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取材から受けた会社の印象
元々児童発達支援員として働いていた代表が立ち上げたという同社。アレグロは「こまやかに」という意味を持つ言葉です。少数精鋭のスタッフで助け合う体制を大切にしているのだそう。その姿勢は、取材中にも伺い知ることができました。
代表は「ちょっと待ってくださいね」と取材中に何度か席を外し、子どもたちに呼びかけをしたり、傍に行ったりしていました。夕方くらいの時間に行なわれた取材だったので、スタッフの皆さんが送迎で出入りする様子も。「まだ始まったばかりなので、みんなで協力し合っているんです」と代表。
体制について詳しく伺うと、代表は自らの経験をもとに明確な分業制を実施。慌ただしい状況でもまずは自分の仕事を終えた上で助け合える状況をつくっているのだそう。そのため、残業はほぼゼロ。子どもたちに対する手厚い体制を叶えるために、社員の働き方から整えている同社。始まったばかりの組織でも、安心して続けていけそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちの成長に、嬉しさがこみ上げてきます。
たとえば、たこ焼き屋さんごっこで、食べる真似をしてみたり。折り紙遊びでいちごをつくるために、紙を切ったりのりをつけて貼ったり。色んな遊びを通して、真似する、声を出す、工作するなどの動きを実践し、感情表現豊かになっていく子どもが少なくないのだそう。大人しくて表情に変化の見られなかった子が、スタッフと一緒にたこ焼きをハフハフする真似をして「あつい～！」とはしゃいでいるのを見た時には、子どもたちに良い刺激を提供できていると実感して嬉しくなると言います。
たとえば、たこ焼き屋さんごっこで、食べる真似をしてみたり。折り紙遊びでいちごをつくるために、紙を切ったりのりをつけて貼ったり。色んな遊びを通して、真似する、声を出す、工作するなどの動きを実践し、感情表現豊かになっていく子どもが少なくないのだそう。大人しくて表情に変化の見られなかった子が、スタッフと一緒にたこ焼きをハフハフする真似をして「あつい～！」とはしゃいでいるのを見た時には、子どもたちに良い刺激を提供できていると実感して嬉しくなると言います。
厳しさ■思いもよらない行動にも、素早い対処が必要です。
どんなプロでも、全ての子どもたちの個性を瞬時に理解することは難しいものです。もしある程度想定していたとしても、突然興奮して走り出したり、泣き出してしまったりする子どもたちを目の当たりにして戸惑うことも。その際、速やかに必要な対処が何かを考えられるかがポイントなのだそう。知識だけを優先させず、目の前の子どもにとって何が一番いいのかをイチから探すような気持ちで、柔軟に対処しなければならない難しさがあるようです。
どんなプロでも、全ての子どもたちの個性を瞬時に理解することは難しいものです。もしある程度想定していたとしても、突然興奮して走り出したり、泣き出してしまったりする子どもたちを目の当たりにして戸惑うことも。その際、速やかに必要な対処が何かを考えられるかがポイントなのだそう。知識だけを優先させず、目の前の子どもにとって何が一番いいのかをイチから探すような気持ちで、柔軟に対処しなければならない難しさがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎フットワーク軽く動ける方
「子どもが泣き出しそうな表情をしている」「転んでひざをすりむいてしまった」など、状況をすぐさま察知して動くことが大切な仕事です。子どもの行動や感情は目まぐるしく変わっていくので、柔軟に合わせて動けるフットワークの軽い方に向いています。
「子どもが泣き出しそうな表情をしている」「転んでひざをすりむいてしまった」など、状況をすぐさま察知して動くことが大切な仕事です。子どもの行動や感情は目まぐるしく変わっていくので、柔軟に合わせて動けるフットワークの軽い方に向いています。
向いていない人▲協調性を大切にできない方
少数精鋭で丁寧な対応を心がけていきたいと考えている同社。スタッフ同士、力を合わせてこまやかな対応をしていきたいという想いに共感できない方は向いていません。
少数精鋭で丁寧な対応を心がけていきたいと考えている同社。スタッフ同士、力を合わせてこまやかな対応をしていきたいという想いに共感できない方は向いていません。
