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「ライズ株式会社/医療向けソフトウェアの提案営業(未経験歓迎)◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし/有休消化率90%以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

医療向けソフトウェアの提案営業(未経験歓迎)◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし/有休消化率90%以上
ライズ株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。多くのクリニックが同社の製品を導入するなど実績も豊富。業界内での立ち位置をしっかりと築いている会社なので、営業活動もスムーズに進めていけます。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
ライズ株式会社NEW
掲載期間24/11/2825/02/19

医療向けソフトウェアの提案営業(未経験歓迎)◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし/有休消化率90%以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
医療向けソフトウェアの提案営業(未経験歓迎)◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし/有休消化率90%以上イメージ1
自社開発製品を扱い、導入先は約5000ヶ所。教育体制も充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます!
風邪をひいたら、近くの医院に。その当たり前を守り抜く。
高齢化が進み、病院を訪れる人はますます増加。一方で、医療業界は働き手不足で業務の効率化がさらに求められています。そうしたニーズに対して、IT化・DX化で支援を行なっているのが当社です。

お任せするのは、クリニック向けソフトウェアの提案営業。レントゲンや胃カメラの医療画像を一元管理するファイリングシステムや矯正歯科用システムなど、医療現場に欠かせないソフトウェアを提案します。

もちろん未経験でもご安心ください。入社後まずは半年間のOJTを通じて、基礎からレクチャー。また、自社製品なので、開発メンバーとの勉強会など専門知識を学ぶ機会も豊富にあります。

さらに販売自体は代理店を通すことも多いため、新規開拓やテレアポ、飛び込みは一切なし。お客様にしっかりと向き合えるので、信頼関係も築きやすく、ドクターから新しいお客様をご紹介いただくこともあります。

「もしかして風邪かな…」という時には、近くの医院ですぐ診てもらえる。そんな風に人々が安心できる地域医療を支え、社会に貢献できる仕事に挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
医療向けソフトウェアの提案営業(未経験歓迎)◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし/有休消化率90%以上
医療画像の管理システムや矯正歯科向けシステムなど、クリニック向けのソフトウェアの提案業務を担当します。入社後は先輩がイチから丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心です。

【基本的な仕事の流れ】
▼販売代理店を定期的に訪問し、当社製品をご案内
▼代理店と同行し、各クリニック様を訪問
▼ドクターに当社製品を提案し、受注・納品へ
▼導入後も定期的にクリニック様を訪問し、ご要望や課題をヒアリング
▼必要に応じて、システムの更新や機能追加などのアフターフォローを実施

※1日2件以上、週に10件ほど、代理店やクリニックに訪問します。
※内勤は週1日程度です。
※訪問エリアは、大阪営業所は関西全域、東京営業所は1都3県がメインとなります。
※販売代理店には年1回、製品の勉強会も実施します。

【仕事のポイント】
★知名度バツグンだから売りやすい!
代理店の方にご挨拶すると、「ライズさんですね」といったように、ほとんどの方が社名を知ってくださっています。お付き合いの長い取引先も多く、既に医科関連で約1000件、歯科関連で約4000件の導入実績があります。知名度があり実績も豊富なので話を聞いていただきやすく、パッケージソフトということもあって提案がしやすいのも魅力です。

★飛び込みやアポ取りは一切なし!
新規開拓は基本的には代理店が担当するため、当社の営業スタッフは各クリニック様のサポートに専念できます。また、目標はありますが、チームで追いかけるスタイルなので、精神的な負担も少なめです。

★お客様と信頼関係を深めていける!
業界の通例として、5年ごとにシステムの入替が行なわれるため、定期的に製品を提案する機会があります。取引は年単位で継続することも多く、お客様とは末永くお付き合いを続けながら信頼関係を深めていけます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

\こんな方、歓迎します!/
◎何らかの営業経験をお持ちの方(商材は不問)
◎ITやPCに関する知識をお持ちの方
◎安定した業界・会社で営業デビューしたい方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
募集背景 \業績好調につき、営業メンバーを増員!/
クリニック向けの幅広いソフトウェア・システムを自社で開発・販売している当社。医科だけでなく、歯科業界でも導入実績を伸ばし、順調に事業を拡大しています。

また、診療現場で使われるソフトウェアだけでなく、医療器具や患者の管理システムといったクリニックの運営に関わるシステムも開発。医院のIT化・DX化を幅広くサポートしています。

