキビル1F 九州支社／福岡県福岡市博多区那珂3-21-45 第9西田ビル 7号 モレーンラボ&倉庫／神奈川県川崎市川崎区東扇島26-2 |
| 人的資本経営について | 従業員エンゲージメント（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合）を向上することによって、高い生産性を実現できると考えています。こうした経営方針のもと取り組みを続け、指標を図るエンゲージメントスコアはここ3年で20以上も成長し、2024年、8740エントリーのうち上位50チームに与えられる優秀賞を獲得しました。 （L&M社による調査） |
| 企業ホームページ | https://www.moraine.co.jp |
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