- 【事業内容】
- ■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業 【許認可】 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 労働者派遣業 派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター スタッフフォローからクライアントへの提案まで仕事の幅は広い。あなたには登録スタッフへの仕事紹介やフォローだけではなく、直接クライアントとやり取りをしていただきます。依頼を受けるのはもちろん、必要があれば次回への要望をヒアリングしたり、登録スタッフ向けのマニュアルを作成したり。また、コスト削減や生産性の向上などを目的とした新たな人材派遣を提案したりすることもあるのです。 【具体的には】 ■スタッフの採用 どんなスタッフを、どんな場所に、どんな時期に集めればいいのか。を考えながら、フリーペーパーなどの媒体を使って人材採用の企画を行ないます。時期によって、またクライアントによって繁忙期は変化しますので、しっかり状況判断を行なってください。 ■企業とスタッフのマッチング 既存のクライアントから「こんな志向性の方いませんか」「今度イベントがあるので、スタッフを募集しているんですが」などの要望が入ります。スタッフのニーズとすり合わせながら、適切な人材を派遣していきましょう。 ■スタッフからの予約受付 「こんな仕事ないですか」「短期で働きたいんですけど」など、クライアントからだけでなくスタッフからの要望も随時受け付けています。信頼関係を築くためにも、親身に仕事を探してあげましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【【学歴・経験、一切不問です。第二新卒の方大歓迎！】】 ⇒今後の可能性に期待した採用です。 まっさらな気持ちで、一からスタートできる方をお待ちしています！ |
| 募集背景 | 経験は一切不問。組織の発展に尽力してくれる幹部候補募集です！ 人材派遣業界は現在、厳しい状況下にあります。そんな市況でさらなる発展を遂げるためには、他社にはない付加価値をもたらしてくれる人材の育成が重要。そこで、今回の募集です。現時点では経験は一切問いません。人材ビジネスの全てをイチから学び、会社の軸となってくれるメンバーを新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間は3ヶ月／経験や能力により期間は異なる） |
| 勤務地・交通 |
【大阪府・兵庫県・京都府内の各支店】
難波支店／大阪市浪速区難波中3-6-12 難波グランドビル5F 梅田支店／大阪市北区芝田1-8-15 梅田北ビル3F 京橋支店／大阪市都島区片町2-6-11 庄司ビル6F 茨木支店／茨木市永代町8-8 国里ビル5F 神戸支店／神戸市中央区八幡通4-2-13 フラワーロードタイホービル8F 明石支店／明石市本町1-2-33 興生ビル6F 京都支店／京都市下京区塩小路通東洞院西入ル東塩小路町544-2 ONビル6F 交通
難波支店／各線「難波駅」より徒歩6分
梅田支店／JR「大阪駅」御堂筋北口より徒歩5分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 京橋支店／JR各線・京阪本線・市営地下鉄長堀鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩2分 茨木支店／阪急電鉄京都本線「茨木市駅」より徒歩3分 神戸支店／市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分、阪神電鉄本線「三宮駅」より徒歩5分 明石支店／JR神戸線「明石駅」・山陽電鉄本線「山陽明石駅」より徒歩4分 京都支店／JR各線「京都駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 6:30～16:30、10:00～20:00（シフト制 ※休憩は2時間になります） |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日～9日 ※シフト制） ◆有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆決算賞与あり（年1回、全社の業績により支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費全額支給、残業手当、寮あり |
| 配属部署・教育制度 | 各拠点別での配属となります。営業、コーディネーター、アシスタントなど各メンバーがそれぞれ配属されていますが、どの拠点も小規模の人数です。そのため、定期的に「次世代ミーティング」と呼ばれる当社独自のミーティングを行なっています。拠点ごとの同職種のメンバーが集まり、売上や今後の方針などについての会議が開かれます。といっても、ミーティングという名の交流会。コミュニケーションを取って各拠点のつながりを強くすることで、会社全体を盛り上げていこうという取組みです。同世代が多く働いていることもあり、一緒に飲みに行くこともありますよ。 ■入社後は、各拠点にて、3～6ヶ月間の研修を実施します。この期間に事業内容業務を学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイルです。 ■新人研修（新人メンバー）、次世代研修（職種別メンバー）、責任者研修（責任者メンバー）に分かれディスカッションを行ないます。スタッフに対しての接し方やクライアントへのＰＲ方法などお互いが意見を出し合う内に一体感が生まれ、仲間とのつながりが強まっていきます。精神的なケアも協力して行なっていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サンレディース |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2024年9月現在） |
| 売上高 | 57億円（2022年9月期実績） 56億円（2021年9月期実績） 58億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業 【許認可】 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 労働者派遣業 派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア |
| 企業ホームページ | https://www.sunladys.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンレディース 第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/sunladys_career |
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