スリーエス・クリエイトでは主に賃貸マンションのオーナー様に、物件の管理や原状回復工事などを提供しています。会社の規模が小さいころから信用・信頼・安心を大事にしており、信頼を獲得。今やリピーターのお客様がほとんどです。依頼も絶えず、ありがたいことに現状新規開拓しなくても仕事が入り続けています。
お客様から評価されている点としては、営業・施工・フォローまで一貫して対応できる点。コストや手間がかからなくて嬉しいとのお言葉をいただいています。今は自社で対応しきれないくらい依頼数が増えているので、協力会社の方にもお願いしています。今後は名古屋だけでなく、関西近辺までエリアを広げていきたいです。
また、新事業のバスケットボール事業にも力を入れている最中。愛知県内にバスケットボール専門店が数少なく、知り合いの代表と一緒に立ち上げました。バスケ活動を通じて人の繋がりが生まれ、ウチへ入社した社員もいるほどです。
代表取締役
伊藤 正洋
名古屋市出身、50歳。20代の頃、全国展開の飲食店の店長をしていた。その関係で、独立後も飲食店の清掃業からスタート。そこから、マンションや飲食店のリフォーム事業・管理、建築工事サービスなど、幅広い事業を展開。信用・信頼・安心の英語の頭文字を取り、「スリーエス・クリエイト」という社名をつけた。趣味はゴルフで、週末はよくゴルフ場を回っている。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
創業17年目を迎え、従業員数が増えています。従業員はもちろん、その家族の笑顔も大事にしているんです。社員に誕生日祝い金を送ったり、そのご家族の誕生日にはお花をプレゼントしたり、お子さんにはケーキを送ったり…社員からも好評で、今後も続けていきたいなと感じています。
経営をする上で重視していることは、「できないことより、やれることを考えよう」という考え。技術、スキルなんて関係なくて、今自分にできることは何か…を考え抜くことで、仕事の質も高まりますから。
マネジメント面で言うと、仕事をする目的を考えてもらうようにしています。自分のスキルアップなのか、家族のために働くのか、高級な時計が欲しいから稼ぎたいとか…本当なんでもいいんです。こういう目的意識が、仕事への意識の高さにも繋がると思っていますし、なにより社員のモチベーションにも繋がりますよね。
経営をする上で重視していることは、「できないことより、やれることを考えよう」という考え。技術、スキルなんて関係なくて、今自分にできることは何か…を考え抜くことで、仕事の質も高まりますから。
マネジメント面で言うと、仕事をする目的を考えてもらうようにしています。自分のスキルアップなのか、家族のために働くのか、高級な時計が欲しいから稼ぎたいとか…本当なんでもいいんです。こういう目的意識が、仕事への意識の高さにも繋がると思っていますし、なにより社員のモチベーションにも繋がりますよね。
今回入社される方に期待すること
従業員とは常にフラットに対等な立場でいたいと考えています。会社を活用して、ツールとしてつかってもらいたいんです。たとえば、エアコンの取り付けの仕事を活かして、家でもエアコンを自分で取り付けられるようになるとか…ちょっとでも自分の成長のために会社を利用してほしいなと思っています。仮に運転できない方でも、会社の車を壊してもいいので、社用車で練習して、ドライブスキルを高めるとかでも構いません（笑）。
今回入社される方に期待すること…自分の強みを活かしてほしいです。多種多様な組織が好きなので、社員みんな同じ方向を向くとか、そういう必要はありません。性格もタイプも得意分野も人それぞれな、多種多様な組織を作りたいんです。
会社をうまく活用して、刺激を受けながら仕事をしてほしい。自分のためなのか、誰かのためなのか、目的をもって仕事に励んでほしい。それが、私たちの願いです。
今回入社される方に期待すること…自分の強みを活かしてほしいです。多種多様な組織が好きなので、社員みんな同じ方向を向くとか、そういう必要はありません。性格もタイプも得意分野も人それぞれな、多種多様な組織を作りたいんです。
会社をうまく活用して、刺激を受けながら仕事をしてほしい。自分のためなのか、誰かのためなのか、目的をもって仕事に励んでほしい。それが、私たちの願いです。
