株式会社ＧＩＭ（アウトソーシンググループ）のインフラエンジニア（マネージャー候補）（199514）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

当社は設立10年を迎えた独立系のSierです。エンジニアの終身雇用を推進し、技術者の教育・評価にこだわりがあります。次々と社員のスキル・キャリアアップが実現しているため、帰属意識が高まり、社内の定着率も上がりました。結果、案件の8割が大手Sierや大手企業からの直取引のオファーです。

・大型ECサイトの運用プロジェクト（それ以上の設計・構築業務も視野内に）
・グローバル企業の新しいクラウド化プロジェクト
・数万個のタブレットやスマートフォンへのERPシステムのUI開発に伴うインフラ整備

こんな案件をいただいていますが、構築以上のメンバーが著しく不足。今入社すれば、構築・設計以上の業務はお約束しますし、マネジメントや要件定義までの業務も早いうちにお任せしたいと考えています。

スキル・キャリアを上げていきたくても、案件の規模や任される裁量が小さい。指示通り構築だけをひたすらこなしていくだけの仕事はもうやめにしませんか。当社にはあなたの悩みを解消する基盤があると自負しています。