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「Care Earth株式会社/提案営業◆海外人材×企業を繋ぐ/年間休日120日・土日祝休み/高インセンで収入アップ!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業◆海外人材×企業を繋ぐ/年間休日120日・土日祝休み/高インセンで収入アップ!
Care Earth株式会社
プロ取材
大阪市中央区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。2021年から海外人材の派遣事業を開始し、今年の売上は前年の倍を記録したという同社。新進気鋭の当社の魅力をたっぷりと取材しました!
エン転職 取材担当者
坂巻
取材担当者-坂巻
Care Earth株式会社NEW
掲載期間24/11/2825/01/08

提案営業◆海外人材×企業を繋ぐ/年間休日120日・土日祝休み/高インセンで収入アップ!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
提案営業◆海外人材×企業を繋ぐ/年間休日120日・土日祝休み/高インセンで収入アップ!イメージ1
2019年に設立したばかりの急成長ベンチャー!自分の意見がより良い会社づくりに繋がる中心ポジションで活躍できます!
急成長企業で自分の"可能性"が最大限に広がる。
大幅年収アップのチャンスをココで掴もう――。
★【"当たり前"に稼げる環境!】
先輩たちの中には、1年目で年収650万円、2年目で850万円、3年目で1,000万円を達成する人も沢山。こんなに好待遇をご用意できるのは、ニーズ高まる"海外人材の派遣事業"の分野で高い業績を誇っているからなんです。
そしてそんな業績を高還元率のインセンティブとして社員に支給しているため、高収入を実現できる環境となっています!

★【成長続けるベンチャー企業!】
2019年に設立した当社。海外人材の派遣事業は2021年秋にスタートしたばかりですが、2023年度は前年度から"10倍"の売上UPを実現し、まだまだ急成長を続けています。
それに伴い社内環境もどんどんアップデート中。収入面をはじめ、全員が満足できる働き方を目指しています!

★【会社の中心メンバーとして活躍!】
当社では「この制度を変えたい」「将来はこうなりたい」など、社員の意見にしっかり耳を傾けています。
将来的には管理職や新事業の責任者として活躍するなど、組織拡大中の会社だからこそ幅広いポストをご用意できますよ◎

募集要項

仕事内容
提案営業◆海外人材×企業を繋ぐ/年間休日120日・土日祝休み/高インセンで収入アップ!
\仕事の流れ/
▼電話にて新規開拓・アポ取得
▼お客様のもとへ訪問し、課題・求める人材のヒアリング
▼社内での連携のもと、ご要望に沿った人材をご紹介
▼クライアントと外国人スタッフ双方が納得すればご契約
▼雇用後もアフターフォローを行い、双方の安心をサポート

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働くPOINT!
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◎派遣登録スタッフはベトナム人がメイン。その他ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも増加中です!
└真面目な人柄のスタッフが多く、安心して紹介できます!

◎外国人スタッフへのフォローは別部門のスタッフが行いますので、あなたが担当するのはクライアント側のみ。負担の少ない働き方ができます!

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多方面から企業をサポート!
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ご契約後は、ご要望に沿ったスタッフのアサインはもちろんのこと、業務マニュアル作成のフォローなど、様々なカタチでクライアントをサポートします。他社の導入事例を踏まえながら、安心して雇用・労働ができるような環境をご用意します!

▼こんな声が届いています!▼
「おかげで業務効率化に繋がりました!」
「真面目にコツコツ頑張ってくれて助かっています!」
「受け入れ準備も手伝ってくれたから、万全の体制で教育できています!」

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チームで一緒に成長!
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業務は5~7名のチームで進めます。
チーム全体の販売目標に応じて個人の目標を設定するので、全員が助け合い、成功事例を共有しながらチーム全体での成長を目指しています。

定期的なミーティングで進捗や悩み事などを相談できますので、業務について不安のことがあっても抱え込む必要はありません。
心強い仲間と共に、コツコツとステップアップしていきましょう!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【必須条件】
・何らかの営業経験(業界不問)
※必要な知識は入社後お教えしていきますので、業界知識はゼロでOKです!

