転職ならエン・ジャパンの転職サイト

「株式会社ESP／ITエンジニア（未経験歓迎）◆リモート可／残業月10h以下／年休128日／福利厚生充実／書類選考なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア（Web・アプリ・オープン系）の転職・求人情報が満載です！

ITエンジニア（未経験歓迎）◆リモート可／残業月10h以下／年休128日／福利厚生充実／書類選考なし

株式会社ESP

応募フォームへ

気になる

プロ取材

本社にいらっしゃる代表の高原さんにお話を伺いました。2つのYouTubeチャンネルを持つ同社。人事・広報担当が様々なコンテンツを発信しているものと、ゲーム実況が中心のもの。同社の雰囲気が伝わります！

エン転職取材担当者

張木

株式会社ESPNEW

掲載期間24/11/25～24/12/22

ITエンジニア（未経験歓迎）◆リモート可／残業月10h以下／年休128日／福利厚生充実／書類選考なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

ランチやメイクに手当支給。社員の声から制度が続々誕生。

★たまにはご褒美としてランチを奮発できたらな⇒月1回のランチ手当
★オシャレを楽しんで仕事のモチベを上げたい！⇒一律5000円のオシャレ手当
★趣味など自由に使えるお金を増やせたらいいな⇒物価上昇率に応じたインフレ手当
★そろそろ通勤が楽な会社近くに引っ越したい…⇒最大8万円の引越手当
★愛しい我が子の出産に何としても立ち会いたい⇒配偶者出産休暇
★会社の人たちともっともっと仲良くなりたい…⇒「あそ部」「まな部」設立

これらはほんの一部。社員の声を取り入れた福利厚生が毎年生まれています。社員70名の当社では、1人のために制度を作ることも珍しくありません。さらに、タイトな納期の案件や炎上案件は断るなどエンジニアを大切にする体制を整えています。

