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「株式会社テクノベース/杭打ち工事スタッフ◆千葉支店立ち上げメンバー募集/2~3年で年収600万円以上可能/残業月15h」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)の転職・求人情報が満載です!

杭打ち工事スタッフ◆千葉支店立ち上げメンバー募集/2~3年で年収600万円以上可能/残業月15h
株式会社テクノベース
プロ取材
埼玉県の本社にて、撮影スタッフとともに代表取締役の渡邊さんに取材しました。現在働き方改革を進めており、1~2年後には完全週休2日制へ移行予定なのだとか。他にも稼ぎ方を選べたりと、社員思いの会社です。
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
株式会社テクノベースNEW
掲載期間24/11/2125/01/15

杭打ち工事スタッフ◆千葉支店立ち上げメンバー募集/2~3年で年収600万円以上可能/残業月15h

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
杭打ち工事スタッフ◆千葉支店立ち上げメンバー募集/2~3年で年収600万円以上可能/残業月15hイメージ1
入社後2年間は半年ごとに必ず昇給。2年後には日給の場合は約4000円、月給の場合は約8万円と給与が自動でアップしていきます。
入社2年目まで自動昇給、入社2~3年で年収600万円。
ずっとフリーターで、目立った経歴もなく履歴書が真っ白だった。――そんな方でも大歓迎です。当社では、学歴も過去の経歴も一切不問。その上、20~24歳の平均年収が685万円、25~29歳の平均年収が806万円としっかり稼げる職場なんです。

というのも、入社2年間は半年ごとに自動で昇給。運転手当や出張手当、出勤ごとの手当も豊富で、賞与も年2回+業績賞与(11月)の計3回支給しています。さらに、物価の上昇に伴う“物価上昇手当”なんてちょっと変わった手当もあるんですよ。

だからこそ、未経験入社1年目で月収30万円も難なく達成できるんです。さらに給与制度は、月給制と日給制をご用意。独身の間は日給制でガッツリ稼いで、結婚後は安定的に稼げる月給制に切り替える…なんてこともできちゃいますよ。

こんな風に稼げるのは売上が右肩上がりで、頑張る社員に収入として還元したいと考えているから。将来的な目標として平均年収1000万円も目指しているんです。当社なら、20代で年収800万円越えも夢じゃないですよ。

募集要項

仕事内容
杭打ち工事スタッフ◆千葉支店立ち上げメンバー募集/2~3年で年収600万円以上可能/残業月15h
□■シンプルだけど大事な仕事です。
杭打ち(くいうち)工事は、正式には「基礎杭打ち工事」と言って、建物などを建築する際に、地盤の上に安定して支えられるようにするもの。工事全体の“はじまり”の工程であり、地震などによる倒壊を防いだり、耐久性を高めたりする役目を担います。現場は埼玉・都内・千葉などが中心。工事の同時並行はありません。

▼まずは、杭(くい)を重機に吊るします。
地面に埋める杭にワイヤーを通し、重機のフック部分に“かけ外し”する「玉掛け」という作業を行ないます。杭は長さ6mほど。「杭にワイヤーを通す」⇒「重機のフック部分にかける」というシンプルな作業なので、難しくありません。杭打機で地盤に杭(下杭)を埋めたら、同じ流れでその上からもう1つの杭(上杭)を連結(溶接)。重機の操作も手順があり、スグに覚えられます。

▼杭同士を溶接して接合します。
2つの杭を合わせた部分が「ずれていないか」を道具でチェック。問題なければ、つなぎ目を溶接します。こちらの作業は資格取得などの関係もあり、入社後2~3年をめどに担当。溶接するときの道具の扱い方などは全てイチから教えます。10~40分ほどかけて溶接し、所定の深さまで杭を打ち込んだら、ひと通りの仕事は完了です!

<未経験でも大丈夫です!>
入社後2~3日は座学研修で工事や機器について学び、2週目に「玉掛け」「安全衛生責任者」などの資格を取得します。講習を受ければ3日ほどで取れるので、初心者でも安心。そのあとも、段階的に資格取得をサポートします。作業はすべて指示どおりに手を動かすものなので、1~2ヶ月で慣れていけます!

