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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/23 - 2010/08/26)

店長候補
正社員
お客様本位の店づくりには、サービス業経験者の視点が必要です。
大正10年に事業を開始した当社。「いつでも」「どこへでも」「どれだけでも」をモットーに、BtoB(居酒屋等の業務店・企業向け)、BtoC(家庭向け)事業を展開しています。都内では店舗から半径1.2kmを商圏とし、1本から無料宅配を実施。店舗網は23区全体に拡がりました。年商は725億円(2010年3月期)を超え、BtoB事業では特に高いシェアを獲得しています。

しかし私たちは現状に満足していません。さらなる発展のため『BtoC店舗の強化』という新たなビジョンを掲げています。それに伴い、店長候補を採用することになりました。第二創業期を迎えている今、各地域のお客様に心から満足していただける店舗をつくるため、初めて「サービス業の経験者採用」に乗り出します。

経験を活かして、繁盛店をイチからつくる店長を目指しませんか。売上をあげる仕組みづくりは店長一人ひとりに任せている当社。その裁量の大きさに驚く転職者も多数います。徹底的に顧客満足を追求できる環境で、自らの店を経営するやりがいを味わいませんか。

募集要項

仕事内容
店長候補
店長の数だけ、店づくりの戦略があります。

【自分の好きなように“売れる仕掛け”を企画できます】店長になった暁には、接客、売上管理、在庫管理、発注、売り場づくり、マネジメントなどを行ないます。地域特性、顧客層、過去の実績などのデータをもとに、地域のお客様が喜ぶ店をイチからつくりあげてください。

<主な仕事>
■接客販売
■店長代理とアルバイトのマネジメント
■発注、在庫管理
■売り場づくり
■売上管理 など
※入社後まずは接客販売を中心に担当し、店長を目指します。

<ある店舗での店長の一日>
9:00/開店に向けて準備。コールセンターから届く、自分の店舗が宅配する分の注文リストを整理。
10:00/開店。接客をします。
11:30/発注業務、シフトづくりなどの事務業務。
13:30/お昼休憩
14:30/店舗の売上アップのために企画を考案。
15:00/前日に発注した商品が到着。
16:30/品出し。
17:00/接客販売、宅配注文の対応を行ないます。最も忙しい時間が始まります。
20:00/発注など翌日に向けて準備。
21:00/閉店。21:30までに配送に出ていたアルバイトが帰ってきます。
22:00/帰宅
応募資格
高卒以上

高卒以上 ≪第二新卒歓迎!≫
■小売、外食、流通、サービス、アミューズメント業界での接客・サービス経験をお持ちの方 【要普免】

<以下のような方をお待ちしています!>
◎徹底的にお客様の喜びを考えたサービス、店づくりがしたい
◎アイデアを考え、実践・検証し、自分なりに売れる仕組みを構築していきたい
◎経験を活かして、もっと裁量の大きな環境で自分の力を試してみたい
◎新しいことにチャレンジし、自分を成長させていきたい
募集背景 BtoC店舗の出店拡大に向け、店長候補を募集します。

「安さ以外の価値を感じてもらいたい」と考え、独自のサービスを提供するカクヤス。さらなる発展に向けて今後は『BtoC店舗の強化』を目指します。 新しいお客様・サービスを創造し、顧客満足をより一層追求していくために、サービス業の経験者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、神奈川(横浜・川崎)の各店舗
※原則、転居を伴う異動はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~22:00(シフト制)
※営業時間、勤務開始時間は店舗により異なります。
給与 固定給制 月給 22万7000円~29万7000円
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。
年収例
28歳/年収 442万円
休日休暇 ■週休2日制(月8日~10日/ローテーション制)
■年次有給休暇 ※入社日より最初に迎える6月15日までの期間は入社日に応じた日数が付与されます。
■特別休暇(結婚、出産、慶弔ほか)
【年間休日 110日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費全額支給、家族手当(支給要件あり)、業務営業手当、残業手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(退職年金前払い給与もしくは確定拠出年金制度)
■慶弔制度
■社員旅行(年1回)
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度
■財形制度
■提携保養所・ホテル
■一部ユニフォーム支給(上着のみ支給)
カクヤスの考え 【カクヤスのあるべき姿とは】
「エンジョイ カクヤス!」
社員一人一人が仕事を楽しみ、活き活きと働き、一人でも多くの社員にこの会社に入ってよかったと思われる会社であり続けること。

【カクヤスらしさ】
「相手を信頼し任せることで生まれる、仕事のやりがい、責任感、達成感、自己成長実感という精神的報酬を大切にすること」。
配属部署・教育制度 店舗により異なりますが、だいたい一店舗あたり社員が2~3名、アルバイトが10~15名在籍しています。多くの店舗は、店長1名、店長代理1名、アルバイト10~15名で構成されています。「お客様のためにできることを考えていきたい」という想いを持ったメンバーばかりです。「顧客満足を追求する」という想いは店が違っても同じ。そのため、各店舗で困った時には助け合うなど、連携をとる機会も多々あります。社内ではさまざまなサークル活動もあり、社員同士のコミュニケーションは活発です!

「お客様のために行動できる、心豊かな人を育てる」という理念のもと、カクヤスでは社員教育に注力しています。人間力を高める、商品知識を身につける…など、さまざまな力・知識を身につけられる研修をご用意しました。階層別研修、実務研修、OJT研修はもちろん、フランス・イタリアなどのワイン産地でブドウの収穫やワイン製造工程を学ぶ「海外研修」も実施。お酒の勉強会や、ワインアドバイザー・ワインエキスパートなどの資格取得に向けた講習会も定期的に行なっています。メーカーの工場見学で、実際の製造現場を見てお酒に関する専門知識を深めることも可能。多種多様な研修を上手く活用し、スキルアップを目指してください!

会社概要株式会社カクヤス

会社名 株式会社カクヤス
設立 2020年
代表者 代表取締役社長 佐藤 順一
資本金 1000万円(株式会社カクヤスグループ100%出資)
従業員数 4100名
※2022年2月時点
売上高 1,149億円(2023年3月期連結実績)
事業内容 ■酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売
■『なんでも酒やカクヤス』、『KYリカー』、その他の店舗運営
事業所 ■本社/東京都北区豊島2-3-1
■水道橋オフィス/東京都文京区本郷1-5-7 宝生ビル2階
■関西オフィス/大阪府大阪市港区弁天2-7-27
関連会社 ■持株会社/株式会社カクヤスグループ(東証スタンダード上場)
■子会社/株式会社検校
■関係会社/ダンガミ・サンノー株式会社
■関係会社/明和物産株式会社

※すべてグループ会社
認定 優良な健康経営を実践している企業に対して、経済産業省・日本健康会議が顕彰する「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に当社グループ4社が認定されました。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

https://www.kakuyasu-group.co.jp/csr/health_and_safety.html
企業ホームページ https://www.kakuyasu.co.jp
採用ホームページ 「人間関係が良い」って普通のことじゃなかったんだ。 そう言って、一度退職してか…
https://en-gage.net/kakuyasu_saiyo1
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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