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「株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部/PC・スマホの修理スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日/残業月15時間以内/充実の研修&福利厚生」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

PC・スマホの修理スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日/残業月15時間以内/充実の研修&福利厚生
株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部
プロ取材
本社にて採用担当の方に取材しました。今年で設立40周年を迎えた同社。テレワークの普及に加え、eスポーツやゲーム配信などの盛り上がりにより、順調な売上成長と事業拡大を見せています。
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部
掲載期間24/11/2125/01/01

PC・スマホの修理スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日/残業月15時間以内/充実の研修&福利厚生

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
PC・スマホの修理スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日/残業月15時間以内/充実の研修&福利厚生イメージ1
PCの基本を学ぶ基礎研修から、実践的な修理研修、店舗でのOJTまでしっかりとサポート。未経験だった先輩もこの研修で一人前になりました!
あなたの接客スキルに、将来安心のIT技術をプラス。
PC専門店『ドスパラ』や、PCやスマホの修理専門店『デジタルドック』を展開する当社。ここで接客経験を活かしながら、IT技術にチャレンジしませんか?

◆デジタル機器業界は将来性抜群!
PCはビジネスの他、eスポーツなどでも欠かせない存在。スマホが生活に密接していることは言うまでもありません。そのため全国49店舗以上の『ドスパラ』、すでに8店舗構える『デジタルドック』は売上好調です。

◆接客スキル×IT技術を磨く!
今後もニーズが期待できるデジタル機器業界で、手に職をつけましょう。お客様と直接関わるため、接客経験も重要。あなたの接客スキルをさらに磨きつつ、デジタル機器の知識や技術もゲットできます。

◆ITの基礎知識から教えます!
3ヶ月の研修を経て、ゼロから一人前に。「CPUとは?」などの基礎知識からお伝えします。パソコンの組立、修理品パーツの分解、スマホのガラスコーティングなど、具体的な技術も学びましょう。

この先も必要とされる技術が、イチから手に入る。そんな環境をご用意して、あなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
PC・スマホの修理スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日/残業月15時間以内/充実の研修&福利厚生
PCをはじめ、スマホやゲーム機などデジタル機器を手がける当社の新店舗『デジタルドック』。こちらのスタッフとして、お客様対応や実際の修理などをお任せします。3ヶ月間じっくり研修を行なうため、「自分には専門知識がない……」という方もご安心ください。

<入社後の研修について>
▽基礎研修
まずは本社での1週間前後のオリエンテーションを実施。会社について知り、その後は3週間ほどかけてPCの仕組みを基礎から学びます。研修では実際に手を動かして、PCの組み立てにも挑戦しましょう。

▽修理研修
PCの基本を理解した後は、2~3週間の座学やロールプレイング。故障した箇所の確認や修理の手順など、実際の作業の流れを掴みます。

▽現場研修
既存のデジタルドック店舗にて、先輩社員のもとで実務に挑戦。独り立ちして配属された後も、困ったときに相談できる窓口を設置するため、研修で焦る必要はありません。

<主な業務の流れ>
▼お客様対応
来店されたお客様にお困りごとや製品の状態をうかがい、解決策をご提案。その内容に沿った見積もりを作成します。相談の内容は「PCが起動しない」「ネットに繋がらない」「LINEのバックアップを取りたい」など多岐にわたります。

▼不具合対応(相談解決・検証・修理・動作確認)
製品に不具合がある場合には、原因を見つけて適切な修理・調整を行ないます。状況に応じて、必要な部品を発注することもあります。

▼アフターサポート
修理が完了した製品はお客様にお返しします。その場でのお渡しがメインですが、郵送でお返しする場合もあります。

※1日あたりの対応件数は3~4件程度を想定しています。
※将来的には、上記の他に訪問でのサービスもお任せする可能性があります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■お客様と接する業務の経験がある方(業種不問)
└販売・サービス・営業などを想定しています。アルバイト・パートで経験した方もOK!

