| 仕事内容 | ビル設備管理スタッフ（ビルディングマネージャー候補） 管理するのは東京ミッドタウンをはじめとする大規模施設ばかり【充実の教育制度】【年間休日120日以上】【案件増・増収増益】を誇る企業でキャリアアップしませんか。 三井不動産グループが所有するオフィスビル、商業施設などの建物設備の管理、お客様対応を行ないます。管理するのは東京ミッドタウン、日本橋三井タワー、ららぽーとTOKYO－BAYなど有名物件ばかり。幅広い設備に触れ、スキルアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ◆電気、空調、配管、消防、衛生など、設備の点検 ◆お客様との折衝…「空調が壊れた」「水漏れがする」など施設利用者、施設オーナーの声に対応し、修繕もしくは専門協力会社への修繕依頼・立会いを行ないます。日々多くの関係者とのやり取りがある仕事のため、折衝能力、対人スキルが活かせます。 ＜ゆくゆくは…＞ ビル全体（設備・清掃・警備・工事）のマネジメントなど、キャリアアップが可能。またジョブローテーションでリニューアルスタッフ、本社スタッフ等になる道もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
平成8年（1997年）3月以降に高校を卒業された方 ＜第二新卒者、大歓迎！！＞ ■建物の電気・建築・設備等に関する経験をお持ちの方。たとえば以下のような方を歓迎します。 ・施工管理や工事、設計経験をお持ちの方（建築・電気・空調・給排水・防災など分野は問いません） ・設備（ビル設備、プラント設備、エレベーター、ガス、電気機器など）の保守点検経験をお持ちの方 ※設備管理は初めてという方も、安心してご応募ください！充実した研修制度でサポートします。 |
| 募集背景 | 将来の核となる、２０～３０代前半の若手を育成します。 三井不動産100％出資のビルメンテナンス会社として、首都圏トップクラスの管理実績を誇る当社。新規管理物件の増加に伴なう、正社員の大量増員を行ないます。また、今回は会社の長期的発展を見据えた、20代～30代前半の若手の採用。業界屈指の研修制度で、将来の幹部候補に育成します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都（日本橋、霞ヶ関、日比谷、新宿、大崎）、千葉県（千葉、船橋）、神奈川（横浜）他、首都圏
★東京ミッドタウン、新宿三井ビル、日本橋一丁目ビルららぽーと横浜など大規模施設をメインに管理しています。有名物件の管理を担い、スキルアップしてください。 交通
★勤務地の大半はいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【面接地（本社）／東京都台東区蔵前2-6-7】 都営地下鉄浅草線「蔵前駅」A2またはA4出口より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「蔵前駅」A6またはA7出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 日勤／9：00～17：30（実働7.5ｈ） 当直／9:00～翌9：00（睡眠有・24ｈ中実働15h・1回1800円の手当） ※物件により4～7日に1度 ★詳細は、下記『シフト例』の項目をご覧ください。 |
| 給与 |
月給 20万1000円以上 ★賞与（平均5ヶ月分／2008年実績）、各種手当を別途支給！ ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇いたします。 年収例
501万円／30歳・経験5年／月給23万円＋手当＋賞与（2008年実績：5ヶ月）
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| 休日休暇 | ■4週8休制により年間休日120日以上＋夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ☆「年功序列」ではなく「能力主義」の人事評価制度。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。また、当社では平均4～5年で、上のポジションに昇格しています。 ■賞与年2回（6月、12月 ☆2008年実績：平均5ヶ月※能力により決定） ■家族手当 ■時間外手当、当直手当（1800円／回） ■資格手当（電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 等） ■資格取得のための費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金（満3年以上勤務した者）、団体保険 ■住宅融資、財形貯蓄 ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引など） ■社員旅行、ソフトボール大会、秋祭り |
| シフト例 | 【月曜】 日勤／9：00～17：30 【火曜】 日勤／9：00～17：30 【水曜】 当直／9：00～ 【木曜】 当直／～9：00 【金曜】 休日 【土曜】 休日 【日曜】 日勤／9：00～17：30 |
| 配属部署・教育制度 | ■社員 平均年齢は30歳。建築施工管理、設備施工管理、設備管理などの前職をもつ社員が活躍中。既婚者の割合が多く、「転職して収入・休日ともに増え、家族も喜んでいます」との声が多数。 ■社風 社員いわく、「雰囲気はアットホーム。先輩が親身に教えてくださるので、早く職場に溶け込めました」。 ■中途入社者の志望動機 「三井不動産グループの安定性に惹かれた」、「キャリアプランが豊富にあり、色んな職種にチャレンジできるから」、「教育が充実しており、未経験でも安心だったから」など。 ★業界トップクラスの教育制度をご用意！実力を磨き、 いすれはビルを統括管理するビルディングマネージャーを目指してください！ ▼入社後、10日間の基礎研修。設備やマナーの基礎を学びます。 ▼現場にて、先輩社員が手厚いフォローと教育を行ないます。仕事をしながら先輩と一緒に設備操作や業務の流れを覚えましょう。 ▼協力会社と共同で開校した【東京都知事認定の職業能力開発校『FFCカレッジ』】で他社にはない独自のトレーニングシステムで知識と技術の習得。 ▼資格取得支援のための勉強会も開催しています。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
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| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
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