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「株式会社トライトエンジニアリング/施工管理◆月給40万円以上!/年収1000万円以上可/完全週休2日制/土日祝休み/資格取得支援あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理◆月給40万円以上!/年収1000万円以上可/完全週休2日制/土日祝休み/資格取得支援あり
株式会社トライトエンジニアリング
プロ取材
大阪本社に撮影者と訪問し、採用担当者に取材しました。建設現場の施工管理はニーズも増えているそうです。一人前の「施工管理」を目指せる環境があるとのことで、その秘密に迫りました!
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
株式会社トライトエンジニアリングNEW
掲載期間24/11/1824/12/29

施工管理◆月給40万円以上!/年収1000万円以上可/完全週休2日制/土日祝休み/資格取得支援あり

正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
施工管理◆月給40万円以上!/年収1000万円以上可/完全週休2日制/土日祝休み/資格取得支援ありイメージ1
豊富な案件があるからこそ、転勤もなくあなたに合った働く環境を選べます。20~50代まで幅広い世代が活躍中!(定年は65歳まで延長可)
“1500件以上”のプロジェクトから希望を選択!
月収アップ×スキルアップ×働きやすさを実現しよう!!
■入社後すぐに年収100万円以上アップした方も!
大林組や清水建設といった、大手ゼネコンやサブコンからの依頼を多数いただく当社。全国では1500件を超えるプロジェクトが稼働しており、あなたのスキルや希望に応じた、お仕事のご紹介が可能です。

例えば、「大学進学を控えた子どものために稼ぎたい」という方には、稼働の多めな大型プロジェクトをご紹介。キャリアプランにあった案件に携わり、収入アップを実現可能。

実際、収入アップを希望した方の希望はほぼ実現!専門性の高いスキルを習得し、年収1000万円以上を実現する方もいます!

■建設業界に特化しているからこそ、技術者に選ばれています!
当社へ登録されている技術者は、年間約10000人。現在の社会状況下でも、当社の業績は増収増益を続けています!建設業界経験者を多く抱えるからこそ、経験者向けのプロジェクトが多く集まってくる。こうした好循環はさらに拡大傾向にあります。

そのため20代~50代まで幅広い年代の方が活躍中!あなたの希望に沿った働き方をしませんか?

募集要項

仕事内容
施工管理◆月給40万円以上!/年収1000万円以上可/完全週休2日制/土日祝休み/資格取得支援あり
建設現場における、施工管理・施工図作成業務をメインに行っていただきます。これまでの経験・キャリアに応じて、ご希望のプロジェクトをご担当いただきます。

【お客様】
大手・優良企業受注の大型案件多数!全国で1500件を超える案件を手掛けておりますので、希望に応じた案件の差配が可能です。

【業務内容】
プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理を担当いただきます。協力会社のスタッフともやり取りを行いながら、現場の施工がスケジュール通りに進むように、調整します。

【具体的な案件例】
■建築:事務所ビル、集合住宅、商業施設、工場、病院、福祉施設、ホテル、官庁物件等の新築・改修建築工事
■土木:宅地造成、高速道路、河川、橋梁、トンネル、上下水等日本のインフラを支える工事
■空調衛生・電気設備:事務所ビル、集合住宅、商業施設、工場、病院、福祉施設、ホテル、官庁物件等の新築・改修電気、空調衛生設備工事
※CADを使用した施工図作成業務に携わる場合もあります。

★注目★充実のフォロー体制で、稼働率約97%!
経験の有無に関わらず、技術者の経験・環境にマッチした案件をご紹介することで、高水準な稼働を保っています。専任アドバイザーが経歴や希望条件のヒアリングを行い、就業後のミスマッチを防いでおり、派遣先から継続要望があった場合も交渉し、希望をできる限り優先します。

★注目★キャリアを積める環境、長く働く受け皿があります!
年次に応じたステップ・キャリアを積める環境を整えており、実務3年目に現場管理を担当し、5~7年かけて担当業務を一任。10年になるとインストラクターとして指導役を任され、原価管理や経営に直結する業務など重要ポジションをお任せ。ゆくゆくは若手の教育担当や、施工図を作成するCADオペレーターになる方も多数!
応募資格
学歴不問ブランクOK

