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「京王観光株式会社(京王グループ)/団体旅行の企画営業◆5日以上の連休可/フレックス制/賞与年3回/旅行の企画~提案~同行まで担当可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

団体旅行の企画営業◆5日以上の連休可/フレックス制/賞与年3回/旅行の企画~提案~同行まで担当可能!
京王観光株式会社(京王グループ)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の田中さんに取材しました。企業向けの報奨旅行や修学旅行、留学関連、プロスポーツチームの遠征など、幅広い団体旅行を手がける同社。自身の希望や適性を活かせる環境です。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
京王観光株式会社(京王グループ)
掲載期間24/11/1424/12/25

団体旅行の企画営業◆5日以上の連休可/フレックス制/賞与年3回/旅行の企画~提案~同行まで担当可能!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
団体旅行の企画営業◆5日以上の連休可/フレックス制/賞与年3回/旅行の企画~提案~同行まで担当可能!イメージ1
20代~30代の若手が中心に活躍中!それぞれが自身の経験や興味、得意分野などを活かして、お客様の課題解決につながる提案を手がけています。
法人・教育・スポーツ・留学…あなたの希望・適性はどれ?
「つながる」久しぶりの社員旅行。部署を越えて互いの思いがつながる。
「出会う」地域活性化を図る大型イベント。今まで知らなかった世界と出会う。
「ひろがる」憧れだった海外留学。将来の夢がひろがる。

共通点は、お客様の願いを叶えるソリューション営業であること。
宿泊や交通を手配するだけでなく、お悩みやご要望に応えるためのアイデアが大切です。

あるとき担当したのは、海外を拠点に活躍するプロスポーツ選手。
ビザ取得のサポートや専門の競技用具を運べるよう、航空会社に手配。
最高のパフォーマンスがだせるようホテルと協力し、アスリート向けの特別メニューを用意。
その選手の活躍を見た時のやりがいは今でも忘れられません。

また、柔軟なアイデアのために、自由度の高い働き方も整えています。
フレックスタイム制のため、外出先から直行直帰も可能。

さらに、有休も業務が調整できれば自由に取得できます。なかには振替休日と有休を合わせ連休をとる先輩も。また、添乗員として海外旅行への同行も可能です。
あなたもその醍醐味を味わいませんか。

募集要項

仕事内容
団体旅行の企画営業◆5日以上の連休可/フレックス制/賞与年3回/旅行の企画~提案~同行まで担当可能!
観光需要の高まる日本国内、世界をフィールドにあなたの好きやアイディアを活かして働くことができます。お客様は企業、教育機関、スポーツチームなど多岐にわたります。あなたのご希望や適性、能力、経験などを考慮して担当分野を決定します。

<仕事の流れ>
▼お客様との商談で行き先を決定
▼宿泊や交通などの手配
▼添乗(国内・海外)
▼アフターフォロー

<各分野の特徴>
■法人
社員研修、視察、コンベンション、大切なお取引先の招待旅行など、旅/人との交流を通じて企業が抱える課題を解決する仕事です。企業の皆様のご希望に沿ったご旅行を提案します。

■教育、国際交流
修学旅行や研修、スキー教室や海外留学など。見学先やそこで学べることを各学校に提案します。首都圏の学校では定番の日光やスキー教室などに添乗し、子供たちの笑顔を間近に感じることのできる仕事です。

■スポーツ
プロ・アマ問わず、スポーツチームや大学・高校の部活における合宿や大会の交通・宿泊・食事など、スポーツにかかわる全てをサポートする仕事で「アスリート向けの特別な食事メニュー」等、食事にこだわった手配を求められることも。

■インバウンド、招へい
インバウンド=観光だけではありません。外資系企業等の日本視察、世界に拠点を構えるオーケストラ、バレエ楽団等の来日公演ツアーの運営サポートまで、インバウンド事業も確実に事業を拡げています。

