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空調メンテナンススタッフ◆賞与年2回／家族手当・住宅手当／様々な資格の取得支援あり！

株式会社グリーン空調サービス

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プロ取材

Web取材にて大阪本社の代表・河邊さんと先輩メンテナンススタッフの方にお話を伺いました。「社長は最近、新人さんのためにカイカク？に目覚めた様で…」と語る先輩。社長に一体なにが…？聞いてきました。

エン転職取材担当者

松宮

募集情報
クチコミ情報

株式会社グリーン空調サービスNEW

掲載期間24/11/28～25/01/22

空調メンテナンススタッフ◆賞与年2回／家族手当・住宅手当／様々な資格の取得支援あり！

正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ

「今度から新人さんの月給、5万円上げてもええか？」

って、社長に相談されたんです。なぜですか？って聞いたら「今の若い子は色々たいへんやろ」って言う。いや、そうじゃなくて、何で僕に聞くんですかっていう意味ですと言ったら「きみらに言わずに新人さんの給料上げたら悪いかな」って。

たしかに最近、社長いろいろやってました。いきなりTikTok始めたり（親バカ動画アップしたいだけだと思ってたけど）、コンサルタント？とか入れて会社の制度見直したり。なるほど若い子に入ってほしかったんだなぁ。確かに今は35歳の僕が一番の若手ですからねぇ。

僕らも、そのキモチは同じ。だから新人さんの給与が上がったってヘソ曲げたりしません。僕が今まで末っ子ポジションだった分、新人さんも4～5年を掛けて丁寧に育てます。ウチは電気工事・溶接・セコカンなどの資格を取るお金も出してくれるので手に職はつきます。

