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取材から受けた会社の印象
社員が長く活躍できるように、待遇をより良くしていく。
――これが取材にて感じた、同社の姿勢です。同社はこれまで、社員の声を受けて社長が働き方を改善したことが何度もあります。
たとえば「スキルアップしたい！」という社員の声に応えて【最大30万円の資格取得祝い金を導入】したり、「動きやすい服装がいい！」という声を受けて【制服のデザインを変更】したり、「工具が使いづらい」という声を受けて新しい工具と入れ替えたり…さまざまな声に応え、環境を整えてきたそうです。
こうした環境を整えられるのは、会社として安定感があるからこそです。暮らしに欠かせないインフラを手がけ、依頼の数も安定。九州トップクラスの実績を持ち、大手企業とも多数取引しています。
そんな同社では、社員の定着率が95％と、ほとんどの方が長く活躍しています。同社であれば、腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■地図に残る仕事をする誇らしさ
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地元・福岡に根づき57年の経営を続ける同社には、誰もが知るような企業からも依頼が寄せられています。福岡を代表する飲食企業や、全国展開するドラッグストアなどがその一例です。
また、街を歩いていて、自分たちが工事に携わった建物を見かけることもあり、思わず周りに自慢したくなるといいます。地図に残る仕事が出来ることに、誇らしさを感じられることはあるでしょう。
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地元・福岡に根づき57年の経営を続ける同社には、誰もが知るような企業からも依頼が寄せられています。福岡を代表する飲食企業や、全国展開するドラッグストアなどがその一例です。
また、街を歩いていて、自分たちが工事に携わった建物を見かけることもあり、思わず周りに自慢したくなるといいます。地図に残る仕事が出来ることに、誇らしさを感じられることはあるでしょう。
厳しさ■現場とのコミュニケーションに苦労することも
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スムーズに工事を進めるために、時には現場の方とコミュニケーションを取り、作業スピードを速めてもらうことなどもあるそう。とはいえ、現場の方も出来る限り効率的に工事を進めています。そのため、相手のことを尊重したうえで依頼をすることに大変さを感じることはあるそうです。
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スムーズに工事を進めるために、時には現場の方とコミュニケーションを取り、作業スピードを速めてもらうことなどもあるそう。とはいえ、現場の方も出来る限り効率的に工事を進めています。そのため、相手のことを尊重したうえで依頼をすることに大変さを感じることはあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎手に職をつけて将来に安心したい方
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入社後はイチから研修を受け、その後は資格取得支援制度などで「施工管理技士」などの国家資格を取得できます。電気工事の需要は今後も安定的に続くからこそ、確かなスキルを手に入れて資格を取得することで、将来に安心できるそう。手に職をつけて将来に安心したい方は向いているでしょう。
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入社後はイチから研修を受け、その後は資格取得支援制度などで「施工管理技士」などの国家資格を取得できます。電気工事の需要は今後も安定的に続くからこそ、確かなスキルを手に入れて資格を取得することで、将来に安心できるそう。手に職をつけて将来に安心したい方は向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションを取らずに、仕事をしたい方
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社内の方はもちろん、現場の方や他の会社の方など、多くの方とコミュニケーションを取ります。どんな方とも気持ちのよいやり取りをすることが大事。「コミュニケーションを取る仕事がしたくない」という方は向いていません。
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社内の方はもちろん、現場の方や他の会社の方など、多くの方とコミュニケーションを取ります。どんな方とも気持ちのよいやり取りをすることが大事。「コミュニケーションを取る仕事がしたくない」という方は向いていません。