\当てはまる方にピッタリの環境!/
◎頑張った分だけ稼げる仕事がしたい方
◎フレッシュな環境で裁量を持って働きたい方
◎会社の中心メンバーとして活躍したい方
◎自分のアイデアを発信しやすい環境で働きたい方
◎将来的にはマネジメントや新事業立ち上げにも挑戦したい方
募集背景 2021年よりスタートした海外人材の派遣事業。ベトナム人をメインとした人材派遣は年々ニーズが高まっており、右肩上がりの業績を続けています。2023年度には前年度から"10倍"の売上UPを実現しており、今後もまだまだ事業拡大を目指す当社。そこで社内の更なる体制強化を実現するため、今回は営業ポジションの増員募集をすることになりました!
業界の事前知識は入社後イチからお教えしていきますので「頑張りが収入にしっかり反映される会社で働きたい」「裁量を持って働きたい」といった思いをお持ちの方は是非ご応募ください!
雇用形態
正社員
勤務地・交通
【大阪本社】
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

【東京本社】
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F

【名古屋支社】\2025年1月OPEN予定!/
愛知県名古屋市中村区則武1丁目10-6 ノリタケ第1ビル3F
※拠点オープンまでにご入社された場合、大阪本社または東京本社にて研修を行います。
交通
・大阪支社/大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分
・東京本社/東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩1分
・名古屋支社/JR各線「名古屋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与 ◆月給28万円~+インセンティブ支給(年2回)
※経験・能力に応じて決定いたします。
※上記月給には固定残業代(35時間分/51,625円~)を含みます。(超過分別途支給)

<成果に応じたインセンティブあり!>
6ヵ月毎に設定される個人の売り上げ目標を達成すればインセンティブを支給!達成した数字や経験月数・年数に応じて高還元率で支給しており、大幅な収入アップが目指せます◎
年収例
年収1,000万円/30歳(3年目)/月給+インセンティブ
年収800万円/28歳(2年目)/月給+インセンティブ
年収650万円/26歳(1年目)/月給+インセンティブ
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

※5日以上の連続休暇OK!
福利厚生・待遇 ◆昇給:年1回(1月)
◆時間外手当(超過分)
◆交通費(全額支給)
◆役職手当
◆職能手当
◆インセンティブ支給(年2回/1月・7月)
└6ヵ月毎に設定する売上目標の達成度に応じて支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆服装自由(私服出勤OK!)
◆社内研修
◆社員旅行(年1回)
◆各種社内イベント
◆オフィス内禁煙
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス完全自由
入社後の流れ 入社後はあなたのペースに合わせたOJT研修をご用意しています。先輩と一緒に業務を進めながら、業界の知識を少しずつ身に付けていきましょう。

OJTの先輩だけでなく、チームのメンバー、そして会社全体で支え合う社風ですので、困ったことがあれば周りの社員に気兼ねなくご相談ください!
配属部署 今回のポジションである新規開拓メインの営業は、現在20代~30代前半を中心とした10名のメンバーが活躍中。20代での管理職登用実績もあり、頑張りが正当に評価されます。
外国人事業部にはベトナム人やミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人など多国籍スタッフも多数在籍しており、それぞれの個性が活かせるフラットな職場です!

