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「コネクシオ株式会社(ノジマグループ)/楽天モバイルの販売スタッフ◆プランは1種類/年休122日/5日~7日の長期休暇あり/残業月平均13h」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

楽天モバイルの販売スタッフ◆プランは1種類/年休122日/5日~7日の長期休暇あり/残業月平均13h
コネクシオ株式会社(ノジマグループ)
プロ取材
東京の本社にいらっしゃる、採用担当者、エリアマネージャーの方に取材。年間休日を122日用意し、残業も月13時間ほどという同社。ホワイト企業ランキングにランクインしたこともあり、働きやすさも抜群です。
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
コネクシオ株式会社(ノジマグループ)NEW
掲載期間24/11/2825/01/08

楽天モバイルの販売スタッフ◆プランは1種類/年休122日/5日~7日の長期休暇あり/残業月平均13h

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
楽天モバイルの販売スタッフ◆プランは1種類/年休122日/5日~7日の長期休暇あり/残業月平均13hイメージ1
店舗全体で助け合う風土があります。接客ノウハウなども随時共有したり、店長になるためのアドバイスもしたりするので、スキルを磨きやすい環境です!
2~3年で店長に。年収100万~200万円UPも、夢じゃない。
「ずっと同じポジションで、スキルも給与も上がらないから将来が不安」――そんなあなた。社員の頑張りをしっかり認め、昇進や給与UPへと繋げる社風がある当社なら、そんな悩みとも無縁です。

たとえば、楽天モバイルショップでの販売スタッフ→チーフ→店長…と、キャリアを上げられます。店長になれば、役職手当の支給や賞与支給額の増額などもあり、年収は480万円~550万円ほどに。プチ贅沢を何回もできます。

ポストがないからキャリアを上げられないこともありません。意欲や実績次第では、入社2~3年で店長になれます。実際、2022年4月入社の社員は、2023年11月にチーフへ、2024年9月には店長へチャレンジ。各店舗5~7名の組織だからこそ、頑張りも目に見えやすいのです。

楽天モバイルは他キャリアとは異なり、案内するプランは1種類のみ。早期に独り立ちできるからこそ、店長になるために必要なスキルを早い段階で教われるので、スキルアップも早いのです。

早期のキャリアアップ&高収入を目指すなら、コネクシオが近道です。

募集要項

仕事内容
楽天モバイルの販売スタッフ◆プランは1種類/年休122日/5日~7日の長期休暇あり/残業月平均13h
全国の楽天モバイルショップにて、接客・販売業務をお任せします。各店舗5~7名のスタッフで運営しています。少数精鋭だからこそ、社員同士の距離感も近め。すぐに馴染めます!

<具体的な業務例>
■機種・通信プランの案内・提案
■他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明
■契約関連の事務処理
■在庫管理 …など

<仕事のポイント!>
★提案するプランは、1種類のみ!
楽天モバイルの料金プランは、「Rakuten最強プラン」の1種類だけ。シンプルだからこそ、入社後すぐに覚えられます。

★感謝の言葉をもらう日々を送れます!
携帯ショップを利用されるお客様は、学生さんからご年配の方まで様々。なかには海外の方もいらっしゃいます。携帯の操作方法など、細かい点まで親身になって対応することで、「〇〇さんの接客を受けられてよかったです」と嬉しい言葉をいただける機会も沢山あります。

★店舗全体で協力しながら仕事を進めています!
個人ノルマはなく、店舗全体で助け合いながら売上目標を追っています。お客様への提案の方法などは成約率に直結するため、仲間同士でノウハウを共有。また、社員全員が連休をとれるようにシフトを調整することも。お互い助け合いながら、生産性の高い店舗運営を目指しています!

★キャリアアップもしっかりサポートします!
チーフ・店長をはじめとしたマネジメント職はもちろん、販売職を極める「エースコンサルタント」の道を選ぶこともできます。一人ひとりの成長をしっかりサポートするため、ぜひ積極的にスキルアップを目指してください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★現時点でのスキルや経験は一切不問で、意欲・人柄重視の採用です。
必要な知識はイチからレクチャーします!

