株式会社アーネストワン（東証一部上場）の施工管理（建築）（138524）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

―― 会社が成長するために、最も大事なことは何か。

答えは企業の数ほど存在すると思いますが、アーネストワンは一つの答えとして、『人事制度の充実』を唱えます。給与や福利厚生だけでなく、社員が目標を持てる社内体制に注目。こんな時代だからこそ、夢を持って働ける場所が求められると思うのです。たとえば当社では、施工管理が定期的に目標を設定。そしてふり返り、客観的な視点に基づいて評価をします。結果的に…

■入社３年で所長に抜擢
■３０代で年収８５０万円という評価　
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などの実績が多数あり！当社はどんどん新しい事業所を立ち上げます。新しいポジションも生まれます。社員は堂々と目標を掲げられるし、達成への支援も惜しみません。

ちなみに、目標は高く設定しても、負担が重くなりすぎることはないのでご安心を。各営業所の平均帰宅時間は、１９時～２０時。分業制を採用しているので、一人に仕事が集中しすぎることもなし。余裕があるから、やる気も維持できる。そのサイクルが、結果的に会社の成長につながると考えます。