社員全員で制度のブラッシュアップや新規事業立ち上げなどに積極的に取り組んでいるため、意見を発信しやすく、分からないことも気軽に相談できます◎
転職・求人情報イメージ1
不安や悩みはチームで共有!1人ひとりの負担が大きくなりすぎないよう、チームで助け合いながら一緒に成長していきましょう!
転職・求人情報イメージ2
働きやすさに寄り添った、キレイで快適なオフィスをご用意しています。オシャレ空間でノビノビと働くことができますよ◎

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2021年秋にスタートした海外人材の派遣事業。中でもベトナム人材をメインに手掛ける同社ですが、その理由は日本人と国民性が似ていることにあるのだそう。

ベトナム人は就労意識が高くて真面目な人柄が多く、お客様からも高い評価を受けているのだそう。そこに同社が手厚いサポートを加えることで大きな"安心感"を提供しています。そうして企業のニーズを敏感に汲み取ることで高い評価を獲得し、2023年度には前年から売上を10倍に伸ばすという驚異的な成長を実現しています。

こうして順調に業績を伸ばせているのは、社員1人ひとりの活躍があってこそ。そこで同社では、気持ちよく働き続けられるよう社員のアイデアを積極的に取り入れる環境を整備しています。実際に昨年度はインセンティブ制度を見直し、より稼げる仕組みを作ったのだそう。社員の働きやすさを第一に考える会社だからこそ、この先も居心地の良さを感じながら長く働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆社員の"やりたい"に寄り添う会社!
管理職へのキャリアアップや新規事業の立ち上げなど、業績好調により事業拡大中の会社ならではの様々な可能性を実現できます。社員の意見を積極的に受け入れる職場であるため、「将来はこうなりたい」「こんなことにも挑戦してみたい」など、働く中で感じる思いがあれば積極的に発信していきましょう!

◆成果がしっかり収入に反映される!
チーム・個人で目標を掲げ、達成度に応じて高還元率のインセンティブが手に入ります。20代での管理職登用実績もあり、社歴を重ねれば年収1,000万円も目指せる環境なので、常にモチベーションを感じながら働けることは間違いありません。今後もインセンティブ制度のブラッシュアップを続けていくそうなので、より自分の頑張りが還ってきやすい環境になるでしょう。稼ぎたい方や安定の暮らしがしたいという方にはうってつけの会社です!
厳しさ◆1人ひとりのアイデアが大切な職場
会社自体がまだまだ若く、海外人材の派遣事業も2021年にスタートしたばかり。社内環境や仕事の進め方など、社員のアイデアを取り入れながら日々試行錯誤しているのだそう。社内は気軽に相談できるフラットな環境のようですが、環境整備は実際に働く社員の声が最も大切なので、受け身な姿勢の方には厳しい環境かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つ仕事がしたい方
今回のポジションは、海外人材と企業を繋げることで悩みを解決するお仕事です。業務に取り組む中で、お客様からも「ありがとう」の声を直接いただけますので、人の役に立つ仕事がしたいという方にはピッタリの働き方を実現できそうです。もちろんそんな頑張りが収入面に反映されるところも大きな魅力。仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
業務は5~7名のチームで取り組むため、周りと密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。自分の意見を突き通してしまう方や、1人よがりになりがちな方は活躍しづらいかもしれません。

会社概要Care Earth株式会社

設立 2019年
代表者 代表取締役 中村 佳史
資本金 2000万円
従業員数 56名(2023年6月時点)
売上高 4億4000万円(2022年8月期実績)
10.9億 (2023年8月期実績)
25億(2024年8月期実績)
事業内容 ■人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■20代若手特化型転職サポート

労働者派遣事業(派27-304816)
有料職業紹介事業(27-ユ-302960)
事業所 <大阪本社>
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

<東京本社>
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F

<名古屋支社>※2025年1月OPEN予定!
愛知県名古屋市中村区則武1丁目10-6 ノリタケ第1ビル3F
企業ホームページ https://www.careearth.info/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
<選考スケジュール>
◆面接日時・入社日はご希望に応じます。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◆ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。

<面接について>
◆一次面接はWEBでの実施を予定しています。ご希望であれば対面での実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◆平日19時以降や土日祝での実施も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いいたします。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 <大阪本社またはWEB>
◆面接方法はご希望に応じます。
◆一次面接はWEBでの実施を予定しています。

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
連絡先 Care Earth株式会社
〒 540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
担当採用担当
TEL06-6867-7957
個人名の表記について
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