★転職回数や前職の雇用形態なども一切不問です!

\下記にあてはまる方、歓迎します!/
□ワークライフバランスを充実させたい方
□人間関係のストレスなく働きたい方
□目標に向かって努力できる方 など
※必須ではありませんが、接客・販売の実務経験をお持ちの方は早期活躍が期待できます。

\未経験から活躍する社員も多数!/
新卒入社の方や元飲食店スタッフの方、派遣社員から正社員に登用された方など、様々な経歴を持った社員が活躍しています。未経験から入社し、10年以上働き続ける社員もいるため、未経験の方も安心してご入社ください!
募集背景 \事業成長に伴う、10名以上の積極採用です!/
ノジマグループの一員として、日本全国に400以上の携帯ショップを展開する当社。業界大手として、ゆるぎない地位を確立しており、多くのお客様にご利用いただいております。また、企業コンセプトである「カスタマーディライトの追求」というテーマのもと、社員の働きやすさも追求。有休消化率や産休・育休の取得者数も右肩上がりで、定着率も年々上がっています。

この度、今後の事業拡大と「働きやすい環境」の維持を目指し、新たに販売スタッフを募集する運びとなりました。私たちとともに当社の成長を支えてくださる方をお待ちしております!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月。その間の給与・福利厚生・雇用形態などに変わりはありません。
勤務地・交通
楽天モバイルで勤務
★希望考慮・転勤有無選択可

<宮城>
◆イオンモール名取店
◆ララガーデン長町店

<神奈川>
◆ららぽーと横浜店
◆センター南サウスウッド店
◆港南台バーズ店
◆東急プラザ戸塚店
◆横浜ジョイナス店

<埼玉>
◆モラージュ菖蒲店

<富山>
◆イオンモール高岡店

<石川>
◆イオンモール白山店

<静岡>
◆ららぽーと沼津店
◆イオンモール浜松市野店

<愛知>
◆イオンモール長久手店
◆イオン岡崎南店
◆イオンモール常滑店

<大阪>
◆イオンモール堺北花田店
◆イオンモールりんくう泉南店
◆ららぽーと堺店
◆くずはモール店
◆ららぽーと門真店

<奈良>
◆イオンモール橿原店
◆イオンモール大和郡山店

<兵庫>
◆神戸ハーバーランドumie店

<岡山>
◆イオンモール岡山店

<広島>
◆ゆめタウン福山店

<徳島>
◆ゆめタウン徳島店

<香川>
◆ゆめタウン高松店

<佐賀>
◆ゆめタウン佐賀店

<福岡>
◆イオンモール筑紫野店
◆イオンモール福岡店
◆イオンモール直方店
交通
勤務地により異なります。詳細はHPもご覧ください。
https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

★エリアによってはマイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 月平均実働151時間

【シフト例】…9:30~20:30の間での実働7.5時間が基本です。
9:30~18:00/10:00~18:30/11:00~19:30 など

★残業は月平均13時間です!
★「今日は8時間頑張って、明日は時短勤務!」などの調整も可能です!
給与 月給23万円~29万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮し決定します。
※時間外手当は100%別途支給します(1分単位)。
※上記金額には、一律支給の販売スタッフ手当(月1万5000円)が含まれます。
年収例
420万円(26歳・経験2年)※月給23万円+時間外手当+賞与
523万円(31歳・経験5年)※月給27万円+時間外手当+賞与
休日休暇 <年間休日122日!>
■週休2日制(シフト制/月9~11日休み)
■年次有給休暇(入社時に、最大13日を付与)
└70%以上の消化ができるよう、取得を奨励しています!
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇
■育児休業 ※対象:入社1年以上の社員
└男女ともに育休の取得・復職実績が複数あります!
■介護休業
■子どもの看護休暇

\長期休暇の取得も推奨しています!/
社員全員が最低でも年1回以上は5~7日の連休を取得できるよう、シフトなどを調整。長期休暇で海外旅行を楽しんだり、趣味に没頭したりと、思い思いの方法でリフレッシュできます!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度賞与実績:2ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格手当
└社内のキャリア資格取得でも支給。早期から収入アップを目指せます!
■役職手当
■退職金制度(退職一時金+企業確定拠出年金)
■全社表彰制度(年2回)
■制服貸与
■ベネフィット・ステーション加入
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■コミュニケーション費用補助
└飲み会などの費用を年2回、会社が負担!
■社内SNS(ノウハウの共有や交流に利用)
■時短勤務制度(入社1年目から)
└産休明けから管理職として復帰している女性社員も多くいます!

