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取材から受けた会社の印象
Web広告の制作・運用、SEO対策など、幅広くWebマーケティングの支援事業を手掛ける同社。
EC事業部においては社内では歴史が浅い部署ではあるが、業績を伸ばしていることから期待されている部署であり、今回採用された方は業績を加速させるキーパーソンなってくるとのこと。
また、同社は社員同士の関係性もフランクで、周囲との連携・相談もしやすいそう。冗談を言い合ったり、休みの日に遊んでご飯に行ったりすることも珍しくないといいます。
今回採用される方も、やりがいをもってイキイキと活躍できそうな環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仕事の成果が形になって表れる
自分が作成した商品ページの評価が売上として形に表れます。評価をダイレクトに感じられる点が大きなやりがいになります。売れる商品ページ構成を考え、スキルとセンスを磨き、作り上げたものがすぐに数字となって表れますから、非常に成果が分かりやすい仕事です。成果が分かりやすい分、その成果が報酬として表れやすいこともやりがいになります。
◎成果が給与に表れる
勢いのあるベンチャー企業で、収益もしっかりと分配する体制も整っているとのことでした。そのほか、年４回の給与査定で随時昇給が見込めるほか、年２回の賞与支給もあります。成果を上げれば上げるだけ収益として還元されるため、やりがいを持って働くことができそうです。
自分が作成した商品ページの評価が売上として形に表れます。評価をダイレクトに感じられる点が大きなやりがいになります。売れる商品ページ構成を考え、スキルとセンスを磨き、作り上げたものがすぐに数字となって表れますから、非常に成果が分かりやすい仕事です。成果が分かりやすい分、その成果が報酬として表れやすいこともやりがいになります。
◎成果が給与に表れる
勢いのあるベンチャー企業で、収益もしっかりと分配する体制も整っているとのことでした。そのほか、年４回の給与査定で随時昇給が見込めるほか、年２回の賞与支給もあります。成果を上げれば上げるだけ収益として還元されるため、やりがいを持って働くことができそうです。
厳しさ△主体性と柔軟性が必要
ゆくゆくはリーダーというポジションを想定しており、上司や先輩に言われた仕事をするだけでなく、自分で考えて行動することが問われます。主体的に行動する力と周りの助けを必要としたり意見を聞く柔軟な対応力が必要です。
ゆくゆくはリーダーというポジションを想定しており、上司や先輩に言われた仕事をするだけでなく、自分で考えて行動することが問われます。主体的に行動する力と周りの助けを必要としたり意見を聞く柔軟な対応力が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルと知識があり成果を追い求める方
今回の募集はある程度のスキルや知識が必要となります。ただ、スキルや知識に自信がなくとも成果を追い求め学習し結果を出せば問題なし。成果を上げることに貪欲な方は活躍できるでしょう。
今回の募集はある程度のスキルや知識が必要となります。ただ、スキルや知識に自信がなくとも成果を追い求め学習し結果を出せば問題なし。成果を上げることに貪欲な方は活躍できるでしょう。
向いていない人△指示待ちタイプの方
会社からの指示がなければ仕事を進められない方には向きません。また、スキルや知識があっても成果を追求できない方も活躍は難しいかもしれません。
会社からの指示がなければ仕事を進められない方には向きません。また、スキルや知識があっても成果を追求できない方も活躍は難しいかもしれません。