<仕事のポイント>
★チーム体制で安心!(各支店5~10名程度のチームで営業活動に取り組みます)
★海外旅行添乗の機会も!(自分が企画した旅行に同行し、直接お客様の喜ぶ姿を見ることができます)
★旅行の枠を超えたコンサルティングも行います!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<以下3点をお持ちの方>
■法人営業の実務経験(業界・年数は不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(文章作成・簡単な表計算など)

※英語力をお持ちの方は、留学やインバウンドのお客様を担当する際に活かせます。必須ではありません。

★第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します!
★以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
◎人の気持ちに寄り添い、サポートするのが好きな方
◎アイデアを活かして自分ならではの仕事がしたい方
◎新しいことや知らないことへの知的好奇心が旺盛な方
◎チームプレイ重視で助け合いを大切にする環境で働きたい方
◎旅行業での法人営業経験をお持ちの方
募集背景 \さらなる事業拡大のための積極採用です!/
1953年の創立以来、京王グループの一員として旅行事業や保険事業を手がけてきた当社。地域に根差した営業で評価が高く、多くのお客様から継続して依頼が寄せられています。

最近では旅行のニーズは急スピードで高まっています。プロスポーツチームの遠征サポート業務やスポーツ大会の運営、留学サポートなど多角的に事業を展開中。今後もさまざまなお客様の期待に応えていくため、新たな営業メンバーを採用して組織体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
首都圏(東京、神奈川、埼玉)、札幌、仙台、大阪、福岡にある支店のいずれか
★首都圏以外での勤務希望の方、歓迎!
★リモートワークOK!
★直行直帰OK!
★サテライトオフィス勤務OK!

※総合コース(転勤あり)、地域限定コース(転居を伴う転勤なし)から選択できます。
└地域限定コースを選択した場合、首都圏(東京、神奈川、埼玉)、札幌、仙台、大阪、福岡の5つのエリアから選択していただきます。
交通
支店により異なります。

★詳細については、以下URLからご確認ください!
https://www.keio-kanko.co.jp/group/stores/
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
※コアタイム/11:00~15:00
※9:00~18:00(実働8時間)で勤務している社員が多いです。

★月の平均残業は25時間程度と、業界では少なめです。
給与 \平均月収は25万円以上!/

【総合コース】
月給22万3000円~35万3000円+各種手当+賞与年3回

【地域限定コース】
月給20万1700円~31万8700円+各種手当+賞与年3回

★残業が所定労働時間を超えた場合、1分単位で全額支給します。
★平均所定外手当 約3万4781円(25時間)※実労働分を支給します。
★経験やスキル、前職の給与などを考慮し、優遇します。
★給与改定年1回(6月)
※入社後1年間の目標を立て、年度末に評価を行います。
★賞与年3回(23年度実績:支給月 6月・12月・3月)
年収例
490万円/33歳(月給27.8万円+諸手当+賞与年3回)
415万円/28歳(月給25.2万円+諸手当+賞与年3回)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休日(12月30日~1月3日)
■フレキシブル休暇(年15日/祝日と同等の日数!)
■年次有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇制度 など

<プライベートも大切にできる環境です>
休日に添乗が入ることがありますが振替休日を取得できます。
また、年15日の「フレキシブル休暇」を活用し、5日以上の連休を取ることも可能。
「休みを取りづらいのでは…」という心配は無用です。
ペットと過ごしたり、英語学習を楽しんだりと私生活も大切にできます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年3回(23年度実績:支給月 6月・12月・3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(定期購入、最安値ルートにて全額支給)
■所定外手当全額
■住宅手当(遠隔地赴任時)
■都市手当(首都圏勤務の場合:月1万円、京阪神勤務の場合:月7000円)
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■結婚祝い金
■報奨金

<各種制度>
■社宅
■資格取得支援制度(当社規定に基づき、一定の資格取得時に取得費用を支給)
■U・Iターン支援(地域限定コースの場合、希望地域での勤務OK)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度

<勤務環境>
■オフィス内禁煙
■リモートワークOK
■直行直帰OK
■サテライトオフィス勤務OK

<その他>
■海外研修
■海外出張 ★世界大会の添乗などの実績も多数!
■クラブ活動
■副業OK
中途入社者の声(30代/入社7年目) 前職ではホテルと空港でのグランドハンドリングを経験。
現在は社員旅行や自治体の視察研修、大学部活動の遠征手配などを担当しています。