★社員同士の交流も楽しめます
どこの店舗でも月1回の定休日を設定。店舗スタッフ全員でのBBQ大会を開催するなど、プライベートの交流もあります。他店舗との交流も企画できるため、ぜひ積極的に提案してください!
入社後は… ▼まずは研修から
入社後は、「中途採用オリエンテーション」を実施。中途入社の同期と一緒に、企業理念や社内規程など会社理解を深めていただきます。その後は現場にてOJT研修を実施。提案するプランもシンプルだからこそ、未経験入社の先輩も、2~3ヶ月で独り立ちとなっている人がほとんどです。

▼その後も様々な研修を用意
現場デビュー後も、昇格タイミングでの研修や「通信キャリア」の認定資格を受けるための研修、新商品のメーカー勉強会など様々な研修を用意しています。また、Webでも商材やサービスの知識を学ぶことが可能。1年間のメンター制度も用意しているため、仕事以外でも困ったことがあれば気軽に相談してください!
社内の雰囲気 当社では現在、20代から30代を中心に、様々な経歴を持つ社員が販売スタッフとして活躍しています。男女比は5:5で、約7割が中途入社のメンバー。122日の年間休日や、5~7連休を取得できる職場など、「働きやすさ」に魅力を感じた社員が多く活躍・定着しています。

また、「将来のキャリアアップ」に魅力を感じている社員もいます。キャリアを上げたい意欲を持つ社員の成長を後押しする職場です。たとえば「どうしたら店長になれるかな」「いつからマネジメントに挑戦できるのだろう」といった相談も、店長や周りのスタッフに積極的にしている社員が多いです。実際に、入社2~3年で店長になっている方もいます!
転職・求人情報イメージ1
国内で先駆けて携帯ショップを展開してきた当社。ノジマグループの一員でもあり、業績も好調。接客業のなかでも、将来を見据えて働ける職場です。
転職・求人情報イメージ2
仕事のことはOJT担当の先輩へ、それ以外の悩み事はメンターに相談できます。会社全体でしっかりとサポートするため、安心してご入社ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「ノジマグループ」の一員として、全国に400以上の携帯ショップを展開する同社。安定基盤のもと、事業拡大を続けていますが、それと同時に社員の働きやすさ向上にも力を入れているとのことで、詳しく伺いました。

まず業務面では「オンライン初期設定センター」を近年開設し、店舗業務の一部を移管。店舗に余裕が生まれたことで、有休を積極的に取得でき、残業時間を削減する結果に繋がっているとのことでした。また、こうした取り組みが育休取得率の高さにも影響しているそうです。

また、入社後1年間のメンター制度をはじめ、新入社員への手厚いサポートを用意している点も魅力の一つ。昇格やスキルアップなどの制度もしっかり整っているからこそ、上のポジションを目指して仕事に取り組まれている社員の方も多いようです。

こうした昇進や資格手当といった形で、努力が報われる仕組みを整える同社。年々定着率が上がっているという事実にも納得しました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様からのお褒めの言葉が、モチベーションに。
同社が運営する楽天モバイルショップには、学生さんからご年配のお客様はもちろん、海外のお客様もいらっしゃるのだとか。他キャリアとの検討で迷われている際に、丁寧に楽天モバイルの魅力を伝えたり。携帯の使い方について説明したりなどの親身な対応が喜ばれるとのこと。