おかげさまで既存のお客様とは長くお付き合いさせていただくとともに、新規の問い合わせも年々増加。そこで今回、営業メンバーを増員して、さらに組織強化を図ります。経験は不問です。「未経験からチャレンジしたい!」という方を、ぜひお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
大阪・東京の各営業所
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※転勤はありません。

<勤務地の詳しい所在地>
【大阪営業所】
大阪府吹田市江坂町1-13-8 シャルム江坂604

【東京営業所】
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ308

※大阪配属の場合、宿泊を伴う出張が月1回程度ある可能性があります。
※東京配属の場合、基本的に出張はほとんどありません。
交通
【大阪営業所】
Osaka Metro御堂筋線、北大阪急行電鉄南北線「江坂駅」より徒歩3分

【東京営業所】
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

★残業少なめ!
残業は月20時間以内。定時で帰る人もいます。

★直行直帰もOK!
訪問先から会社に戻らず、そのまま自宅に帰れます。

★時差出勤もOK!
たとえば、案件の都合で前日が遅くなってしまった場合は、翌日は10時に出勤するなど、柔軟に調整できます。
給与 月給20万1000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には一律支給の手当(住宅手当3000円、職務手当5000円)と、固定残業代(8時間分・1万円以上)が含まれます。固定残業超過分は、別途支給いたします。

<月収例>
未経験入社/21万3000円~+各種手当+賞与年2回
経験者/30万3000円~+各種手当+賞与年2回
年収例
302万6000円(月給22万3000円+賞与35万円)/入社3年目
357万6000円(月給26万3000円+賞与42万円)/入社5年目
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝)
└祝日のある週の土曜は出勤となります。
■GW休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
└入社時6日付与、試用期間後4日追加(初年度)。
■看護休暇
■短期介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休※取得実績あり

\有休消化率90%以上!/
営業の先輩の中には100%消化している人もいます。もちろん5日以上の連休取得も可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■期末賞与(業績による)★4年連続支給中!
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■家族・扶養手当(配偶者:1万5000円/月、子ども1人につき6000円/月)
■資格手当
■報奨金
■退職金(中小企業退職金共済加入)
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙
■U/Iターン制度
└引越し代を上限10万円負担(社内規定あり)。詳細は面接時にお問合せください。
教育制度 ★未経験でも大丈夫!安心のOJT&フォロー体制
入社後まずは先輩によるOJTからスタート。半年間ほど一緒に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。もちろん担当顧客を持つまでは、営業目標もありません。その後も数年間は先輩や開発部門のメンバーが手厚くフォローしていきます。また、お客様からの専門的なお問い合わせなどはCS部門に引き継げるので安心です。

★社内勉強会など、学ぶ機会も豊富!
製品知識はOJTではもちろん、追加機能のリリース時など、月1回くらいの頻度で開催される開発メンバーによる勉強会でも学べます。CS部門も含めて、社内で連携しながら知識を身につけていける環境が整っています。
評価制度&一緒に働くメンバー ★日々の頑張りをしっかりと評価!
人事考課表をもとに、四半期ごとに評価を実施します。当社は単に売上・利益などの数字だけでなく、デモの実施回数や社内の業務効率化の提案など、プロセスや会社への貢献度もしっかりと評価。日々の頑張りをきちんと認めてくれるので納得感があります。また、入社後はメンバー⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長⇒マネージャーの順に昇進。早い人だと、3年くらいで主任になれています。

★頼れる先輩ばかりなので安心!
現在、東京には3名、大阪には2名の営業メンバーが在籍。ベテラン社員もいて、優しくて気さくなメンバーばかりです。分からないことがあれば、みんな親身になって教えてくれます。
転職・求人情報イメージ1
製品の知識は入社後にじっくりと覚えていけばOK。医療機器とPCをつなげるなど、各種設定をすることもありますが、先輩がイチから教えていきます。
転職・求人情報イメージ2
当社が開発した医療向けソフトウェアを、販売代理店やクリニックに提案します。自社開発のオリジナル製品なので、自信を持って提案できますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

小回りの利いたサービスで柔軟に対応できること。これも同社の大きな強みとなっています。たとえば、「外国製の機械を使っているから、放射線の画像データがうまく取り込めない」など、実際の医療現場では様々な問題が発生します。そうした際にも同社は、自社開発製品であることを武器に、最適な状態に調整してシステムを導入することができます。

このような細かい対応は、大手企業では費用や時間の問題もあり、難しいケースも多いのだとか。そのため、同社への信頼は高まり、現在は約5000ヶ所の医院が製品を導入。競合他社と比べても大幅なシェアを誇っています。