※工期は短ければ1日~数日で、長ければ1~2ヶ月です。月平均5件ほど担当します。
※1現場2名(慣れるまでは3名)体制なので、安心です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎「体を動かすのが好き」「稼ぎたい」「建設機械が好き」という方、歓迎します。
◎元ガソリンスタンド勤務、元新聞配達員、元引っ越し屋さんなど、先輩たちの前職もさまざま。イチから教えます。

★代表からのメッセージ
「履歴書に書けるような職歴がない」「学校卒業後はずっとフリーターだった」「転職回数が多い」といった方、ぜひご応募ください!頑張る気持ちがあれば、応援します。

★67名の工事スタッフが活躍中!
休み時間はみんなでラーメンを食べに行ったりして、明るく面倒見の良い社員がたくさん。入社後、最初の3ヶ月は先輩と3名で現場配属。慣れたら2名での作業になります。社歴10年以上のベテランも多く、分からないことは何でも&いつでも、気軽に相談してください!
募集背景 ★業績が好調なので、人手が欲しいんです。
――――――――――――――――――――
私たちが手がける杭打ち工事は、建物の“基礎”となる大切な工事です。地盤深くに杭を打ち込むことで、建物を安全に支えることに役立つからです。機械の保有台数やスタッフの多さを強みに、近年は民間・官公庁ともに依頼が急増中。そこで、新しい仲間をお迎えして、イチから育てていくことに決めました。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は、月給22万円以上、日給1万2000円以上です。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
以下より、希望の勤務地に配属。転勤はありません!

■本社
埼玉県越谷市七左町1-365-5

■千葉支店(新しく10月開業)
千葉県船橋市神保町125-1

■仙台支店
宮城県多賀城市大代5-10-13 シュールマンション202


※作業エリアは埼玉・東京・千葉など。会社に出社し、そのあと社用車で向かいます。
※月2回ほど出張も発生しますが、希望により選択可能です。出張費用は全額支給します。
※単身赴任OK!もちろん手当もあります。

★全国どこでも、出張面接行きます!
―――――――――――――――――
近場から遠方まで、出張面接を実施。「遠方に住んでいる」「近場は近場だが、仕事が忙しくて」…など面接に来るのが大変な方もいらっしゃると思います。そんな方は、遠慮なくご相談ください。北海道~沖縄まで、もしくは近場でも出張面接に伺います。付近のカフェなどでざっくばらんに話しましょう。
交通
■本社
東武スカイツリーライン「南越谷駅」より車で5分(徒歩16分)

■千葉支店
新京成電鉄 新京成線「三咲駅」より車で4分

■仙台支店
JR仙石線「多賀城駅」より車で7分


◎マイカー通勤OK・駐車場あり
※作業エリアまでの交通は、現場によって異なります。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

<残業は月平均15時間です>
長年のお付き合いがあり、信頼関係を結べている企業との取引が中心なので、納期も調整しやすいです。現場を掛け持ちしないように気を配るなどして、社員の働きやすさを守っています。
給与 \稼ぎ方を選べます!/
<安定的に稼げる月給制>
月給22万円~+ 賞与(年2回)+決算賞与

<ガッツリ稼げる日給制>
▼30歳以下の方
日給1万3000円~(現場がない日:9100円~)

▼30歳以上の方
日給1万3500円~(現場がない日:9500円~)

◎残業代全額支給!
◎入社2年間は、全員必ず半年毎に給与が上がる仕組み!
◎試用期間中は月給22万円~、日給1万2000円~です。

<月収例>
月収36万円(入社1年目・32歳|未経験入社)
※内訳:基本給+残業月15時間程+出張月2回+運転手当+物価上昇手当等
年収例
■1年目
478万円、522万円、419万円、560万円

■2年目
631万円、586万円、663万円、697万円

■3~4年目
788万円、670万円、708万円、758万円

※いずれも個別年収です。
休日休暇 ■週休2日制(日曜+第二・第四土曜休み) ★今後1~2年で完全週休2日制へ移行予定!
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得もOKです。

★有休取得率は80%以上!
―――――――――――――
「家族旅行で沖縄に行くので5連休したい」「田舎に帰省するので10日間休みたい」などで有給を取得する社員が多数。融通がきくので、好きなタイミングで有給休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(11月)
■物価上昇手当、猛暑手当
└情勢に合わせて5万円程度を支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■役職手当
■資格手当(1級土木施工管理技士/月1万円、2級土木施工管理技士/月3000円、2級建設機械施工技士/月3000円)
■資格取得支援(受験費用など全額負担)
■単身赴任手当(月3万円+3ヶ月毎交通費全額支給)
■家族手当(配偶者:月2万円)
■社宅(光熱費込で家賃月3万円)
■出張手当/移動日も含め1日1500円(遠方の場合1日3000円)
■労務手当/出勤1日につき300円