こんな環境があるのは、現役エンジニアである代表の「社員には安心して仕事に取り組んでほしい」という想いから。社員を大切にすることが会社の第一の使命です。

次はどんな制度ができるのか、私たちも楽しみにしています。あなたの理想を聞かせてください。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆リモート可／残業月10h以下／年休128日／福利厚生充実／書類選考なし＜エンジニアを第一に考える会社です！＞会社都合での案件決定は絶対にしません。また、納期がタイトな案件や炎上案件は、予め断る体制を徹底。仮に参画後に、エンジニアに不利益が被る場合はすぐに案件を撤退します。また、案件決定は会社都合で一方的に決めることは無く、必ずエンジニアの合意をとります。＜ステップアップの道は1つではありません！＞例えば、マネジメントを目指す方は必要な知識をオンライン受講可能。業務が評価され昇格したら役職手当を支給しています。責任を重くしたくない方は、背伸びせず、無理ない案件を提案。自社とのやりとりは必要最低限でマイペースに仕事ができますよ。＜プライベートも大切にしてください！＞「残業月平均10時間以下」「有休消化率81%」と仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境です。また、無理したコミュニケーションの場を作りたくないので、帰社日はあえて設けていません。＜上場・大手顧客との取引拡大中！＞当社は若いながら実績を積み重ね、上場・大手企業との取引比率は76％になりました。上場大手と太い関係性を構築し増やすことで、より良質で安心できる案件を選べるようにします。＜様々なジャンルで経験を積めます！＞お客様先でプロジェクトに参加し、Webシステムの開発・ITインフラの整備などに関わります。プロジェクトの期間は半年から1年ほど。基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テストまで幅広いフェーズを担当します。25名程度の大規模なチームで動くプロジェクトもあります。＜豊富な案件をご用意！＞ ■大手製造業グループ基幹システムの大規模刷新 ■情報サービス会社向けクラウド上SaaS開発 ■インフラ自動運用、サーバ移設・構築・ビッグデータ解析 ■DX化に伴う業務アプリケーション開発…　など
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎必要な経験・スキルは一切なし。意欲重視の採用です！＼先輩たちも未経験スタート！／先輩の前職は様々。例えば、トラックのドライバーやバンドメンバー、飲食店の店長、事務など様々。全くの未経験からスタートした先輩も活躍中です！
募集背景	＼働きやすい環境を整えてお待ちしています！／ IT業界ではクライアントからの厳しい要求への対応を強いられるケースが横行。その結果、優秀なエンジニアの負担が大きくなってしまったり、長時間残業や上長からの高圧的な言動等で心身を壊してしまったりするケースが多い状況です。現役エンジニアでもあった高原は、エンジニアを守り安心して本業に集中できる環境を作るため、2016年1月創業。福利厚生をはじめ働きやすさを追求し、創業時わずか1名だった会社が、現在では社員70名ほどの会社にまで成長しました。これからも事業をさらに強化・拡大すべく、今年約30名のエンジニア増員を目標にエンジニアを募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先　 ◎転勤はありません。勤務先は希望を考慮します。 ◎リモートワークがある案件もあります。 ◎遠方からの転職者が多いため、サポート体制も整っています！これからも福利厚生に、社員の声を随時反映させていく予定です。【本社】東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F 交通 ※プロジェクト先によって異なります。【本社】 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武本線「浅草橋駅」より徒歩10分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
勤務時間	10：00～19：00／実働8時間 ※プロジェクト先により多少変動します。＼「無駄な残業はしない」スタンスです！／基本的に定時終業が可能。Web勤怠システムを導入し、勤務時間は都度確認できます。営業が中心になり、帰りにくい雰囲気を作らない、作らせないように調整。実際に残業は月平均10時間以下です。
給与	月給22万円以上＋賞与（昨年度1ヶ月～1.5ヶ月分）＋各種手当 ※上記金額には20時間分の固定残業代（2万9800円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。【経験者の場合】月給27万円～月給60万円＋賞与（昨年度1ヶ月～1.5ヶ月分）＋各種手当 ※年齢・スキル・経験・前職の給与を考慮して決定いたします。 ※上記金額には20時間分の固定残業代（月3万6500円～8万1100円）が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 ◎実務経験者の方は、前職の給与を保証（総収入）いたします！年収例 400万円／27歳（月給30万円＋賞与＋各種手当） 550万円／34歳（月給39万円＋賞与＋各種手当）
休日休暇	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇（1日） ■産休・育休制度＼ワークライフバランスを大切に働ける！／女性エンジニアが多い当社。産休や育休の取得・復帰者も増えています。子どもが幼い時には、子育てと仕事を両立できるよう、エンジニア以外の部署への異動や配置変更などが可能。働き方や雇用形態の変更も柔軟に対応します。時短勤務も可能です。実際にエンジニアから営業や事務にキャリアチェンジした先輩も。もちろんエンジニアへの復帰も応援します。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月）★昨年度実績：1～1.5ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費（上限4万円／月） ■時間外手当（超過分） ■在宅勤務手当 ■書籍購入補助手当 ■出張手当 ■役職手当（部長…年120万円／課長…年60万円／主任…年12万円） ■オシャレ手当（メイクをされる方に一律で月5000円） ■引越手当（最大8万円／規定あり） ■私服OK（現場のTPOによる） ■各種オンライン研修 ■資格取得奨励金 ■出産祝い金制度 ■育児支援制度 ■ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス） ■サークル活動（コミュニケーションツールSlackやzoomを活用し、オンラインでサークルを開催中！） ■予防接種補助 ■副業OK ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金（DC） ■時短勤務制度 ■インフレ手当 └毎年の物価上昇率に合わせて、毎月支給致します。 ■ランチ手当 └全員を対象に毎月支給致します。
当社が大切にしていること	当社では、「今後どんなエンジニアとして道を歩んでいきたいか」という本人の希望を聞きながら、エンジニアとして第一線で輝き続けられるよう安心して働ける仕組み作りに取り組んでいます。メンバー全員がどこへ行っても活躍できるよう、独自に学習プログラムを作成し、資格取得も全面的にバックアップ。また新たな取り組みも積極的に行っています。＼当社の雰囲気が伝わる動画を投稿中！／ ■Espedia https://www.youtube.com/@Espedia-esp ＼社内で実務経験も可能／入社1ヶ月の間にVBAの研修を実施し、研修の最終課題が、請負のVBAのツールの開発。社内で研修と実務を積むことが可能。
先輩社員の声	■入社3年目／女性研修も充実しているので、資格取得も積極的に取り組める環境です！未経験で入社したのですが、先輩にいつでも聞ける環境だったので、すぐに不安も解消できて助かっていました。親切な先輩ばかりなので、ぜひ気軽に頼ってもらえたらと思います。 ■入社3年目／男性入社の決め手は社風ですね。勉強するための書籍代とかも出たり、勉強をサポートしてくれたり。入社後も思っていた通りの雰囲気でした。やりたいことは声をあげれば叶えてくれるんです。例えば、勉強会なんかはこまめに開催されていて。働く社員1人ひとりの声が尊重される社風なので、きっとすぐに馴染んでもらえると思いますよ。

転職・求人情報イメージ1 — 活躍中のエンジニアの約4割を女性社員が占めています。社員同士の交流は活発。ママさんエンジニアも活躍しており、子育てとの両立も楽々可能です！