旅行のように目に見えない商材を扱ってみたい、お客様とより近い距離で関われる仕事がしたいと思い転職活動を開始。
以前から旅行業界も興味があり、地元が京王線沿線という事もあり入社しました。

京王グループのため、信頼を頂いた上でご依頼を頂けることも多いです。
企画立案から当日まで携わる事が多いため、無事に企画を終えた時は大きなやりがいを感じています。

休日は家族や友人と旅行やキャンプなどを楽しんでいます。
基本的にはカレンダー通りの勤務が多いので先々の予定が立てやすいことも魅力です。
入社後の流れ まずは東京の本社で約2週間の導入研修です。首都圏以外の地域からの参加の場合、宿泊費や交通費は全額会社が負担します。会社のルールや事業の仕組みなど、基本的なことを学びましょう。旅行業の営業に必要な資格(添乗時に必要な資格など)は研修中に取得できます。

その後は各支店への配属です。商談への同席など、先輩の姿を見て流れをつかむところからスタート。徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。3ヶ月~半年ほどでひとり立ちの予定です。

ひとり立ち後は、階層別研修などでさらにレベルアップが可能。キャリア支援制度を活用し、業務の幅を広げられる資格も取得できます。会社として若い力を育てていく風土です。
転職・求人情報イメージ1
営業目標の達成に向けてチームで取り組み、頑張った成果はきちんと賞賛する体制です。毎月、特に貢献した営業メンバーに報奨金を支給しています!
転職・求人情報イメージ2
5~10名のチームで、営業活動に取り組みます。社員同士の仲は良く、質問や相談もしやすい環境です。お互いに助け合って目標達成を目指しましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「京王グループ」の一員として、関東エリアを中心に高い知名度を誇る同社。グループ内には電車やバス、ホテル、広告代理店といったさまざまな業種の企業があります。

訪日外国人旅行客の宿泊需要取り込みや国内需要の回復により、グループの業績は対前年で増収増益。こうした基盤と実績が評価され、同社においても多くのお客様から順調に依頼が寄せられているそうです。
今後は、ニーズの回復・伸長が予想される「団体旅行」を中心に事業を拡大するとのこと。中でも、報奨旅行など一般企業向け、修学旅行など教育機関向け、プロスポーツチームの遠征や大会の運営サポート、大学と連携した留学支援などの分野で営業活動を強化しています。有名スポーツチームなど多岐にわたるお客様と強固な信頼関係を築いているため、やりがいもひとしおです。

今後も、さらなる事業拡大を目指す同社なら、事業の成長とともに自身も成長できるに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自身の得意や興味を活かして、お客様の課題を解決できます。
修学旅行や社員旅行、スポーツチームの遠征、留学など、自分の興味や得意分野に合ったジャンルを担当できます。単に宿泊や交通を手配するのではなく、お客様のご要望や課題に応じてプラスアルファの提案が可能。旅行をただ楽しんでいただくだけでなく、ソリューション営業としてお客様のご要望に寄り添ったご提案をします。

例えば、「ヨーロッパの色んな建築を見に行きたい」というお客様に対して、入社2年目の社員が「スペイン・バルセロナでガウディの建築をめぐるのはどうですか?」と提案したことがあったそう。そのアイデアはお客様に喜ばれ、来年の旅行への添乗が決まっているそうです。自身の介在価値を実感できるでしょう。

◆お客様の笑顔や喜ぶ姿を間近で見ることができます。
子どもたちや多種多様な業界で働く社員さん、アスリート、留学生など、幅広いお客様と接する中で刺激を受けるでしょう。旅行の企画から添乗、アフターフォローまで、ワンストップで関わることができます。自分で考え工夫することで、旅行される方々に喜んでいただくことができます。

