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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

建築・設備技術スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/09 - 2003/12/04)

建築・設備技術スタッフ
正社員
ディベロッパーを親会社に持たない当社が、なぜここまで成長できたのか。
●マンション管理戸数業界2位(約24万7000戸)!
●マンション管理戸数・年間2万5600戸増加!
●独立系マンション管理会社として業界トップ!!
この成長の理由は…?

それは、何よりも「お客様からの信頼の高さ」にあります。
当社では、マンション管理を専門にマネジメントする“フロント社員”を各エリアに配置するなど、住人との密度の高いコミュニケーションを独自に展開。多くの方と、20~30年以上にも亘る長いおつき合いをしてきました。昨年施行された「マンション管理適正化法」による情報開示後も、引き続き管理を依頼されるケースが多いのもその信頼の証。「その場限り」の仕事はできない。社員一人ひとりが意識して取り組んでいるからこその成長率なのです。

全国民の約1割近くがマンションに住む時代。「管理」の需要が益々高まる中、もっとも活気のあるフィールドで、共に成長を目指しませんか?

募集要項

仕事内容
建築・設備技術スタッフ


当社の管理するマンションの資産価値を高め、常に快適な環境を維持するための保全・改修工事をお任せします。
※建築または設備(給排水)のいずれかを担当して頂きます。

《主な仕事内容》
●建物診断・見積り書作成
●長期修繕計画に基づいた提案
(※10~15年に亘る大規模な長期計画のため、信頼関係の構築が重要な役割です)
●修繕工事内容のプレゼンテーション・見積り内容の説明
●工事業者への発注・着工から完成までの工程管理・完了報告書の作成
●担当エリアのマンションの日常的な小修繕
●漏水などの緊急案件対応

《現場管理の仕事とはちょっと違います》
単に現場で工事の状況をチェックする、というような仕事ではありません。マンション管理全体をマネジメントし、お客様との橋渡しを行う“フロント社員”をサポートする仕事。例えば、管理組合の理事会・総会に出席し様々な問題に対して技術的なアドバイス等を行ったり、実際に現場をチェックしたり、簡単な案件ならその場で修理を行ったりと、幅広く携わります。フロント社員と同行し、共に業務を担当していく事で、技術面はもちろん提案力やマンション管理の知識が蓄積される仕事です。
応募資格
高卒以上

●高卒以上 27~35歳くらいまで
●マンション・戸建・ビルetc/新築・改修工事に限らず、いずれかの経験をお持ちの方
 ※建築施工管理経験をお持ちの方
 ※給排水設備の工事に携わった経験のある方

《下記の資格・経験をお持ちの方は歓迎します》
 ※建築士・建築施工管理技士・管施工管理技士有資格者
 ※ゼネコン・サブコンでマンション建築や改修工事に携わっていた方
 ※設計事務所・工務店・ハウスメーカー・設備メーカーなどで働いていて、
  ある程度施工に関する知識がある方もご応募ください!

《例えばこう考えている方に最適です!》
 ※新築で培った技術を活かしてキャリアアップを図りたい
 ※マンション管理業界はまさにこれから。非常に興味を持っている
 ※コストではなく質にこだわって仕事がしたい
募集背景

雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(新宿)、北関東支店、所沢支店、千葉支店、東京東支店、東京北支店、池袋支店、渋谷支店、東京南支店、立川支店、横浜支店、町田支店、大阪支店
交通
●本社へのアクセス
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」大木戸門口より徒歩3分
都営新宿線「新宿3丁目駅」より徒歩7分

●支店への最寄り駅
北関東支店…「大宮駅」、所沢支店…「所沢駅」、千葉支店…「船橋駅」、東京東支店…「両国駅」、東京北支店…「西日暮里駅」、池袋支店…「池袋駅」、渋谷支店…「渋谷駅」、東京南支店…「田町駅」、立川支店…「立川駅」、横浜支店…「関内駅」、町田支店…「町田駅」、大阪支店…「本町駅」
※詳細はお問合せください。
勤務時間 8:30~17:30
給与 ■関東地区:月給22万3800円~27万7900円(残業手当別途支給)
■大阪支店:月給21万8000円~27万2100円(残業手当別途支給)
※年齢・経験を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。