こうした接客の質が高いと認められたとき、お客様から「今後困ったら〇〇さんに聞きに行きます」と指名をもらえたり、「〇〇さんの接客が分かりやすくて感動しました」など、褒められたりする機会も多いそう。嬉しい言葉が仕事のモチベーションとなっているとのことでした。

◎仲間の成長は、自分のことのように嬉しくなる。
経験を積み、チーフや店長といった役職に就けば、後輩メンバーのマネジメントを担当することになります。新入社員へ提案方法などをレクチャーし、実際に成約まで進められた時には、マネジメントのやりがいを感じられるそうです。また、各店舗5~7名という少数精鋭の組織でもあることから、仲間一人ひとりの成長にしっかり向き合えることも嬉しいポイントでしょう。
厳しさ△ラフな印象を持たれることも。
他キャリアのドコモ・auと比べ、楽天モバイルにはラフな印象をお持ちになるお客様が多いとのこと。その印象だけでしっかりした提案を受けられないのではないか…と心配されるお客様もいらっしゃるそうです。若いスタッフが中心である分、信頼に繋げるまでに時間がかかるのだとか。慣れないうちは、お客様に合った提案の仕方だったり、話し方だったりに苦戦するとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から考えて行動できる方
なかなか契約に繋がらないとき、自分の案内の仕方のどこに問題があるのかを自身で分析してみたり、アドバイスを求めに先輩を頼ったり…など、自発的に行動して成長していってほしいとのこと。こうした姿勢がキャリアアップの際にも評価されるそうです。自分から考えて行動できる方に向いています。
向いていない人△自分のペースで仕事を進めたい方
お客様によって携帯や通信プランへの理解度は異なるからこそ、それぞれに目線を合わせた説明を心がけなければなりません。時には、1度の説明でうまくプランの特徴や魅力を伝えられないことも。根気強く説明を続ける必要があるため、自分のペースで仕事を進めたい方は向いていません。

会社概要コネクシオ株式会社

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 目時 利一郎
資本金 53億3600万円
従業員数 4951名(2023年10月1日現在)
売上高 1894億2500万円(2023年3月期実績)
1932億4700万円(2022年3月期実績)
1887億9500万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■携帯電話の卸売・販売
■携帯電話を利用したソリューションサービスの提供
事業所 【本社】
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F

【東北・北海道支社】
宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル6F

【東海・北陸支社】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ39F

【北陸支店】
石川県金沢市大河端西2-43

【関西支社】
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13F

【九州支社】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル4F

※その他の事業所については当社ホームページをご参照ください。
https://www.conexio.co.jp/corporate/about/network/
関連会社 コネクシオウィズ株式会社
各賞の受賞履歴 ★厚生労働省「プラチナくるみん」に認定!「えるぼし」最高評価認定!
★経済産業省「健康経営優良法人 2023」に認定!
★「ハタラクエール2022」優良福利厚生法人・総合(5法人)に認定!
★第6回ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞

【企業ホームページ】https://www.conexio.co.jp/saiyou/retail/
企業ホームページ https://www.conexio.co.jp
採用ホームページ https://en-gage.net/conexio

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※Web履歴書の内容を一度確認してからご応募ください!
STEP2
一次面接(※Webにて実施)
STEP3
二次面接+適性テスト
STEP4
内定
<選考・面接について>
・書類選考はWeb履歴書にて行ないます。ただし、情報が不足していると感じた場合、一次面接では、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
・一次面接はWebにて行ないます。
・二次面接は基本的に、当社が指定する場所(本社・支社・各店舗)にて実施します。
・平日19時以降の面接も対応可能です。また、面接日・入社日はできる限り柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

<選考期間について>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

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★☆★ Web履歴書の確認方法 ★☆★
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■携帯で閲覧されている方
▽右上の「メニュー」をタップ
▽「Web履歴書の設定/変更」をタップ
▽内容を確認、記入漏れがあれば「編集」を押して再入力

■PCで閲覧されている方
▽右上「Web履歴書」をクリック
▽内容を確認、記入漏れがあれば「編集する」を押して再入力
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
連絡先 【本社】
〒105-6907
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F
担当採用担当
E-MAILrecruit-all@conexio.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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