■施工管理の実務経験者(資格不問)
※設計・施工図などの製図経験をお持ちの方も歓迎いたします。
■転職回数不問
■ブランクOK
■学歴不問

<活かせる資格やご経験>
・建築施工管理技士・土木施工管理技士・管工事施工管理技士・電気施工管理技士・監理技術者(機械器具設置)・ボイラー技士・計装士・電気工事士第一種(第二種)・設計、施工図の製図経験など
募集背景 2023年7月24日に新規上場したトライトグループ。人材紹介・派遣業を柱として事業を展開するなか、2004年の創業以来17年連続で増収増益を続けています。そのグループの一員として、当社は建設業界に特化したサービスを提供。更なる事業拡大のための増員募集をスタートしました!
雇用形態
正社員契約社員

※正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となり、雇用契約締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
※雇用形態による給与および福利厚生面に関して、差異はありません。
※試用期間を3ヶ月設ける場合あり。その場合、本採用時との待遇に差異はありません。
勤務地・交通
首都圏や全国各地の希望の勤務地で働けます。
★47都道府県で募集を行っています。希望を考慮します。
★UIターンも歓迎!
★転居を伴う転勤は希望しない限りありません。
家族との時間を増やしたいという方にはお住まい近くの現場をアサインするなど、ニーズに合わせた対応が可能!

大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

【拠点】
札幌支社
盛岡支社
仙台支社
水戸支社
高崎支社
大宮支社
千葉支社
横浜支社
金沢支社
静岡支社
名古屋支社
広島支社
高松支社
福岡支社
沖縄支社
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
給与 月給40万円~70万円+各種手当
※別途、職務手当あり。
※残業代別途全額支給(但し、現場によって固定残業代3万円~8万円/20時間が含まれる場合があります。超過分は別途支給します)。
※試用期間を3ヶ月設ける場合あり。その場合、本採用時との待遇に差異はありません。
※詳細については、面接でご説明いたします。
年収例
◆500万円/28歳(入社3年目)
◆725万円/35歳(入社5年目)
◆1,150万円/45歳(入社10年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(連続5日以上可能)
■夏季休暇(連続5日以上可能)
■有給休暇(取得率50%以上)
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
※正社員・契約社員共通
※配属先により、異なる場合があります
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職務手当
■資格取得支援制度
■定期健康診断※以下配属先プロジェクトにより異なります。
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
※正社員・契約社員共通
◎転職者インタビュー1 経験者の方であれば、これまでの実績を考慮いたします。実際の転職者の声を聞いてみましょう!

30代/入社2年目/建築施工管理経験者

Q. 収入は?
A. 前職は、4年目でも月給35万円程度でしたが、以前の経験を考慮してもらい47万円でスタートすることができました。年収もアップし、家族も安心してくれました。

Q. 働き方は?
A. 土日も休めないことが多く、残業も多かったのですが、完全週休2日制だから家族との時間も増えました!
◎転職者インタビュー2 経験が浅くてもキャリアアップできるのが当社の強みです。実際の声を聞いてみましょう!

20代/入社1年目/土木施工管理経験者

Q. 転職理由は?
A. 建設業界でもっとステップアップしたいと思い、転職を決意したことがきっかけです。

Q. 収入は?
A. 前職での経験は2年ほどでしたが、建設業界での経験を考慮してもらい40万円でスタートすることができました。待遇面はしっかりしていると感じています。
転職・求人情報イメージ1
資格取得費用も会社負担!全国1500件の案件から、自分に合った案件に携われるので、スキルアップしやすい環境があります。
転職・求人情報イメージ2
街で自分が手掛けた建物を見かけたり、自分が手掛けたものが地図に載ったりと、仕事のスケールの大きさを実感できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国各地の物件を手がけているトライトエンジニアリング。これまでの実績についてお話をうかがったところ、都市のランドマークと呼ばれる建物の建設にも携わったとのこと。同社でなら将来多くの人に利用され、見上げられる建物の建設に関わることができるでしょう。

また、毎年125%以上の成長を記録しているため、組織拡大や拠点開設が非常に活発だという話もありました。2020年11月にはリブランディングし、組織体制や制度も一新。新規事業も始まり、ますます成長スピードを加速させます。大きな成長期にある同社に今入社すれば、組織とともに成長していけます。