■頑張りをきちんと評価します
日々の仕事への取り組みを、10個以上の評価項目によって評価します(※行動、点検の進め方、報告書の書き方、見積りの提出数など)。その評価書をもとに、半年毎に査定を実施。過去の評価に関係なく評価します。頑張れば頑張っただけ確実に評価に繋がる体制を整えていますので、やりがいを感じて頂けると思います。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得奨励制度(管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等)、保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他)、従業員持株制度 、資格手当、扶養家族手当、残業手当
当社は、資格取得の奨励をします! 当社では、管理業務主任者・3級簿記・宅建主任者資格・2級建築施工管理技士等の資格取得にあたり、以下のような支援を行っています。
●講師を招いて講習会を実施
●毎年2月に資格取得者を集め、合格パーティーを開催します
●立候補者全員に受講権利があります

仕事の都合などで、「資格を取りたい」とは思っていてもなかなか手が回らないという方に、この制度は良い機会となるのではないでしょうか。
当社にご入社された際には、ぜひ利用して頂きたいと思います!
配属部署・教育制度 中途入社の社員が多数活躍している職場なので、受け入れ体制が整っています。担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換が盛んに行われています。打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください!

●入社後はOJT教育により仕事に慣れて頂きます。入社1ヶ月後に『新入本社員研修』で日本ハウズイングについて詳しく知って頂き、その後は月に1回のペースで『フレッシュ社員研修』を受講。1年間のカリキュラムで管理業務などについて学んで頂きます。
●疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。上司や先輩社員が、あなたの一日も早い一人立ちに向けてバックアップをします!
●講習会を開催(首都圏のみ)
※詳しくは下記を参照ください。

会社概要日本ハウズイング株式会社

会社名 日本ハウズイング株式会社
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 CEO 小佐野 台(おさの うてな)
資本金 24億9290万円
従業員数 5577名(2024年3月31日時点)
売上高 ※日本ハウズイング株式会社グループ連結
1453億円(2023年3月期実績)
1246億円(2022年3月期実績)
1149億円(2021年3月期実績)
1165億円(2020年3月期実績)
1131億円(2019年3月期実績)
1055億円(2018年3月期実績)
985億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業

<マンション管理会社として業界トップクラス>
◎マンション管理受託戸数約49万戸

<免許登録>
マンション管理業 国土交通大臣(5)第030805号
建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20総第344号
特定建設業登録 国土交通大臣許可(特-4)第14355号 
宅地建物取引業 国土交通大臣(11)第2933号
事業所 東京本社:東京都新宿区新宿1-31-12

★支店
札幌、札幌西、札幌南、仙台、仙台南、郡山、盛岡、東京南、城南、東京西、立川、町田、海老名、横浜、関内、新横浜、川崎、上大岡、溝の口、登戸、藤沢、戸塚、静岡、沼津、江東、錦糸町、葛西、北千住、浅草、船橋、津田沼、千葉中央、柏、柏第二、越谷、大宮、浦和、川口、所沢、川越、池袋、練馬、成増、赤羽、高崎、新潟、名古屋、京都、大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡

★部署
本社事業部、第一事業部、第二事業部、第三事業部、北海道事業部、東北事業部、西日本事業部、ビル不動産事業部、ビル・不動産営業1~2部、アーバン住宅営業部、住宅営業1~5部
関連会社 日本コミュニティー株式会社
カテリーナサービス株式会社
ハウズイング合人社北海道株式会社
ハウズイング合人社沖縄株式会社
三光エンジニアリング株式会社
山京ビルマネジメント株式会社
株式会社サーフ
株式会社レインボウ
株式会社NHシステムズ
株式会社伊勝
株式会社メイセイ
株式会社亜細亜綜合防災
株式会社NHファシリティーズ
Pan Pacific Company Limited
Pan Pacific Service Company Limited
PROPELL INTEGRATED PTE LTD
企業ホームページ https://www.housing.co.jp/recruit/index.html
個人名の表記について
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