◆早期に新しい仕事に挑戦するチャンスがあります。
山梨県の東北部に位置する丹波山村と連携して、地域活性化にも取り組んでいる同社。新卒社員向け研修を丹波山村で実施するなど、会社としても新たな事業分野での若手育成に注力しているそうです。早いうちから通常の旅行企画以外の仕事にも関わることができます。
厳しさ▲なかなか企画が通らないもどかしさを感じることも。
経験が浅いうちは、長い時間をかけて作った企画書でも、お客様にまったく採用してもらえない…ということも日常的にあるそうです。

スキルやノウハウがあれば、ヒアリングから工夫してニーズをつかみ、代案などを次々に挙げていくことができますが、長い時間をかけて考えたプランでも、競合他社の提案に負けてしまうことも。一度断られても諦めず、企業の意図や目的を汲んで、粘り強く提案を重ねていくことが求められます。そのため、日常的に社会動向やトレンド情報をキャッチアップする姿勢が大切です。

▲事務的な手続きや作業が多くて大変なことも。
旅行業界は華やかなイメージを持たれがちですが、実は意外と地道な作業も多いそうです。観光や地理の知識はもちろん、専用端末で宿泊先や交通手段を手配するなど、細かい点で覚えなければならないことがたくさんあります。

また、天災など外的要因に左右され、予定していた飛行機が飛ばないといったトラブルがあれば、お客様のせっかくの旅行が台無しになってしまうということも。どんな時でもお客様のご要望に、正確かつ迅速に対応する力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆相手のためを思って行動できる方
お客様のご要望を聞き、「何とか叶えたい!」「自分に依頼してくださった後のサポートを丁寧に進めたい!」と考えて、工夫や提案ができる方に向いています。そうした方はお客様に満足していただきやすいので、別の顧客を紹介してもらえる機会も増えるとのこと。営業活動をスムーズに進められるそうです。
向いていない人▲自主的に知識を習得することができない方
さまざまな観光地や交通手段についてなど、覚える知識は多いです。実際に案件を担当する中で知っていくのとは別に、自分で時間を作って情報収集や勉強をしていくことが求められます。知識を身につけることに消極的な方は向いていません。

会社概要京王観光株式会社

設立 1953年
代表者 代表取締役社長 近藤 洋之
資本金 1億円
従業員数 348名(2024年3月時点)
売上高 102億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■旅行事業部門
国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行(キングツアー)、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など

■保険事業部門
自動車保険、火災保険、傷害保険などの損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務

【営業登録】
■旅行業者/観光庁長官登録旅行業第10号
■損害保険代理店/内閣総理大臣登録 1 1525057365
■生命保険募集代理店/生命保険協会登録番号00EM-OA-O 000763号

【主な加盟団体】
■JATA(日本旅行業協会)会員
■IATA(国際航空運送協会)代理店
事業所 ■本社/東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
■カウンター店舗(京王新宿店、聖蹟桜ヶ丘店)
■団体旅行営業支店[札幌・仙台・首都圏(東京・神奈川・さいたま)・大阪・福岡]
多様な働き方 ジョブローテーション制度がありますので、適性や希望によっては色々な職種にチャレンジができる環境です。ゆくゆくは「カウンタースタッフ」や「自社商品のツアー造成」「団体旅行」「保険事業」などにも携わっていただく可能性もあります。多様な経験を積み、スキルアップすることができます!
企業ホームページ https://www.keio-kanko.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考(2~3営業日以内にご連絡します)
STEP2
一次面接 ※Webでの実施が可能です!
STEP3
二次面接+適性テスト ※適性テストはWebでの実施が可能です!
STEP4
内定!
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★ここまでご覧いただき、ありがとうございます!
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※書類選考通過者に会社説明会(録画)を配信します。
※一次面接と適性テストは、Webでの実施が可能です。
※面接は平日19時以降の実施も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください!
※ご応募から内定までは1ヶ月~1ヶ月半、ご応募からご入社までは1ヶ月半~2ヶ月の予定です。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【最後に】
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 ■一次面接
Webでの実施が可能です。

■二次面接
本社で行う予定です。
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
※遠隔地の方は交通費を支給します。※規定あり
連絡先 【本社】
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
担当経営管理部 採用担当
E-MAILtyo11@keio-kanko.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。