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取材から受けた会社の印象
取材では代表の米川さんからもメッセージをいただきました。「自分のために頑張る人を応援する」という社風を大切にしている同社。フォー・ジェイという社名には、『Just・Jump・Join・Joy』の4つの「J」が込められており、中でも『Joy』には、「社員本人が仕事を楽しんで、お客様に喜んで頂く事」という意味があるそうです。
だからこそ、会社から強制的にスキルアップを押し付けられたり、他者と競争したりという環境ではなく、自分のために、自分ファーストで仕事を楽しめる環境を整えている同社。そんな考えに共感して入社する方も多いそうです。
「社員にとってプラスになる環境で仕事をしてもらいたい」と話す米川さん。「お取引があるお客様より、追加案件も多数頂いており業績も好調ですし、業務への評価が良ければ、給与のベースアップにも繋がります。仕事を楽しみ、成長したい！という方は、ぜひご応募ください」とのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎周りから頼りにされるやりがい
プロジェクト先で頼りにされる瞬間に、大きなやりがいを感じるそうです。入社直後や案件配属直後は、なかなか思い通りに作業が進まなかったり、自分が担当できる業務の幅が狭かったりすることもあるのだとか。ですが、経験を積み重ねていくうちに、チームでの業務がうまく回ったり、時間内に作業を終えることができたり、品質をほめられたり…と着実に自身の成長を実感できるそう。周囲から頼りにされる存在になっていくことに、嬉しさを感じるとのことでした。
プロジェクト先で頼りにされる瞬間に、大きなやりがいを感じるそうです。入社直後や案件配属直後は、なかなか思い通りに作業が進まなかったり、自分が担当できる業務の幅が狭かったりすることもあるのだとか。ですが、経験を積み重ねていくうちに、チームでの業務がうまく回ったり、時間内に作業を終えることができたり、品質をほめられたり…と着実に自身の成長を実感できるそう。周囲から頼りにされる存在になっていくことに、嬉しさを感じるとのことでした。
厳しさ▲変化のある環境になれる大変さ
基本的にはプロジェクト先で日々の業務に取り組みますが、プロジェクト先は平均1年のサイクルで定期的に変わります。プロジェクト先が変わるごとに、新しい環境で周囲との関係性を築いていく必要がありますし、お客様によって扱っている商品や提供しているサービスはさまざまだからこそ、都度学び直すことが不可欠です。どのプロジェクトも周囲のサポートがあるものの、自ら新しい環境に馴染むための努力が欠かせません。
基本的にはプロジェクト先で日々の業務に取り組みますが、プロジェクト先は平均1年のサイクルで定期的に変わります。プロジェクト先が変わるごとに、新しい環境で周囲との関係性を築いていく必要がありますし、お客様によって扱っている商品や提供しているサービスはさまざまだからこそ、都度学び直すことが不可欠です。どのプロジェクトも周囲のサポートがあるものの、自ら新しい環境に馴染むための努力が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎将来の自分にとってプラスになる仕事がしたい方
未経験でも、入社後にITに関する専門知識を身につけていけます。そのため、意欲的に学べる方、自身が成長するために何事にもチャレンジできる方に向いているでしょう。また、ずっと同じ作業を行なうのではなく、一定の期間でプロジェクト先や案件が変わるため、幅広いスキルが身につけられることも同社の魅力。将来の自分にとってプラスになる仕事がしたい方にピッタリです。
未経験でも、入社後にITに関する専門知識を身につけていけます。そのため、意欲的に学べる方、自身が成長するために何事にもチャレンジできる方に向いているでしょう。また、ずっと同じ作業を行なうのではなく、一定の期間でプロジェクト先や案件が変わるため、幅広いスキルが身につけられることも同社の魅力。将来の自分にとってプラスになる仕事がしたい方にピッタリです。
向いていない人▲柔軟な対応が苦手な方
お客様先のプロジェクトでの仕事のため、内容や環境が一定の期間で変わります。仕事のスタイル、勤務地、環境に強いこだわりがあり、柔軟な対応が苦手な方は向いてないでしょう。
お客様先のプロジェクトでの仕事のため、内容や環境が一定の期間で変わります。仕事のスタイル、勤務地、環境に強いこだわりがあり、柔軟な対応が苦手な方は向いてないでしょう。