転職・求人情報イメージ2 — あなたの希望に合わせたプロジェクトをご用意。「こんな研修でスキルを磨きたい」「こんな言語に挑戦したい」など希望を聞かせて下さい！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「エンジニアを良い環境で働ける仕事にしたい」と話すのは、代表の高原さん。実は、高原さんも現役エンジニア。20年以上インフラエンジニアとして活躍し、今も現場の最前線で活躍されています。

同社を立ち上げたのも、自身の経験がきっかけなのだそう。「あくまでエンジニアありきで考え、お客様と交渉をしながらエンジニアに無理をさせない働き方を追求すること」を徹底しているのだとか。快適に働ける環境を整え、質の高いサービス提供ができる。結果、顧客満足度の向上にも繋がり、また依頼が舞い込むという良いサイクルを生み出せているそうです。

また、誰しもがマネジメントをしたいとは限らない、でも現場でのキャリア形成に限界を感じている、そんな現状を変えるべく、案件の受け方から改善。1人ひとりのスキルレベルにあった案件に挑戦できる環境を用意しているといいます。自分の働き方、考え方を大切にしたい方にはぴったりの環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■キャリアパスが豊富です
とにかく重視されているのは「今後、あなたがエンジニアとしてどういうキャリアを築きたいか」ということ。会社の押し付けではなく、いつも話し合って方向性を決めているそうです。自身が今後のキャリアに有効だと考えるプロジェクトに参画することが出来る。ステップアップの礎となる有意義な時間の使い方が出来る。だからこそ、日々モチベーション高くプライドを持って業務に取り組むことができるでしょう。

■新しいことにチャレンジできます。
「いくつになっても社会から求められるエンジニアとしてのスキルを追求し続けたい」「将来的には、フリーランスとして独立したい」「ママになっても、ずっと働き続けたい」夢はそれぞれ違うもの。いろんな夢があっていいというのが同社の考え方。多種多彩な方向性が準備されているという印象を受けました。

厳しさ■自ら動く姿勢がなければ活躍できません。
実はエンジニアにとって一番重要なのは、「コミュニケーションと行動力」。誰かがやってくれるだろうと、受け身の姿勢では、目まぐるしく変わり続ける変化についていけません。最近ではテレワークのケースも多いからこそ、自ら周りと溶け込む積極性が大切です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎ワークライフバランスを重視される方
プライベートが充実していなくては、仕事もうまくいくはずがありません。残業が極力少なく年間休日も多い同社で、オンオフを切り替えて、毎日楽しくワクワクしながら前向きにお仕事に取り組める方が向いています。

◎学習意欲のある方
IT業界はこれからも新たな技術や製品が産まれてくる可能性に満ちた業界です。そのため、興味を持って学ぶ意欲がある方に向いている仕事でしょう。

向いていない人△成長意欲がない方
感染症の流行で、IT業界もこれまでの価値観が変わりつつあります。これまでスタンダードだった技術があっという間に化石化してしまうことも珍しくはありません。これまでの経験だけで満足し、学ぶこと・知ることを苦手と捉える方には不向きです。

会社概要株式会社ESP

エンジニアによる
エンジニアのための会社

株式会社ESP

設立	2016年
代表者	代表取締役　高原謙太
資本金	2000万円
従業員数	70名（2023年9月時点）
売上高	3億4000万円（2022年11月期実績） 3億3000万円（2021年11月期実績） 3億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2019年11月期実績） 1億円（2018年11月期実績）
事業内容	ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
事業所	【本社】〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5　アクタス岩本町3F
弊社の実態がリアルにわかる！	毎日、SNSで情報発信中です！ ★公式Twitter　　@ESPpandaESP ★Instagram　　　esp_technology
企業ホームページ	http://es-p.jp/
採用ホームページ	エンジニアによるエンジニアのための会社　株式会社ESP https://en-gage.net/esp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 面接1回　※私服でも構いません！ STEP2 内定 ■夜間や土日など面接の時間帯は、できる限り調整させていただきたいと思います。 ■面接から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。 ■書類選考はありません。 ■Web面接も可能です。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。　今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を　同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます。あなたのご応募、心よりお待ちしています＞ ★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。～応募するか迷っている方へ～『気になる』ボタンで募集を保存しておいて、後日に改めて応募いただくことも可能です。ぜひご利用ください。
面接地	■来社面接の場合：株式会社ESPオフィス　東京都千代田区岩本町1-14-5　アクタス岩本町3F ■Web面接の場合：Zoom（面接詳細が確定次第、必要情報をご連絡いたします）
連絡先	【本社】〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F 担当採用担当 TEL03-6206-9888

個人名の表記について

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、張木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社ESPの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名