| 仕事内容 | ビル設備管理スタッフ（総合職） 首都圏近郊の大規模施設が多くあります。【充実の教育制度】【年間休日120日以上】【安定した経営】を誇る企業でキャリアアップしませんか。 三井不動産グループが所有するオフィスビル、商業施設などの建物設備の管理、お客様対応を行ないます。管理するのは東京ミッドタウン、日本橋三井タワー、ららぽーとTOKYO－BAYなど有名物件ばかり。幅広い設備に触れ、スキルアップできる環境です。 ≪具体的な業務≫ ・モニタリング／防災センターや管理室での各設備のオペレーション ・日常点検 ／電気・空調・衛生の設備点検 ・定期点検 ／特定機器を半日～1日かけて点検 ・法定点検 ／専門業者による点検の立会い ・お客様対応／要望・質問に対応します ≪キャリアアップ≫ 設備管理のスキルを身につけた後は、「ビルディングマネージャー」「現場管理営業」「本社スタッフ」など、 多彩なキャリアをご用意しています。 ★折衝能力、対人スキルが必要です！★ ビルのオーナー、テナントに入られているお客様、施設を利用している人々など…対応する人は多岐にわたります。自らが“三井不動産グループ”の代表という自覚を持って、丁寧に対応してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
≪20代～30代の若手が活躍しています！≫ ■ビル設備に関するなんらかの実務経験をお持ちの方（年数不問） ≪たとえば以下のようなご経験をお持ちの方≫ ・ビル設備管理に関する実務経験 ・ビルメンテナンス会社での実務経験 ・電気の制御機器の設計・保守・運用に関する経験 ・電気工事に関する経験及び資格 ・各種工事の施工管理の実務経験 等 ★コミュニケーション能力やキャリアアップ志向のある方歓迎します★ 施設の利用者やテナント・オーナーなど、多くの人々と関わる仕事です。技術や知識だけでなく、様々な人と柔軟に対応していかなければなりません。また、将来の幹部候補の採用でもありますので、将来への成長意欲なども大事な点です。 |
| 募集背景 | 将来の核となる、20代～30代の若手を育成します。 三井不動産100％出資のビルメンテナンス会社として、首都圏トップクラスの管理実績を誇る当社。新規管理物件の増加に伴なう、正社員の大量増員を行ないます。また、今回は会社の長期的発展を見据えた、20代～30代の若手の採用。業界屈指の研修制度で、将来の幹部候補に育成します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7 交通
★勤務地の大半はいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【面接地（本社）／東京都台東区蔵前2-6-7】 都営地下鉄浅草線「蔵前駅」A2またはA4出口より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「蔵前駅」A6またはA7出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 日勤／9：00～17：30（実働7.5ｈ） 当直／9：00～翌9：00（睡眠有・24ｈ中実働15h・1回1800円の手当） ※物件により4～7日に1度 ★無理のないシフトを組みます。 ●シフト例 月／9：00～17：30 火／9：00～17：30 水／9：00～ 木／～9：00 金／休 土／休 日／9：00～17：30 |
| 給与 |
基本給（月給）20万1000円以上 ◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給！ ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。 年収例
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与 （30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース） |
| 休日休暇 | 4週8休制により年間休日120日以上＋夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪昇格について≫ 年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて昇格を決定。社員平均4～5年で昇格しています。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）☆平均支給額：基本給（月給）の5ヶ月分（2009年度実績）※能力により決定 ■各種手当 ┣家族手当（1人目／8000円、2人目以降／1人あたり3000円） ┣時間外手当 ┣当直手当（1800円／回） ┗資格手当（電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械取扱責任者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士等） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金（満3年以上勤務した者） ■団体保険（割引が適用されます） ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など） ■社員旅行、ソフトボール大会、夏祭り ★そのほか有名レジャー施設の割引特典など。 |
| 将来像として | ＞＞ 将来の幹部候補として、幅広い道をご用意しています。現場で培った経験を存分に活用してください。 ■ビルディングマネージャー ⇒設備だけでなく警備・清掃等を含め、「1棟のビル全体」を統括管理。大きな資金を動かし、施設の資産価値を高める。 ■リニューアル工事監理スタッフ ⇒施設利用者やテナントオーナーの声、市場の動向等をもとにリニューアル工事を監理、付加価値を与える。 ■現場管理営業 ⇒一人で数棟のビルを担当。多角的な視点を持つことでより資産価値の高い施設を実現する。 ■本部スタッフ ⇒現場経験を活かし、内部から会社全体をサポート。職種は総務、人事、経理など様々。 |
| 配属部署・教育制度 | 【多くの社員が企業ビジョンである“社員を大切に想う会社”の社風に惹かれて入社しました】 中途入社者の平均年齢は30歳。「設備管理の経験を活かすべくこの会社を選んだ」「前職は建築・設備の施工管理」といった社員が活躍しています。また「安定した生活を目指して」「会社の社風に惹かれました」なんて声もよく聞きます。 ★当社の取り組み★ 全社員に対して年に1回、社長自らが会社の方針や取り組みなどについて伝え、意志の疎通を図っています。そのため社員みんな横のつながりを大切にし、社内の雰囲気はアットホーム。同じ目標を目指して協力し合う風土があるのです。 ★業界トップクラスの教育制度をご用意！実力を磨き、 いずれはビルを統括管理するビルディングマネージャーを目指してください！ ▼入社後、9日間の基礎研修。設備やマナーの基礎を学びます。 ▼現場にて、先輩社員が手厚いフォローと教育を行ないます。仕事をしながら先輩と一緒に設備操作や業務の流れを覚えましょう。 ▼協力会社と共同で開校した【東京都知事認定の職業能力開発校『FFCカレッジ』】で他社にはない独自のトレーニングシステムで知識と技術の習得。 ▼資格取得支援のための勉強会も開催しています。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
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