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取材から受けた会社の印象
今回印象的だったのは馬場代表の人柄です。とにかく社員を大切にしていることがひしひしと伝わりました。
例えば、面接ではエンジニアのやりがいと大変さを両方包み隠さず伝えているそう。長く働いてほしいから、最初に仕事の厳しさも話すとのこと。こうした背景から、同社には積極的に仕事に取り組み、勉強も続けるエンジニアが多いそうです。
今回、研修を担当するエンジニアも30代（趣味／車、プラモデル）、40代（趣味／読書）、50代（趣味／野球観戦）、いずれもキャリア20年以上。成長意欲が高くて経験豊富なベテランばかり。eラーニングや国家資格取得の報奨金支給など、スキルアップを支える手厚いサポート体制を完備。
頑張る社員を全面的に応援する仕組みを整え、エンジニアに向き合い続ける同社だからこそ、ここ2～3年の社員定着率90％。平均勤続年数も14年と長め。代表の想いが定着率の高さにつながっているのだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■万全の体制でエンジニアスキルを磨ける喜び。
同社では、営業が毎週エンジニアの週報を確認。少しでも違和感があればエンジニアのもとへ行き、相談に乗ります。必要に応じて「業務量を調整して欲しい」「間にクッションとなる人を入れて欲しい」などクライアントと交渉。働きやすい環境をサポートします。
1つのスキルを着実に習得できるよう、案件の期間は最低でも半年以上。だからこそ、技術が身についていく実感を味わえるそうです。徐々に案件のレベルがアップしていくため、スキルが磨かれている喜びがあると話していました。
■理想のキャリアを描ける会社。
担当する案件は、本人の希望も考慮しながら、営業と代表とで相談して決定します。その基準は、成長できるかどうか。具体的には、「この案件を1年間担当してもらっても、成長できなさそう」「この3ヶ月間を経験してもらったら、確実に成長できるね」「そろそろスキルも身についてきたし、次のフェーズにチャレンジしてもらおう」などを話し合い。1人ひとりのキャリアと真剣に向き合います。
スキルアップのためにあえて自分の能力を少し超えた業務をお任せすることがあるそうです。案件を任される際は「こういう能力を身につけてほしいから、こんな仕事に挑戦して欲しい」と理由もセットで伝えてもらえるため、納得感を持って仕事に取り組めるとのことでした。
同社では、営業が毎週エンジニアの週報を確認。少しでも違和感があればエンジニアのもとへ行き、相談に乗ります。必要に応じて「業務量を調整して欲しい」「間にクッションとなる人を入れて欲しい」などクライアントと交渉。働きやすい環境をサポートします。
1つのスキルを着実に習得できるよう、案件の期間は最低でも半年以上。だからこそ、技術が身についていく実感を味わえるそうです。徐々に案件のレベルがアップしていくため、スキルが磨かれている喜びがあると話していました。
■理想のキャリアを描ける会社。
担当する案件は、本人の希望も考慮しながら、営業と代表とで相談して決定します。その基準は、成長できるかどうか。具体的には、「この案件を1年間担当してもらっても、成長できなさそう」「この3ヶ月間を経験してもらったら、確実に成長できるね」「そろそろスキルも身についてきたし、次のフェーズにチャレンジしてもらおう」などを話し合い。1人ひとりのキャリアと真剣に向き合います。
スキルアップのためにあえて自分の能力を少し超えた業務をお任せすることがあるそうです。案件を任される際は「こういう能力を身につけてほしいから、こんな仕事に挑戦して欲しい」と理由もセットで伝えてもらえるため、納得感を持って仕事に取り組めるとのことでした。
厳しさ■常にインプットの継続が求められる仕事。
技術のインプットを止めてしまうと、次第にアサインできる案件も少なくなってしまうそう。というのも、ITのトレンドは移り変わりが激しく、常に最新技術へのキャッチアップが求められるから。どれだけキャリアを積んでも、新しいスキルのインプットを求められる点が仕事の厳しさです。
技術のインプットを止めてしまうと、次第にアサインできる案件も少なくなってしまうそう。というのも、ITのトレンドは移り変わりが激しく、常に最新技術へのキャッチアップが求められるから。どれだけキャリアを積んでも、新しいスキルのインプットを求められる点が仕事の厳しさです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアスキルを磨きたい方
同社には、エンジニアとして成長できる環境があります。定期的な営業との面談、スキルに応じた案件へのアサイン、自社開発案件への挑戦など。「エンジニアとして今より成長したい」「スキルを磨きたい」という方にピッタリです。
◎じっくりコツコツと学べる方
きちんと自分のスキルに見合った案件から挑戦して、スキルを磨いていくことが大切です。地道に学び続けられる方に向いています。
同社には、エンジニアとして成長できる環境があります。定期的な営業との面談、スキルに応じた案件へのアサイン、自社開発案件への挑戦など。「エンジニアとして今より成長したい」「スキルを磨きたい」という方にピッタリです。
◎じっくりコツコツと学べる方
きちんと自分のスキルに見合った案件から挑戦して、スキルを磨いていくことが大切です。地道に学び続けられる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションに苦手意識がある方
仕事では、様々な人たちと協力しながら作業を進めていきます。円滑に業務を進めるためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切。「人の気持ちより、自分の気持ちを優先してしまう」という方には向いていません。
仕事では、様々な人たちと協力しながら作業を進めていきます。円滑に業務を進めるためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切。「人の気持ちより、自分の気持ちを優先してしまう」という方には向いていません。