また、近年はアジアなど海外にも進出。歯科矯正が流行っている国々に向けて、積極的にアプローチしています。本人の希望次第では、海外のお客様を担当することもできるそうです。

確かな実績があり、さらなる成長が期待できる同社でなら、将来にわたって安心して働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■医療従事者の皆さんの「ありがとう」が嬉しい
「このシステムのおかげで、業務効率が上がりました」など、医師や看護師の皆さんからは直接感謝の言葉をいただくことも多くあります。また、導入後も定期訪問しながらアフターフォローを続けていくため、年数を重ねるたびに信頼関係の深まりを感じることもできるとか。そして関係性を築いていけば、知り合いのドクターを紹介してくれるなど、人脈もどんどん広がっていきます。

このように多くのクリニックのIT化・DX化を実現し、現場の医療従事者の皆さんに貢献できるのが、この仕事の大きなやりがいです。それはそのまま地域医療の充実化にもつながっていくため、自分の仕事の価値を存分に感じることができるでしょう。

■現場で得た情報をもとに、製品開発にも貢献できる
ドクターや看護師の皆さんと直接話をする立場となるため、日々の営業活動では様々なニーズに触れることができます。中には新しい製品開発のヒントになるような情報をもらえることもあるそうです。

実際に、ある営業が現場で得た情報がもとになって、内視鏡に関するシステムに追加機能が搭載されることになったとか。その後、そのシステムは関西ではトップクラスのシェアを獲得し、関東でも大きな反響を呼んで売上を伸ばしているそうです。このように製品開発にも貢献できるのは、自社でオリジナルのソフトウェアを開発している同社の営業職ならではの魅力です。
厳しさ■ITや医療に関する専門知識が欠かせない
ドクターはこちらが“当然、知っているだろう”という前提で、専門用語を交えて話をしてきます。初めて聞く言葉の場合は、その場で理解が追いつかないこともあるとか。そのような医療に関する専門知識を増やすためには、常に学び続けなければなりません。

また、医療系の知識に加えて、システムやネットワークといったITに関する専門知識も欠かせません。日々進化していくIT関連の情報も常にインプットしていく必要があるため、それらの分野に抵抗がある方は大変さを感じることもあるでしょう。

■製品が優れていても、成果に結びつかない場合も
いずれの製品も医療現場の課題を解決できるシステムやソフトウェアであるものの、すぐにその価値を理解してくれるわけではありません。提案先のクリニックにとって、どんなメリットがあるのか。それぞれのニーズに合わせて、最適な提案を行なっていくことが大切です。優れた製品力があっても、営業担当によって結果に差が生まれてしまうことはあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
製品の導入を決めてもらうためには、販売代理店の営業やドクターとの関係性が重要となります。また、ドクターが話す内容をしっかりと理解しながら、ニーズに合った提案を行なうことも大切です。そのため、「相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションができる方」や「話にしっかりと耳を傾けられる方」は、たとえ今は未経験であっても、活躍できる人材に成長していけるでしょう。
向いていない人■地道に関係性を築いていくことに抵抗がある方
システムやソフトウェアを導入した後は、アフターフォローを通じて販売代理店やクリニックと長いお付き合いを続けていきます。そのため、「お客様と地道に関係性を築いていくことに抵抗がある方」は合わないかもしれません。

会社概要ライズ株式会社

設立 1988年
代表者 代表取締役 伊藤 典明
資本金 5000万円
従業員数 28名
売上高 3億5948万円(2022年4月期実績)
3億1113万円(2021年4月期実績)
2億8777万円(2020年4月期実績)
事業内容 ■ビジネス用コンピューターのソフトウェアの製作、販売
■学術用コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの製作、販売
■上記に関連する一切の事業
事業所 ■本社/宮城県仙台市宮城野区榴岡5-10-46
■東京営業所/東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ308
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-29 イトーピア博多マンション203
■大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-13-8 シャルム江坂604
企業ホームページ https://www.risecorp.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接 ※Web面接
STEP3
2次面接(役員面接)
STEP4
内定
<なるべく多くの方にお会いしたいと考えています!>
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期はご相談に応じます。
※一次面接はWeb、二次面接は対面で実施します。
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【大阪営業所】
大阪府吹田市江坂町1-13-8 シャルム江坂604

【東京営業所】
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ308
連絡先 【本社】
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡5-10-46
担当採用担当
TEL022-295-7321
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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