もちろん働きやすさも充実しており、手当の充実等、社内規定の整備も進んでいます。

変化し続ける同社であれば自身の成長機会もあり、安心して働ける環境も整っているのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい幅広い案件の中から自分の希望に合わせた現場を経験していくことができます。そのため、「色々な規模の建築案件に挑戦して、スペシャリストを目指そう」「土木の案件を担当し、大規模で形に残る仕事をしよう」など、自分の意欲次第でどんどんスキルアップしていけるのは、同社ならではのやりがいです。また、建設プロジェクトは多くのメンバーと仕事を進めていくため、全員で同じゴールを目指す一体感を味わえます。
厳しさ人やお金など、複数のことを同時に管理しなければなりません。さらに、全ての現場で工期が決められており、一つの工程が遅れると、後の工程を担当する人に大きな負担をかけてしまいます。常に全体の進捗状況を把握し、優先順位をつけながら仕事を進めていかなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人国家資格である「施工管理技士」の資格が会社負担で取れますし、全国1500件以上の案件から自分に合った案件に携わることが可能です。そのため、建設業界でもっとキャリアアップをしたいという方に向いています。

また、大規模なプロジェクトに参加することも可能です。都市開発の案件であれば、地域の活性化にもつながるような仕事に携わることもできます。仕事に誇りを持って取り組みたい人には向いています。
向いていない人現場が変わる度に、配属先の社員や職人の方などと新たな人間関係を築く必要があります。人とコミュニケーションを取るのが苦手な方にはおすすめできません。

会社概要株式会社トライトエンジニアリング

設立 2004年
代表者 代表取締役社長 笹井 英孝
資本金 1000万円
従業員数 2950名(臨時雇用者除く)※2021年8月時点
売上高 527億円(2023年12月期グループ実績)
440億円(2022年12月期グループ実績)
367億円(2021年12月期グループ実績)
330億円(2020年12月期グループ実績)
280億円(2019年12月期グループ実績)
200億円(2018年12月期グループ実績)
140億円(2017年12月期グループ実績)
100億円(2016年12月期グループ実績)
80億円(2015年12月期グループ実績)
47億円(2014年12月期グループ実績)
30億円(2013年12月期グループ実績)
21億円(2012年12月期グループ実績)
15億円(2011年12月期グループ実績)
事業内容 ◆建設業界に特化した人材派遣事業

【許認可】
◆有料職業紹介事業/27-ユ-300349
◆一般労働者派遣事業/派27-300607
関連会社 ◆株式会社トライト
◆株式会社トライトキャリア
事業所1 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

■札幌支社/北海道札幌市北区北7条西4-12
■盛岡支社/岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65
■水戸支社/茨城県水戸市桜川1-1-25
■高崎支社/群馬県高崎市八島町58-1
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
■千葉支社/千葉県千葉市中央区新町3-13
■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
■金沢支社/石川県金沢市広岡1-5-23
■静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-13-20
事業所2 ■広島支社/広島県広島市中区幟町13-11
■高松支社/香川県高松市寿町1-2-5
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-11-27
■沖縄支社/沖縄県那覇市久米2-3-15
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/
採用ホームページ 株式会社トライトエンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tskouken_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※面接は最寄りの各拠点で実施します。面接日時やご入社日はご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内にご入社いただけます。

★2020年11月から、新組織体制に!★
2020年11月1日付けで株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングの3社体制で、新たにトライトグループとしてスタートしました!

〈社名の由来〉
これまでの強みである、人ともに(Together)、挑む(Try)という姿勢。この2つの間に「正しさ」を追求するために「Right(略語としてRY)」を入れ【TRYT(Try+Right+Together)】としました。

当社は、創業時からの建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。この度、新たなステージに向けて当社の成長を加速させるため、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定いたしました。

主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育・建設業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらから連絡いたします。
面接地の詳細をお伝えしますので希望をお聞かせください。
その際、Web履歴書に記載された電話番号に連絡する場合があります。06-6365-1131より連絡します。
連絡先 【本社】
〒530-0057
大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F
担当人事部
TEL06-6365-1131
個人名の表記について
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