◎PCなどの修理業務は、未経験でスタートした人がほとんどです!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎普通自動車免許をお持ちの方も歓迎です(AT限定可)。

<こんな方は、ぜひご応募ください!>
□コミュニケーションを大切にしながら仕事したい
□「ありがとう」と言われるような仕事がしたい
□機械いじりや、PC・ゲームなどのデジタル機器が好き
□イチから専門知識を身につけたい
□成長中の企業で、自分も大きなチャレンジがしたい
募集背景 <事業拡大に伴い、新メンバーを募集します!>
当社はPC専門店『ドスパラ』の運営をはじめ、ゲーミングPCの製造・販売など、幅広いICT関連事業を手がけています。おかげさまで事業が順調に拡大しており、修理やサポートサービスに特化した新事業部『デジタルドック』の体制強化を図ることになりました。

店舗拡大につき、スタッフ増員中!「この人なら活躍できそうだ」と思った方は積極的に採用いたします。接客、販売、営業など、何らかの顧客折衝の経験をお持ちであればOK。PC関連業務が未経験の方も、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通
全国店舗のいずれかに配属
※勤務地はキャリアを考慮し決定いたします。

【店舗エリア】
<北海道・東北>
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県

<関東>
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県/茨城県/栃木県

<北陸・東海>
新潟県/石川県/福井県/富山県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県

<関西>
大阪府/京都府/兵庫県

<中国・四国>
広島県/愛媛県/徳島県

<九州・沖縄>
福岡県/大分県/宮崎県/鹿児島県/熊本県/佐賀県/沖縄県


■本社/東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
交通
勤務地により異なる
※入社後3ヶ月間は秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施します。
(遠方から来られる場合は、研修期間中の宿泊場所は会社がご用意いたします。)

■本社/各線「秋葉原駅」より徒歩4分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※配属先の店舗によって異なる可能性がございます。
※残業時間は、月15時間以内になるよう管理しています。
給与 月給24万円~35万円+一律支給の食事補助(1万円)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※上記は固定残業代(15時間分/2万3842円~3万4769円)を含みます。超過分は追加支給します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
※一律支給の食事補助(1万円)は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
年収例
310万円/1年目
380万円/3年目
430万円/5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
└休日は希望を出すことが可能です。
■夏季休暇(3日)
■年始休業(1/1)
■冬期休暇(3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■特別休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(10月)人事考課による
■決算賞与制度(会社業績および人事考課に基づき最大年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限額3万2200円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■深夜労働手当
■休日手当
■出張手当
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金 ※勤続3年以上)
■社割販売制度(ドスパラで販売している製品を最大20%割引)
■健保保養施設利用
■従業員互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動
■借り上げ社宅制度
■プログラミング教育の必修化支援(PC購入補助プログラム)
■屋内原則禁煙(喫煙室無)
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)
キャリアについて <キャリアアップのチャンスが豊富!>
『デジタルドック』の事業部はまだまだ少数精鋭で、お任せできることも豊富。また今後は業務拡大を見込んでいるため、続々とポジションを増やしていく予定です。

まずは着実に経験を積み、3ヶ月~半年ほどで店長になることが可能。社内の店舗展開にもよりますが、その後は最短3~4年ほどでエリアマネージャーへ昇進。そこからスタッフの教育担当やサービス開発担当への道も。そして部長・課長といった役職へのキャリアアップも目指せます。

昇進に、年齢や経験は関係なし。成果やその過程の頑張りをしっかりと評価します。このような豊富なキャリアアップ環境で、ぜひ上を目指してください。
配属部署 <未経験スタートした人がほとんどです!>
現在、20代~30代前半までのスタッフが活躍中。やはりPCやゲームが好きな人が多いことが特徴です。なんと中には、「GALLERIA(当社ブランド)のPCを使っていました!」という動機で入社した人も!

