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事務系総合職（未経験歓迎）◆情報システム・用度・医事／土日休／実働7.25H／賞与3.91ヶ月

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会野江病院

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プロ取材

大阪府城東区の同院で活躍されている、副事務部長兼総務課長の金子さんと、総務課の松村さんにお話を伺いました。大阪市東部の医療の中核を担う同院と、地域との関わりについて詳しくお聞きしました。

エン転職取材担当者

蛭川

募集情報
クチコミ情報

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会野江病院NEW

掲載期間24/11/21～25/01/15

事務系総合職（未経験歓迎）◆情報システム・用度・医事／土日休／実働7.25H／賞与3.91ヶ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

地域医療を支え、
病院運営をリードする事務職員を募集します

当院は70年以上にわたり救急医療の提供や地域の病院、診療所との連携を深め、地域に根差した急性期医療を提供しています。診療所からご紹介頂く患者様の数は年間1万5000名以上、救急医療においても24時間365日体制で、日夜多くの患者さんを受け入れております。

平成25年には救急医療提供体制や地域の紹介実績が評価され「地域医療支援病院」に認定されました。今後も地域医療に貢献するため、情報システム、用度、医事などの立場から、病院のマネジメントに関わってくださる方を募集します。

当院の事務職は総合職のため、未経験から様々な事務部門の分野に挑戦できます。事務職員は、単に与えられた仕事をこなすだけでなく、その仕事の意義を理解し、患者さんのために何ができるかを考えて行動することが求められます。日々の業務を通じて知識と技術を学び、自ら意見を持ち、積極的かつ自主的に行動する姿勢が大切です。病院運営は、全員が医療への誇りと情熱を持って初めて前進します。ぜひ一緒に野江病院で地域医療に貢献しましょう。

募集要項

仕事内容	事務系総合職（未経験歓迎）◆情報システム・用度・医事／土日休／実働7.25H／賞与3.91ヶ月＜病院運営を支える仕事です＞地域医療に貢献している当院。あなたには、以下のいずれかの業務を担当して頂きながら、スムーズな病院運営を支える「情報システム」「用度」「医事」などの業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容の一例】 ■情報システム管理・運営課（3名）・ネットワーク及びシステムの運用・管理・パソコンの操作研修、サポート業務(ヘルプデスク業務等) ・各種統計業務支援(診療統計・データ収集、作成、分析) ・各システムの導入に伴う立案、導入、構築、管理、運用　※システム関連の専門的なスキルは不要。未経験でも問題ございません。 ■用度（3名）・病院で使う物品の発注や管理業務・機器関連の外部業者との契約手続き・物品修理の業者手配など ■医事（40名／常勤26名・非常勤14名）・外来患者・入院患者の窓口・保険請求業務 └カルテの病名に沿って、患者さん用と保険者提出用の請求書を作成。専門的な知識については、実務を通じて覚えていただけます。・医事統計業務 └診療科ごとの患者数や入院期間などのデータを取得する業務です。 ※配属は希望や適性、経験を考慮し決定します。　上記以外にも、「医療情報管理・運営課」「総務課」「経理課」「地域医療連携課」などの部署がございます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＼情報システム・用度・医事などの経験がある方歓迎！／＼未経験から活躍中の職員も多数！／入職後は研修や先輩のOJTのもと、当院の業務の流れから専門知識をイチから学ぶことが可能です。経験豊富な先輩職員もいるため、未経験でも安心して知識を身につけながら、業務に慣れていくことが可能です。
募集背景	＜複数名の方を増員で積極採用します＞ 1951年の開院以来、70年以上にわたり大阪市東部の医療の中核を担ってきた当院。地域医療の中核を担う病院として地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。年間の救急車受け入れ台数は、大阪市内でも屈指の約5000台。職員の努力が実を結び、地域住民の皆様に信頼していただける病院へと成長してきました。今後も地域に貢献するために、病院の組織体制の強化を計画しています。そこで事務職を増員募集します。当院の事務職は、業務を通して病院経営をリードする役割も担っています。そんなチーム医療の一員として地域医療に貢献できるという魅力があります。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	大阪府大阪市城東区古市1‐3-25 ※転勤はありません。交通大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩12分
勤務時間	8：50～17：00（実働7.25時間） ※残業は月平均20時間以下です。
給与	月給20万1386円以上＋時間外手当(残業代)+各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績：3.91ヶ月分） ※残業代は全額支給します。年収例 390万円／25歳（入職3年） 450万円／30歳（入職8年） 520万円／37歳（入職15年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■調整休暇 ※年間休日115日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.91ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万2300円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（単身者：月8600円、世帯主：月1万2800円） ■託児所・育児サポートあり（施設内保育園あり） ■食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社宅あり ■施設内禁煙 ■制服貸与
地域との関わり	「地域医療支援病院」とは、紹介患者に対する医療提供や医療機器の共同利用などを通じて近隣医療機関を支援し、効率的な医療提供体制の構築を図ることを目的とする病院です。当院では連携を強化するために、『顔の見える連携』を重視し、近隣医療機関を訪問し情報交換を行なっています。また、各診療科の医師による講演会・症例報告会・研修会を定期的に開催。当院における診療内容・診療実績を周知し、近隣医療機関の先生方の信頼を得ることにより、スムーズな連携を可能にしています。
配属部署	当院では、50名程度の事務系総合職の職員が働いています。中途採用の職員も多く在籍。前職は飲料メーカーや製薬会社、印刷会社の営業職など、業界・職種はバラバラです。ベテラン職員・新入職員もどちらも揃っておりますので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。部署は、地域医療を担う病院の事務職として緊張感がある一方で、時にはフランクで気さくな雰囲気です。年齢性別問わず、互いに気を配りながら働いています。働き始める前に病院内の人間関係を不安視していた職員は、働き出すとあまりの平穏さに拍子抜けしたと笑っていました。

