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取材から受けた会社の印象
同社は、大手自動車メーカーを中心とするお客様と長期的に取引をされています。中には30年以上にわたり、取引を続けるお客様もいるそうです。
選ばれ続ける理由は、派遣先からの急な依頼や「大量に人が必要なんだけど…」という依頼にも応えられること。在籍しているスタッフさんは同業他社と比較しても多く、その分柔軟な対応を可能としています。
また、会社としてスタッフさんが快適に過ごせる環境をつくっていることも印象的でした。たとえば、派遣先が決まっていない段階から、生活に困っているスタッフさんに寮を用意。会社で交通チケットを手配することで、遠方に住む方も受け入れています。
今回取材にご協力くださった先輩社員の皆さんも、自分の質問に温かく答えてくださりました。そんな社員さんたちの人柄の良さもまた同社の魅力と言えそうです。派遣先・スタッフさんから信頼されている同社でなら、今回入社される方も安心して働けると思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■"がんばり"はしっかり評価される環境です。
このお仕事のやりがいはズバリ、"あなたの頑張りがしっかり反映される"ところ！スタッフさんと毎日やり取りするからこそ、「〇〇さんがいてくれて良かった」「〇〇さん推しです！」とあなたのファン（？）が増えることも！
そして一番は、上司もしっかり見ていてくれるので、年齢や入社年数に関係なく昇進ができるところです。
例えば、実際に現在働いている社員Sは、入社数年後に主任へ昇進し、その後さらに1段階昇進（！）、30代前半で係長に抜擢され、現在もバリバリ働いています！
「役職が上がる＝手当が増える」ので、給与も主任32万円⇒係長36万円⇒課長48万円とドンドンアップ！目に見えて給与が増えると頑張れますよね♪（※給与は社員Sの一例です）
でも、頑張りすぎてオーバーワークになってしまうんじゃ…？なんて心配するあなたにもニッコーはピッタリ。
同社の素敵な点は、会社として「頑張らせすぎない」フォローがあるところ。
「勤務時間外にイレギュラーな対応が必要になった」場合には残業扱いではなく、希望日に振替休日を取得でき、「平日にお休みがとれた♪」なんてちょっぴりお得感も！また、毎朝のタスク共有で無理がないか上司が仕事量をチェック！だからこそ、「自分のペースで頑張れる」お仕事が続けられますよ！
このお仕事のやりがいはズバリ、"あなたの頑張りがしっかり反映される"ところ！スタッフさんと毎日やり取りするからこそ、「〇〇さんがいてくれて良かった」「〇〇さん推しです！」とあなたのファン（？）が増えることも！
そして一番は、上司もしっかり見ていてくれるので、年齢や入社年数に関係なく昇進ができるところです。
例えば、実際に現在働いている社員Sは、入社数年後に主任へ昇進し、その後さらに1段階昇進（！）、30代前半で係長に抜擢され、現在もバリバリ働いています！
「役職が上がる＝手当が増える」ので、給与も主任32万円⇒係長36万円⇒課長48万円とドンドンアップ！目に見えて給与が増えると頑張れますよね♪（※給与は社員Sの一例です）
でも、頑張りすぎてオーバーワークになってしまうんじゃ…？なんて心配するあなたにもニッコーはピッタリ。
同社の素敵な点は、会社として「頑張らせすぎない」フォローがあるところ。
「勤務時間外にイレギュラーな対応が必要になった」場合には残業扱いではなく、希望日に振替休日を取得でき、「平日にお休みがとれた♪」なんてちょっぴりお得感も！また、毎朝のタスク共有で無理がないか上司が仕事量をチェック！だからこそ、「自分のペースで頑張れる」お仕事が続けられますよ！
厳しさ■さまざまな人と関わるポジションです。
同社の派遣スタッフさんは、年齢も性格も出身地もさまざま。全国から色々な人が集まっているため、画一的なコミュニケーションで信頼関係を築くことは難しいです。相手に合わせて接し方を変えていかなければ、「なかなか心を開いてもらえない…」とやるせなさを感じてしまうかもしれません。
また、派遣スタッフさんが寝坊したり、派遣先から「今から人員を増やすことはできますか」と急に頼まれたりなど、イレギュラーも多く発生します。対応方法が身に付いていないうちは、大変に感じることもあるでしょう。
同社の派遣スタッフさんは、年齢も性格も出身地もさまざま。全国から色々な人が集まっているため、画一的なコミュニケーションで信頼関係を築くことは難しいです。相手に合わせて接し方を変えていかなければ、「なかなか心を開いてもらえない…」とやるせなさを感じてしまうかもしれません。
また、派遣スタッフさんが寝坊したり、派遣先から「今から人員を増やすことはできますか」と急に頼まれたりなど、イレギュラーも多く発生します。対応方法が身に付いていないうちは、大変に感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人に喜んでもらえることが嬉しい方
営業要素の強い仕事ですが、数字を追うよりも、派遣スタッフさんや取引先のために行動できる方が向いています。
■社交性のある方
派遣スタッフは年齢も性格も様々です。どんな人とも関係性を築けるような方は、早期に活躍できます。
■コツコツと成長していきたい方
入社時点で人材業界や管理業務などの知識・経験は必要ありません。先輩にイチから教育してもらえる環境です。
営業要素の強い仕事ですが、数字を追うよりも、派遣スタッフさんや取引先のために行動できる方が向いています。
■社交性のある方
派遣スタッフは年齢も性格も様々です。どんな人とも関係性を築けるような方は、早期に活躍できます。
■コツコツと成長していきたい方
入社時点で人材業界や管理業務などの知識・経験は必要ありません。先輩にイチから教育してもらえる環境です。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
派遣スタッフさんや派遣先の方々とお話する機会が多いポジションです。色んなタイプの方と関わるため、コミュニケーション能力が求められます。
■事務作業をメインにしたい方
日中は屋外での対応が多いので屋内でずっと作業したいと思う方には向いていません。
派遣スタッフさんや派遣先の方々とお話する機会が多いポジションです。色んなタイプの方と関わるため、コミュニケーション能力が求められます。
■事務作業をメインにしたい方
日中は屋外での対応が多いので屋内でずっと作業したいと思う方には向いていません。