作業は基本2人1組なんで、車の中でいろいろ話したり、帰りにランチしたりしたいです。えーと…ベタな締めですが、ご応募、お待ちしております！

募集要項

仕事内容	空調メンテナンススタッフ◆賞与年2回／家族手当・住宅手当／様々な資格の取得支援あり！業務用空調機器の保守・点検・修理をお任せ。ゆくゆくは整備プランの提案もお任せします。4～5年を掛けて実務指導や資格取得支援を行ない、丁寧に育てていきますよ！＜具体的な仕事＞取引先である大手電機メーカー製の業務用空調機器（ガス熱源）を導入している物件にお邪魔し、機器の保守・点検・修理をします。取引先との定期契約に従い、年2～4回のペースで機器のメンテを行ないます。～業務の流れ～ ▼点検の日程調整メールや社内システムを通じてメーカーから定期点検の依頼が来るので、日程を調整します。 ▼お客様先を訪問点検当日は必要な工具などを車に乗せてお客様先を訪問します。スタッフごとに担当物件は決まっており1人40～50の物件を担当に持ちます。現場は機械室やビルの屋上など、様々なパターンがあります。 ▼メンテナンス作業メーカー支給のノートPCを空調に接続し、モニターに現れる様々な数値を確認。加えて、温度計・圧力計などを使い機器を点検します。1日1～2件ペースで定期点検を行ない、随時緊急の修理対応にも応じます。 ▼帰社／必要書類の作成営業所に戻ったら、点検報告書や伝票をPCで作成して業務終了です。 ※空調機器の入れ替え時や保守契約更新、メンテナンス実施時などに”最適な整備プラン”を提案することも。設置から一定期間を経た設備や、長らく大規模な点検をしていない企業様へ提案することが多いです。 ※本社の担当エリアは大阪・奈良・和歌山全域、京都営業所は京都・滋賀全域です。片道30分、遠くて3時間ほどの圏内です。なお現場には必ず2人1組で行き、修理・整備工事の場合は3～4人で作業を行ないます。 ※定期点検は半日～1日を要します。早いと午前中で終わり、長いと2日間かかることも。また故障対応は1ヶ月ほどかかることもあります。
応募資格	学歴不問ブランクOK ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。【必須】・空調設備・エアコンのメンテナンス経験 └経験年数は問いません。・普通自動車免許をお持ちの方 └お客様先を訪問する際に必要となります【歓迎】設計・積算・エンジニアリング・納入・保守メンテナンスなど
募集背景	◆ニーズに応えつづけるため、会社をカイカク中です！空調設備工事・大型エアコンメンテナンスを手掛ける当社。確かな技術力に裏打ちされた幅広い提案力を強みに、現在も多くの依頼を寄せられている状態です。特に東日本大震災以降は、ガスを熱源とした空調機器に対するニーズや、管理物件数が急激に増加しています。こうしたニーズに応えるためには、新たな仲間が必要です。そこで社長の河邊は最近、若い皆さんに「より良い待遇や労働環境、スキルアップ支援」を提供できるよう会社を改革中。会社のビジョン的なモノも作りました。先輩社員も新人さんを心待ちにしています。また会社の今後についての意見もご遠慮なく。ご応募、お待ちしてます！
雇用形態	正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜大阪営業所、または京都営業所＞ ■大阪営業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ■京都営業所／京都府京都市伏見区下鳥羽南柳長町75 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。交通 ■大阪営業所各線「江坂駅」より徒歩12分 ■京都営業所京阪電気鉄道京阪本線「伏見桃山駅」より車で11分
勤務時間	9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月20～30時間程度です。もちろん残業代は全額支給です。 ◎忙しくない日は18時までに帰れることもあります。 └冷房や暖房を使い始める直前の時期（夏・冬の手前）が忙しい時期です。
給与	月給28万円以上＋賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）＋各種手当 └経験・能力等を考慮し優遇
休日休暇	■週休2日制（月5日～9日） └基本的には土日休みですが、客先の都合により土日出勤もございます。その際は代休をとることが可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（夏・冬／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■資格手当 ■家族手当（子1人あたり月5000円以上） ■住宅手当（月1万5000円以上） ■退職金制度 ■社員旅行【資格取得支援制度】 ◎取得時にかかる受講費、受験費などは、会社側で負担します（初回）。今後は「初回に関わらず合格したら会社で負担できるようにしよう」など改善を検討中です。＜対象資格の例＞・第二種電気工事士・管工事施工管理技士・溶接技能講習・玉掛けの資格　など
入社後の流れ	入社後は先輩の案件に同行し、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。まずは工具の名前を覚えたり、指示に従ってバルブを開閉したりと、簡単なことからスタート。少しずつできることを増やしながら、4～5年かけて独り立ちを目指してください。また入社3～6ヶ月の期間内に、群馬にてメーカーでの工場研修があります（1週間程度）。その後も年1回ペースで工場での講習会を開催いたします。このほか、入社2～3年の期間内に「実務で役立つ知識・スキル」に特化した技術研修をメーカー工場で実施。『吸収式』・『GHP』などの空調機器に関する初級研修も受けていただきます。 ※研修時にかかる宿泊費・交通費等は全額当社負担です。
配属部署	今回募集する拠点には計29名のメンバーが在籍。（営業メンバーは大阪営業所：14名・京都営業所：7名）平均年齢は35歳で、30～40代のメンバーが多く活躍中。中には業界歴の長い60歳前後のメンバーもいます。経験豊富な先輩ばかりなので、分からないことがあれば何でも聞いてください！　ちなみに作業は2人1組で行なうので、自然と仲が良くなります。点検などの作業は黙々と行ない、必要に応じて声掛けをしながら進めるイメージですが、作業が終わった後は、外でお昼を食べたりしつつ会社に帰ってきます。ざっくばらんな雰囲気なので、馴染みやすいと思いますよ！

転職・求人情報イメージ1 — 一緒に働く社員たち。教える時も丁寧に教えてくれるメンバーばかりなので、未経験の方も入社後安心して仕事ができると思います。

転職・求人情報イメージ2 — 建物がある限りなくならない仕事だからこそ、これから何年先も、一生必要とされる"手に職"なお仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

