動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社のような大企業グループでは、トップダウンの社風をイメージされる方もいるかもしれません。しかし、取材でお話を伺っていくと、同社ではむしろ社員の声を積極的に取り入れていることが分かりました。
例えば、社員同士のコミュニケーション促進のために「フリーアドレス」や「カフェスペース」を導入したり、アンケートを取って「制服リニューアル」を行なったり。さらには、社員の提案から省エネ施策を実施し、数百万円単位のコスト削減を実現したこともあるのだそう。その他にも、社員の声をきっかけに様々な取り組みを行なってきたとのことでした。
また、同社には業務上での提案や工夫を報告し、全社で表彰する「チャレンジビルテック」という制度も。良いことはどんどん取り入れていこうという雰囲気があるといいます。
こうした環境の整っている同社なら、イキイキと働いていけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎社会貢献度の高さを感じられる
施設管理は、景気の良し悪しに関わらず世の中に必要とされる仕事です。その中でも、同社は私たちの生活に欠かせないJR東日本の駅ビルや、エリア内のオフィスビルに熱源を供給する地域冷暖房施設などを管理しています。人々が施設を安心して利用できるのも、施設管理のみなさんが陰ながら活躍しているからこそ。目立つ存在ではありませんが、多くの人たちの「当たり前」を支える社会貢献度の高さを感じられるでしょう。
施設管理は、景気の良し悪しに関わらず世の中に必要とされる仕事です。その中でも、同社は私たちの生活に欠かせないJR東日本の駅ビルや、エリア内のオフィスビルに熱源を供給する地域冷暖房施設などを管理しています。人々が施設を安心して利用できるのも、施設管理のみなさんが陰ながら活躍しているからこそ。目立つ存在ではありませんが、多くの人たちの「当たり前」を支える社会貢献度の高さを感じられるでしょう。
厳しさ■法令やルールを覚え、遵守する必要がある
何よりも安全が重要視される駅ビルなどの施設は、様々な法令やルールに基づいて管理が行なわれています。中には建物ごと、オーナーごとの独自のルールや取り決めもあり、随時更新もされていくのだそう。これらをきちんと意識して確認しながら、業務の中でしっかりと覚えていく必要があります。
何よりも安全が重要視される駅ビルなどの施設は、様々な法令やルールに基づいて管理が行なわれています。中には建物ごと、オーナーごとの独自のルールや取り決めもあり、随時更新もされていくのだそう。これらをきちんと意識して確認しながら、業務の中でしっかりと覚えていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎腰を据えて長く働きたい方
同社の親会社となるのは、交通インフラを支えるJR東日本。そのため、仕事の安定性は抜群です。また、充実した福利厚生や休日制度が整っており、積極的な有休取得も奨励されているため、安定して長く勤めたいとお考えの方に向いています。
同社の親会社となるのは、交通インフラを支えるJR東日本。そのため、仕事の安定性は抜群です。また、充実した福利厚生や休日制度が整っており、積極的な有休取得も奨励されているため、安定して長く勤めたいとお考えの方に向いています。
向いていない人△調整業務が苦手な方
例えば、納期に関する双方の要望が異なる場合は調整をする必要があるなど、ビルのオーナーや協力会社との調整を図り、各業務を円滑に進めることが大切となります。そのため、調整業務が苦手な方には不向きです。
例えば、納期に関する双方の要望が異なる場合は調整をする必要があるなど、ビルのオーナーや協力会社との調整を図り、各業務を円滑に進めることが大切となります。そのため、調整業務が苦手な方には不向きです。