<稼げる仕組み>
雨などで現場がなくなった日は、置き場作業や機械メンテナンスを実施。そうすることで、日給の給与が下がらないように調整しています。
福利厚生・待遇(2) ■猛暑手当/8月に全員に一律5万円支給
■報奨金
■制服貸与
■現場までの車の運転手当
・Wキャブ/片道500円
・トラック/片道500円
・大型/片道1000円
・「ラフター」というクレーン車/片道2000円
■アーク溶接&ユンボ操作/1日2000円
■半自動溶接作業/1日4000円
■社員旅行 ★今年は山口・福岡にいってきました!
・年1回で2泊3日/沖縄・北海道など。来年は海外へ!!
・希望者のみ参加
・家族同伴1名まで、自己負担5万円でOK!
■回送手当(詳細は規定あり)
福利厚生・待遇(3) ■R手当
・ラフター専属社員が現場作業した場合/1日1000円
・圧入機担当の社員がラフター作業した場合/1日1000円
など…

<昇給&資格手当>
入社2年間は半年ごとに必ず給与が上がる仕組み。資格取得支援制度もあり、該当資格を取れば月給が36万円~52万円の幅でアップします。

---当社の月給は、こんな風に入社2年まで自動で昇給!---
[レベル1]22万円  :入社180日まで
[レベル2]23万5千円:入社180日~
[レベル3]25万円  :入社1年~
[レベル4]26万5千円:入社1年半~
[レベル5]28万円  :入社2年~

◎日給の場合も同様の仕組み。レベルごとに約1万円ずつ給与アップします。
転職・求人情報イメージ1
杭打ち工事は、工事全体の“はじまり”の工程であり、地震などによる倒壊を防いだり、耐久性を高めたりする役目を担います。
転職・求人情報イメージ2
資格取得も応援しており、受験費用などは全額当社で負担します。資格を取得すれば給与もアップしますし、手に職をつけることも可能です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社には、“釣り部”や“ゴルフ部”などの部活があるそう。状況に合わせて実施可否は判断しますが、釣りは4ヶ月に1回、10名程度で千葉の勝浦まで、ゴルフは月1回実施しています。

また、以前はスキー・スノボ合宿も開催して、社員さんのみならずご家族も一緒に貸切バスで出かけていたのだとか。各種イベントは代表の「社員同士が仲良くなれる“機会”は作りたい」という思いから開催。取材に居合わせた社員の方も「花見やBBQのおかげで、先輩とすぐに仲良くなれた」とお話ししてくださいました。

さらに、コロナの感染拡大前は、グアムで2泊3日の社員旅行を実施。全体スケジュールのうち2日間を自由行動にして、社員さん同士の交流の場を作っていたそうです。もちろん自由参加で、ご家族も1名まで同伴OK。今年の社員旅行は、三重県伊勢市へ行くとのことです。

楽しそうな職場の雰囲気の理由が、取材を通して感じられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎給与として目に見える形で評価されます。
たとえば、『アーク溶接作業者』『研削といし取替試運転作業者』『建設機械施工技師』などの資格を活かせる作業を担当する度、月給に数千~数万円が上乗せされるのだとか。対象となる資格は数十以上あり、スタート時の月給は22万円でも、そこから段階的に昇給していけるそうです。

実際に、未経験入社2~3年で月収35~45万円以上のスタッフが7~8割ほど。工事スタッフの方は、「通帳を見るたびに、収入がどんどん増えていくのは嬉しいですね(笑)」と教えてくださいました。給与として目に見える形で評価されるやりがいを感じられます。

◎工事の大切な役目を担う誇りがあります。
杭打ち工事が終わった後に、建物の建築工事が始まります。つまり、自分たちの作業品質が担保されていなければ、工事を始められないということ。安全や品質に配慮しながら杭を地面に打ち込み、依頼主となる企業からOKの評価をもらえたときは、“工事全体のはじまり”という大切な工程を無事にやり遂げたことに、誇らしさを感じるそうです。全ての建設工事が完了し後、現場に建物などが建っている光景を目にするときも、達成感を味わえるとのことでした。
厳しさ△1年中、体力的な負担を感じる仕事です。
屋外で作業をするため、天候など環境の影響を受けやすい仕事です。夏はヘルメット・長靴・手袋・作業着などの装備に対して暑苦しさを感じたり、冬は厳しい寒さの中、雨天時は雨に打たれながら作業したりすることもあります。

