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取材から受けた会社の印象
同社のように、時間やコストをかけて、対面の会社説明会を実施する会社は多くありません。「一体どんな内容なのだろう」と興味を持った取材者。機会があり、実際に会社説明会へ足を運ぶことに。
結果、「この説明会は、応募者の意欲を高めるために必要だ」と実感。当日は社長自らが登壇し、お話の中で「社員のための会社」と強調されていました。実際、同社は教育に年間4億円以上を投資。社員の大半が未経験スタートであるにもかかわらず、高い成果を出されています。
印象的だったのは「社員が稼ぎやすい環境にしたい」というお話。安定基盤を持つ同社が上場していないのも、社員に全てを還元するためなのだとか。集客方法についても、インターネット広告は使わず、ポスティングにこだわっているそう。利益率を高くするための努力に、私も感銘を受けました。
説明後の面接は任意でしたが、なんと参加者全員が面接を希望。あなたも、魅力を感じられるはずです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果を出せたときの喜びは大きいです。
お客様によって、年齢や家族構成、ニーズはさまざま。お問い合わせがあった瞬間から、お客様の要望に丁寧に耳を傾けます。また、扱う物件も多種多様。「はじめての同棲だと言っていたから、広い物件がいいかな」「小さいお子さんがいるなら、公園の近くはどうだろうか」というように、お客様に合った最適な物件を探し、お客様に喜んでもらえた時は、この上ない喜びを感じられるそうです。
また、成果や頑張りに応じて、賞与やインセンティブが支給されます。日々の頑張りが収入に直結してくるため、常に高いモチベーションで働くことができるでしょう。実際に同社には、年収1000万円以上を実現する人も多いそうです。
お客様によって、年齢や家族構成、ニーズはさまざま。お問い合わせがあった瞬間から、お客様の要望に丁寧に耳を傾けます。また、扱う物件も多種多様。「はじめての同棲だと言っていたから、広い物件がいいかな」「小さいお子さんがいるなら、公園の近くはどうだろうか」というように、お客様に合った最適な物件を探し、お客様に喜んでもらえた時は、この上ない喜びを感じられるそうです。
また、成果や頑張りに応じて、賞与やインセンティブが支給されます。日々の頑張りが収入に直結してくるため、常に高いモチベーションで働くことができるでしょう。実際に同社には、年収1000万円以上を実現する人も多いそうです。
厳しさ■成約を決めるには努力が欠かせません。
完全反響型であるとはいえ、成約を決めるのは営業自身。例えば、お客様からお問い合わせがあれば、すぐに連絡をしたり、空いた時間を使ってチラシを配ったりするなど、成約につなげるチャンスを自分で作っていくことが大切です。賞与やインセンティブを通じて収入を上げるためには、日々の努力が欠かせません。成果に応じて収入が左右する分、常にプレッシャーと隣り合わせな仕事でしょう。
完全反響型であるとはいえ、成約を決めるのは営業自身。例えば、お客様からお問い合わせがあれば、すぐに連絡をしたり、空いた時間を使ってチラシを配ったりするなど、成約につなげるチャンスを自分で作っていくことが大切です。賞与やインセンティブを通じて収入を上げるためには、日々の努力が欠かせません。成果に応じて収入が左右する分、常にプレッシャーと隣り合わせな仕事でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張った分だけ稼ぎたい方
契約件数や目標達成率に応じて、賞与やインセンティブが毎月支給されます。また、宅地建物取引士の資格を取得することで資格手当も支給。頑張って契約に繋げたり、勉強して資格を取得したりするなど、個人の努力に対して給与で還元する環境です。そのため、「頑張った分だけ稼ぎたい」という思考をお持ちの方であれば活躍できます。
契約件数や目標達成率に応じて、賞与やインセンティブが毎月支給されます。また、宅地建物取引士の資格を取得することで資格手当も支給。頑張って契約に繋げたり、勉強して資格を取得したりするなど、個人の努力に対して給与で還元する環境です。そのため、「頑張った分だけ稼ぎたい」という思考をお持ちの方であれば活躍できます。
向いていない人△プライベートのみを大切にしたい方
週休2日制で水曜が固定休みとなります。仕事柄必ずしも土日にお休みを取れるわけではありません。また、繁忙期は業務量も増えるため、プライベートのみを大切にしたい方には向いていません。
週休2日制で水曜が固定休みとなります。仕事柄必ずしも土日にお休みを取れるわけではありません。また、繁忙期は業務量も増えるため、プライベートのみを大切にしたい方には向いていません。
