| 仕事内容 | ネットワークエンジニア（プロジェクトリーダー候補） 早い段階で30名のプロジェクトマネジメントをお任せします。≪21時から働くお仕事。静かな環境で業務に集中できます≫ ネットワークに特化することにより、上場企業のクライアントと取引している当社。あなたにお任せしたいのは、当社メインクライアントの【情報通信設備システム導入】です。3ヶ月をめどにリーダーとなっていただき、メンバーの進捗管理やスケジュール管理などをお任せします。 【メインでお任せしたいこと】 配属予定の【情報通信設備システム導入】プロジェクトは約30名が在籍。まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画。プロジェクトの概要や仕事の進め方などを理解していきます。3ヶ月をめどに彼らの進捗管理やスケジュール管理をお任せします。基本的に全員一人立ちしているので、スキル面には問題ありません。そのため、あなたにはプレイングマネージャーとして、実際の業務にも携わっていただきます（担当フェーズは、基本設計以降）。 ※扱うのはcisco社の製品になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
≪会社規模は一切不問。ブランクのある方・離職中の方もご応募ください≫ ■ネットワークにおける設計・構築の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | リーダーにチャレンジしてみたい方を探しています。 ネットワークに特化することにより、上場企業のクライアントと取引している当社。確かな技術力で信頼を獲得しています。メンバークラスの採用を行なってきたことで、新たなプロジェクトを手がける体制の下地が出来ました。そこで今回は、彼らをまとめるリーダー候補の方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・汐留のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 21:00～6:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 + 業績連動型インセンティブ ※これまでの経験や能力、意欲等を考慮して支給額を決定します。 年収例
年収500万円…28歳（エンジニア経験4年）
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| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■業績連動型インセンティブ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■住宅手当 ■職能手当 |
| 配属部署 | ITソリューション事業部・ソフトウェア部門の配属となります。現在所属しているのは、合計で30名です。平均年齢は30歳で、ほとんどのメンバーが中途入社となります。 |
| 会社名 | 株式会社ESNA |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 順聖 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 121人（2024年9月現在） |
| 売上高 | 6億130万円（2024年8月期実績） 4億8697万円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラ ・企画/要件定義サービス ・設計/構築サービス ・運用/保守サービス ◇環境 Windows、Linux、クラウド（AWS/Azure/GCP） ◇その他 Cisco機器、Juniper機器、ミドルウェア Python、VBA、Script、セキュリティ ■ヘルプデスク ・ドキュメント作成 ・パソコンのキッティング ・PMO（プロジェクトマネージャオフィス）・PM補佐 ・秘書業務 ・マーケティング（GA分析・コラム作成） ■事務 ・一般事務 ・経理事務 ・営業事務 ・Word・Excel・PowerPoint（MOS）を使用した事務業務 |
| 事業所 | 本社／東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階 ★採用サイトもOPENしました！ぜひ、興味のある方は下記よりご覧ください！ https://esna.jp/saiyou/ |
| ESNAからのメッセージ | 当社は、誰も知る国内大手通信事業者をはじめ、官公庁や政府機関、金融、医療関連会社など、多種多様な顧客のITインフラを構築しています。変化の激しいIT業界ではあるものの、安定した需要のあるインフラ事業を行っているため、業績も好調です。 これから先、クラウド、AI、デジタル化、DXがより進んでいくため、当社のニーズが高まると予測されていくので市場価値の高いスキルを身に付けられるでしょう。今後も世の中に無くてはならない事業・業界の発展に貢献していくと同時に、社員を大切によりいい働き方の改革・構築を柔軟に進めていきたいと考えています。イチから学びたいという方、ぜひ一緒に働ければ嬉しいです。 |
| 人事担当のSNS更新中！ | ★人事：渡邊唯（@yui87ESNA） https://twitter.com/yui87ESNA ★公式Twitterを始めました！雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ＜人事が語る当社の魅力＞ ★ポイント1★正当・明確な評価制度！ 資格・貢献度などポイントを評価し、昇給と昇格に反映するため、給与アップへの道が明確です！ ★ポイント2★末永く活躍できる職場！ 年齢や社歴に関わらず還元される仕組みのため、モチベーション高く働き続けることができます！ ★ポイント3★異業種出身者も活躍中！ 先輩の前職はアミューズメント、介護、小売りなど多種多様です。過去の経歴は一切不問！人柄を重視して選考を行ないます。 |
| 企業ホームページ | https://esna.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ESNA 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/esna_en |
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