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取材から受けた会社の印象
滋賀県で有数の絶景スポット『びわ湖テラス』や、ウィンタースポーツを楽しめる施設を運営する同社。ロープウェイの運行やレストラン、ショップの運営なども手がけており、冬になると社員・アルバイトスタッフを合わせた人数は350名にも上ります。
こうしたスタッフを支えるのが、同社の総務。業務を分担し、手厚いフォローを心がけているといいます。中には、社員の相談にも乗ることがあるそう。
例えば、総務の方が現場を巡回しているときに、ある新入社員の方の様子が気にかかり声をかけたそう。話を聞いたところ、最近の業務で不安に思っていることを相談してくれて不安を解消することができたのだとか。
他にも、「勤怠はどうしたらいいですか?」「落し物はありませんでしたか?」などとスタッフの皆さんにも頼りにされているといいます。
現場と近い距離で活躍する総務。あらゆる仕事でスタッフを支えられる喜びを感じることでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎現場から感謝されます。
会社を陰から支える総務の仕事。同社の総務は、人事・労務系の業務に加えて、総務系の業務も幅広く手がけることになるため、社員に感謝される機会も多いといいます。例えば、「シフト管理のシステムが使いやすくなって助かりました!」「新しい備品の購入、ありがとうございます」など、ささいなことでも喜んでもらえるとのことでした。
また、自分のサポートを通してスタッフが問題なく働けているのを見ると、貢献実感も得られるとのことで、モチベーションを保って働けるでしょう。
会社を陰から支える総務の仕事。同社の総務は、人事・労務系の業務に加えて、総務系の業務も幅広く手がけることになるため、社員に感謝される機会も多いといいます。例えば、「シフト管理のシステムが使いやすくなって助かりました!」「新しい備品の購入、ありがとうございます」など、ささいなことでも喜んでもらえるとのことでした。
また、自分のサポートを通してスタッフが問題なく働けているのを見ると、貢献実感も得られるとのことで、モチベーションを保って働けるでしょう。
厳しさ△新しい制度の導入には苦労します。
総務は、スタッフがより快適に働くにはどうすればいいかを考えなくてはなりません。なかには、「どうしても導入してほしい」とお願いされるシステムや制度も。過去には、会社のクラウド化に合わせてイチから勉強し、苦労を味わったこともあるといいます。
反対に、導入したい制度があったとしても、オーナーの許可が下りない限りは実行に移せないため、できることとできないことを見極めながら最善を尽くさなくてはならないという大変さがあるでしょう。
総務は、スタッフがより快適に働くにはどうすればいいかを考えなくてはなりません。なかには、「どうしても導入してほしい」とお願いされるシステムや制度も。過去には、会社のクラウド化に合わせてイチから勉強し、苦労を味わったこともあるといいます。
反対に、導入したい制度があったとしても、オーナーの許可が下りない限りは実行に移せないため、できることとできないことを見極めながら最善を尽くさなくてはならないという大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に行動できる方
マニュアル通りで完結できる仕事ばかりではありません。ときには、経験のないことも調べながら業務を進めていく必要があるとのことで、「自ら考えながら働きたい」「わからないことも自分で解決しながら進めたい」という方に向いているでしょう。
マニュアル通りで完結できる仕事ばかりではありません。ときには、経験のないことも調べながら業務を進めていく必要があるとのことで、「自ら考えながら働きたい」「わからないことも自分で解決しながら進めたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人△自分さえよければいいと考える方
総務として、現場スタッフがより働きやすい環境を常に考えている必要があるといいます。そのためには、幅広い視野で現場を見ていく必要があるそう。「人に対して無関心」「自分がよければそれでいい」という方には向いていないでしょう。
総務として、現場スタッフがより働きやすい環境を常に考えている必要があるといいます。そのためには、幅広い視野で現場を見ていく必要があるそう。「人に対して無関心」「自分がよければそれでいい」という方には向いていないでしょう。