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取材から受けた会社の印象
同社の掲げる理念は、「価格以上のおもてなし」。店舗運営においても、チェーンホテルでありながら、各エリアの特色などに合わせて店舗ごとに異なるコンセプトを展開することで、お客様を楽しませているのだそうです。
また同社は、教育体制にも力を入れているとのこと。毎月のマナー研修に加え、費用を一部会社が負担する英語レッスンを導入することで、国内外のお客様に満足いただける“おもてなし”を追求しているのだと語っていただけました。
世界110の国と地域で、4200軒以上のホテルを展開している世界最大級のワールドホテルチェーン『ベストウェスタン』をはじめ、複数のホテルブランドの運営を手がける同社は、その実績もかなりのもの。ここでなら、あなたも安心して新しいキャリアにチャレンジできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「成長につながる仕事」ならではのやりがい
今回の勤務地は宿泊客の8割が外国人。中国、韓国、欧米系、オーストラリア、トルコ、タイなど、全世界のお客様との“国際交流”を楽しむことができるのだそうです。そうした環境だからこそ、対応を続けるうちに自然と英語力も高まっていくとのこと。お客様から「ありがとう」をいただける接客の面白さと、自身の成長を実感できるやりがいの双方が味わえる職場です。
今回の勤務地は宿泊客の8割が外国人。中国、韓国、欧米系、オーストラリア、トルコ、タイなど、全世界のお客様との“国際交流”を楽しむことができるのだそうです。そうした環境だからこそ、対応を続けるうちに自然と英語力も高まっていくとのこと。お客様から「ありがとう」をいただける接客の面白さと、自身の成長を実感できるやりがいの双方が味わえる職場です。
厳しさ▲「真摯な対応」を続ける難しさ
接客業である以上、お客様からのクレームは付きもの。理不尽と感じてしまう内容であったとしても、真摯で丁寧な対応をしなくてはならない厳しさのある仕事です。
接客業である以上、お客様からのクレームは付きもの。理不尽と感じてしまう内容であったとしても、真摯で丁寧な対応をしなくてはならない厳しさのある仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎英語力を活かせる仕事がしたい方
外国人観光客がメインのホテルだからこそ、フロントでは英語でご案内をする機会も多くなるとのこと。「身につけた英語力を活かして働きたい」「いろいろな国の人とのコミュニケーションを楽しみたい」という方にはピッタリの環境と言えるでしょう。
外国人観光客がメインのホテルだからこそ、フロントでは英語でご案内をする機会も多くなるとのこと。「身につけた英語力を活かして働きたい」「いろいろな国の人とのコミュニケーションを楽しみたい」という方にはピッタリの環境と言えるでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
「困っている仲間に手を差し伸べる」といった協力体制が、同社ホテルの運営方針。他のメンバーと連携する機会も多くなるため、「一人だけで仕事がしたい」という方では活躍は難しいかもしれません。
「困っている仲間に手を差し伸べる」といった協力体制が、同社ホテルの運営方針。他のメンバーと連携する機会も多くなるため、「一人だけで仕事がしたい」という方では活躍は難しいかもしれません。