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取材から受けた会社の印象
転職するなら、安定した会社がいい…というのは、多くの方が考えるはず。その点、同社は心配いりません。
というのも、同社の創業は1963年。61年にわたり、天井走行クレーン（工場などの天井に設置されたランウェイを走行するクレーン）などの設置・保守・点検に携わってきました。天井走行クレーンには、法律で定期的な点検が定められています。製造業が盛んな日本において、将来的にもこの仕事がなくなる心配はないといえるでしょう。
同社であれば、新たに入社される方も安心して長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいクレーンの設置やメンテナンスには、簡単にできるものもあれば、事前の入念な段取りが必要になる複雑なものまで、色々な案件があります。
たとえば対応するクレーン台数が多い場合、スタッフ計15名ほどの作業の段取りや指示出しをしなければなりません。それぞれの人をどこに配置するかはもちろん、作業のための車輌の準備（台数・駐車スペースの確保）などから手がけることもあるそうです。
それらの段取りがうまくいき、スピーディーかつ安全に無事故で仕事が完了すると、ほっとすると同時に大きな達成感を得られるとのことでした。
たとえば対応するクレーン台数が多い場合、スタッフ計15名ほどの作業の段取りや指示出しをしなければなりません。それぞれの人をどこに配置するかはもちろん、作業のための車輌の準備（台数・駐車スペースの確保）などから手がけることもあるそうです。
それらの段取りがうまくいき、スピーディーかつ安全に無事故で仕事が完了すると、ほっとすると同時に大きな達成感を得られるとのことでした。
厳しさお客さまが使っているクレーンのメーカーは様々です。ブレーキ1つをとっても、メーカーによって異なるなど、すべてが同じ部品で作られているわけではありません。
知識がないと、いきなり現場で判断するのは難しい場合もあるとのこと。日頃から技術資料（メーカー支給のものや先輩が過去に講習に行った際の教本など）に目を通すなど、成長を鈍化させない勉強が必要です。
知識がないと、いきなり現場で判断するのは難しい場合もあるとのこと。日頃から技術資料（メーカー支給のものや先輩が過去に講習に行った際の教本など）に目を通すなど、成長を鈍化させない勉強が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎わからないことは自ら勉強し、質問できる人
少数精鋭の組織なので、先輩が1から10まですべてを手取り足取り教えられるとは限りません。習ったことや現場での経験をもとに、資料を読むなど、自分から勉強を進められる人に向いています。主体的に質問や相談ができる人はピッタリです。
少数精鋭の組織なので、先輩が1から10まですべてを手取り足取り教えられるとは限りません。習ったことや現場での経験をもとに、資料を読むなど、自分から勉強を進められる人に向いています。主体的に質問や相談ができる人はピッタリです。
向いていない人▲協調性に欠ける人、注意力が散漫な人
先輩の指示にしっかり耳を傾け、チームで作業に取り組みます。指示を待たずに動いてしまったり、指示を勘違いして動いてしまったりするのは、怪我や事故につながる可能性があるとのこと。協調性がない人、注意力が散漫な人には向いていません。
先輩の指示にしっかり耳を傾け、チームで作業に取り組みます。指示を待たずに動いてしまったり、指示を勘違いして動いてしまったりするのは、怪我や事故につながる可能性があるとのこと。協調性がない人、注意力が散漫な人には向いていません。