また、工事では杭をつなぎ合わせて“溶接”する仕事も担当します。溶接時に発生する光は直接目で見れないのでゴーグルをしたり(直接目で見てしまうと、“目焼け”してしまうことも)、溶接時は3000~4000度ほどの熱を帯びた火花が散ったりするそうです。(溶接手当4000円の支給あり)未経験者であれば慣れないうちは特に、そうした状況下での作業に大変さを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎手に職をつけたい方
杭打ち工事は、地震などによる倒壊を防いだり、耐久性を高めたりする、建物を建てる際に必要な工事全体の“はじまり”の工程です。需要は絶えずある仕事なので、手に職をつけたい方に向いています。

◎収入UPを目指したい方
稼げる理由がハッキリしていて、意欲次第ではどんどん昇給していけます。実際、入社2~3年の平均年収は685万円と高水準。そのため、収入UPしたい方にピッタリの環境です。
向いていない人△自分本位で協調性に欠ける方
麹は複数名のスタッフと協力して進める必要があります。そのため、報告・連絡・相談を徹底して、周囲に気を配ってその時々の対応を判断していくことが大切です。「自分さえ良ければ良い」と考えてしまう方は、業務の流れの習得や実際の業務で苦労するでしょう。

会社概要株式会社テクノベース

設立 1996年
代表者 代表取締役 渡邊 大樹
資本金 300万円
従業員数 68名(2024年11月時点)
売上高 17億8400万円(2022年11月期実績)
16億7400万円(2021年11月期実績)
16億9000万円(2020年11月期実績)
16億1300万円(2019年11月期実績)
事業内容 ■杭打ち/杭抜き工事、既成杭・鋼管杭、現場代理人業務
事業所 ■本社事務所/埼玉県越谷市七左町1-365-5
■仙台支店/宮城県多賀城市大代5-10-13 シュールマンション
■千葉支店/千葉県船橋市神保町125-1
■機械第1置場/埼玉県越谷市七左町1-361-1
■機械第2置場/埼玉県越谷市七左町4-400-2
建設業許可 埼玉県知事 許可(般-25)第53883号
企業ホームページ https://kui-techno.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
まずは応募ボタンを押してください。面倒であれば、電話してくれて大丈夫ですよ。
STEP2
面接は1回だけ。出張面接もします。遠方の方、忙しい方、遠慮なく言ってください。
STEP3
内定です。その場で出すこともあります。気に入ってくれたら一緒に働きましょう!
★最後までお読みいただきありがとうございます!
―――――――――――――――――――――――
・面接日・入社日は希望を考慮します。
・応募から内定までは、1週間以内です。
・応募から1ヶ月以内(最短で面接の翌日)で入社可能です。
・土日祝日など面接日は柔軟に対応します。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
・面接は、私服や作業着でも構いません。普段の自分で、リラックスしてお越しくださいね。

★出張面接あり!北海道でも沖縄でも、逆に近場でも行きます!
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遠方にお住まいの方、忙しくてなかなか当社まで来られない方、遠慮なく言ってください。代表や、採用担当の者が、あなたのお住まいや最寄り駅の近くまで伺います。カフェなど、都合の良いところでざっくばらんにお話しましょう。日本全国どこでも、逆に近場でも、私たちが飛んでいきます(笑)。

★転職前の不安は、なんでも相談してください。
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「自分にこの仕事が務まるのかな」「心機一転、あたらしい環境で自分を試してみたいけど…」と、不安になる気持ちは分かります。そんな時は、ぜひ面接でなんでも聞いてください。これから一緒に働く仲間として、なんでもお答えしていきます。また、面接の都合が悪くなった際も、お気軽にご連絡いただければと思います。
応募受付方法 当ページまたは電話よりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町1-365-5

※出張面接あり!遠方の場合、仕事をしていて離れられないなど、応相談。(面接を現地で行なうなど対応します!)
連絡先 【本社】
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町1-365-5
担当採用担当 渡邊 大樹(ワタナベ ダイキ)
TEL048-989-1107
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。