転職・求人情報イメージ1 — 若手から中堅まで幅広く在籍しており、部署同士で連携を取りながら業務に取り組んでいます。

転職・求人情報イメージ2 — 医療業界未経験で入職された方も多数おり、業務を通して知識を学びながら活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同院の母体である「済生会」は、1911年に明治天皇の私費で創立されました。目的は、生活困窮者への医療支援です。現在、第6代総裁に秋篠宮殿下を推戴し、全国に403施設を展開しています。

同院では母体の意思を引き継ぎ「無料低額診療事業」を通じて、経済的な理由で治療が中断されないための取り組みを行なっているそうです。また、近隣の学校でのいのちの授業や病院外で開催する健康相談会、生活困窮地区への検診事業を通じて、大阪府の医療支援に貢献しています。

今後も、済生会創立の精神を忘れず、長い歴史の中で培った保健・医療・福祉のノウハウをもって、すべての命を守っていくとおっしゃっていました。100年以上続く日本最大級の社会福祉法人の一員として、今後も安定した経営と地域への高い貢献性を期待できるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい病院事務職としてのやりがいは、医師や看護師との関係の中で直接依頼される事務作業を通じて感謝されること、などが多いかと思っていましたが、取材で伺った「やりがい」は次のようなものでした。

例えば、医事課で患者さんにお渡しする請求書をつくるとき。患者さんへの入院請求は病名一つで大きく違うとのことです。入院される患者さんは、主たる病名が決まっていても、高齢者の場合など複数個、病名があり医師が請求に迷うことがあるそうです。そのような場面では、医師と共同して請求内容を決めていくことがあるとおっしゃっていました。その場合、患者さんの治療過程から正しい請求方法を、医師とともに導きだすことができたときにやりがいを感じるそうです。

取材時の「事務職なので医療行為はできませんが、行なわれた医療行為に意見をすることができる。」という言葉が印象的で、病院のマネジメントに深く関わっているように感じました。

厳しささまざまな立場の人と連携する難しさがあるそうです。例えば患者さんにお渡しする書類を作成する際には、医師や看護師に病名を聞いたり他の部署の事務職員や上長の承認をもらったりと、多くのプロセスを踏む必要があります。関わる人が多い分、スムーズに連携するのは難しいとおっしゃっていました。

この仕事の向き＆不向き

向いている人積極的にコミュニケーションをとれる方は活躍できます。業務では、他部署の職員や医師、看護師、患者さんと関わる機会が多々あります。そのため、チームの一員として立場の違う職員と意思疎通を図り、前向きに協力できる方に向いています。

向いていない人同院では、職員一丸となって患者さんを治療しています。そのため、チームワークや協調性を大切にできない方は向いていません。また、自発的に業務を覚えようとせず、指示された業務だけをこなしていたいと考える方には合わない職場です。

会社概要社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会

設立	1951年
代表者	病院長　福田和彦
資本金	1億2000万円
従業員数	993名（2024年4月現在）
事業内容	■総合病院の運営
事業所	■大阪府済生会野江病院〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1‐3-25
企業ホームページ	https://noe.saiseikai.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接・適性テスト STEP3 最終面接 STEP4 内定！ ※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。 ※ご応募から入職までは5～6週間以内を予定しています。＜年末年始の対応について＞年末年始期間【12月28日（土）～ 1月5日（日）】はお休みとなっております。選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法	下記応募フォームからご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	■大阪府済生会野江病院〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1‐3-25
連絡先	■大阪府済生会野江病院〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1‐3-25 担当採用担当 TEL06-6932-0401

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