「自分はPCやゲームの機器にはそこまで詳しくない……」と思われる方もいるかもしれません。ですが、ご安心ください!入社時に専門知識を持っていた方はほとんどいません。業務未経験からスキルをつけて一人前に成長しています。もちろん、そのための教育体制はバッチリ。初心者の方も安心して飛び込んできてください。一緒に、デジタル機器のプロを目指しましょう!
転職・求人情報イメージ1
扱うのはPCの他、スマホやタブレットなど。ビジネスや暮らしに欠かせない存在となっているデジタル機器のプロとしてご活躍いただけます。
転職・求人情報イメージ2
全国に広がっている『ドスパラ』の他、配属となる『デジタルドック』も続々と展開中。エリアマネージャーなどのポジションもご用意する予定です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材では、同社の高い将来性がうかがえました。

今年で設立40年を迎えた同社。看板事業であるPC専門店『ドスパラ』は、ハイエンドPCから一般家庭向けのものまで網羅。このような豊富な品揃えが高く評価されています。近年はeスポーツの盛り上がりを受け、業界では高性能PCが大注目。そんなニーズに応じたメモリやストレージなどを選択できる、受注生産のPCも人気なのだとか。

そうしたPC市場では、修理の需要も急成長。今回の配属となる修理専門店『デジタルドック』は、1年間で6店舗オープンしており、現在は8店舗展開しています。テレワークの拡大もあり、PCの不調時に素早く対応できる同社では法人取引も増えており、店舗数自体も拡大しています。

時代によって変化する業界のニーズをしっかりと捉え、ビジネス化していく同社。今後の発展も大きく期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の役に立てたときの達成感
修理専門店のため、来店されるお客様は何らかのお困りごとを持った方々です。機器を修理するだけでなく、どんなことで悩んでいるのかをじっくりと聞き出し、原因を突き止め、適切な解決策をご提案することも大きなミッション。「おかげでまた使えるようになりました。ありがとうございます!」とお礼の言葉をもらえることもたくさんあるそうです。お客様の役に立てたと思えたときの達成感は大きなものです。

◎最新デジタル機器の対応をリードできる面白さ
デジタル機器の進化にともない、お客様のお困りごとも日々複雑化しているといいます。今までお受けしたことのない相談を解決できれば、新たな対応策として、社内のナレッジとして広く共有されることも。デジタル機器への知識を深められるとともに、社内の業務をリードしている実感も得られるでしょう。
厳しさ△日々新たなことを覚える必要がある
特に入社時は、デジタル機器の種類や修理方法についてたくさんの知識を身につけます。また、その後もデジタル機器はスピーディに進化していくため、日々新たな対応策を覚えていくことも大切です。時にはお客様の質問に対して、自分で調べながら案内することも。お客様にご安心いただくために幅広い知識をストックしていく必要がありそうです。

△お客様としっかり“対話”することが求められる
ある程度ヒアリングしても、「この問題にはどう対処すべきか」がすぐに判明しないケースもあるといいます。またお客様が希望される修理が、本来のお客様の望みにそぐわないこともあるそう。「お客様が望んでいることは何か、それに対する最善策は何か」をしっかりと見出すため、根気強くヒアリングし、丁寧に解決策を説明することが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎真摯に対応できる方
お困りのお客様にじっくりとヒアリングし、解決策を提案することが大切です。またスタッフにとって当たり前の知識でも、お客様にとっては難しいものも。お客様への配慮を意識した分かりやすく丁寧な説明をするなど、真摯に対応できる方には向いています。

◎デジタル機器が好きな方
PCやスマホ、タブレットなどを扱うため、デジタル機器に触れることや、仕組みを説明することに慣れている方は活躍できます。
向いていない人△一人で黙々と作業に集中したい方
今回のお仕事で担当するのは、実際の修理だけではありません。お客様と関わりながら修理の受付をしたり、ご相談に乗ったりする場面も多々あります。「なるべく人と関わらず、デスクでの業務に集中したい」という方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社サードウェーブ

設立 1984年
代表者 代表取締役 尾崎 健介
資本金 5608万円
従業員数 1126名(2023年7月時点)※単体
1146名(2023年7月時点)※グループ全体
売上高 760億円(2023年7月期実績)
754億円(2022年7月期実績)
646億円(2021年7月期実績)
※グループ全体
事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
事業所 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
企業理念 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う
企業ホームページ http://info.twave.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
Web適性検査
STEP4
2次面接
STEP5
内定
※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月半~2ヶ月以内の入社が可能です。
※面接はWeb面接のみ対応しております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
担当採用担当
TEL03-5294-6323
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。