実は今回の取材、社長は15分遅刻してきたんです。不安を覚えた取材者でしたが、Web会議に現れた社長の「ほんまごめんなぁ、忙しくて！」「今からでも大丈夫かぁ？」という人懐っこい笑顔に思わずニコリ。社長はフランクな人柄と聞いていましたが、嘘ではない様です。

そんな同社ですが、実はその歴史は40年以上。大手電機メーカーの下請けサービス指定店として、大学、商業施設、大型病院など大型建物の空調メンテナンスを手掛けてきました。

同メーカーと同社は半世紀近く取引を続けています。長い社歴のおかげで、大手電機メーカーの前身ブランドの商品の知識も把握しており、こうした専門ノウハウや経験値が、同社が選ばれ続ける理由となっています。

さらに入社後は経験豊富な先輩が技術を伝授。また社内には修理などに欠かせない専用設備も整っています。安定した経営基盤と教育体制のある同社なら、未経験者も安心して成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆誰かの「快適」や「健康」を守る仕事です
”空調機器”は私たちの生活に欠かせない設備のひとつです。空調の調子が悪ければ、室内が暑すぎたり、寒すぎたり…と数え切れないほど多くの人が不便な思いをしてしまいます。たとえば大学で勉学に励む学生さん達の集中力を、たとえば病院に掛かっている患者さんの健康を、空調機器は守っているのです。

だからこそ、メンテナンススタッフが機器の修理やメンテナンスを行なうと、「おかげでやっと温かくなったわ～ありがとうね！」「いつも助かっとるよ！」とお客様から感謝の言葉をいただくことが多いのだとか。このように”人の役に立っている”という実感を得やすいことは、この仕事ならではのやりがいといえます。

厳しさ◆覚えることは多いです
個人宅用ではなく業務用の大きな設備機器を取り扱います。最初は機器の構造を理解したり、専門用語・工具の使い方をマスターしたりと、覚えることがたくさんあるようです。

◆慎重な対応が必要なことも
時には、中に特殊液体が入っている機械を取り扱ったり、溶接を行なったり…さらには酸素ボンベやフットガスが必要な場面などもあるそう。取り扱いに注意しなければならないこともあるようです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人常にチームメンバーと協力しながら、点検や修理を進めていきます。スケジュール通りに業務を終えられるよう、日ごろから進捗を共有し合うことが大切なため「こまめに報連相ができる方」や「協調性がある方」に向いています。

向いていない人基本的に黙々と作業をする仕事ではありますが、点検内容を簡単に説明するなど、お客様とお話をする場面も発生します。そのため、「人と話すことが苦手な方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社グリーン空調サービス

設立	1976年
代表者	代表取締役　河邊紀博
資本金	2000万円
従業員数	28名
売上高	3億9136万円（2022年12月期実績） 3億9038万円（2021年12月期実績） 3億9468万円（2020年12月期実績）
事業内容	■業務用空調設備機器保守点検 ■収式冷凍機冷温水機、GHP、ビルマルエアコンの保守点検・整備及び更新工事 ■電気設備・衛生設備など建物設備全般の施工・保守
事業所	■本社／大阪府吹田市江坂町2-11-30 ■大阪営業所／大阪府吹田市南金田2-20-5 ■京都営業所／京都府京都市伏見区下鳥羽南柳長町75
企業ホームページ	https://www.greenairconservice.com

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（遠方の方はWeb面接OK） STEP3 内定 ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能。それ以降のご入社も歓迎いたします。 ※平日18時以降、土曜の面接も対応可能です。お気軽にご希望をお伝えください。 ※遠方にお住いの方は、Web面接1回のみの選考で大丈夫です。ご相談ください。
応募受付方法	まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	■本社大阪府吹田市江坂町2-11-30
連絡先	■本社大阪府吹田市江坂町2-11-30 担当採用担当 TEL06-6386-2358

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