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「Dayforce Japan株式会社/人事労務(給与計算・人事事務スペシャリスト)◆米国系人事システム企業/週半分リモート可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事労務(給与計算・人事事務スペシャリスト)◆米国系人事システム企業/週半分リモート可能
Dayforce Japan株式会社
プロ取材
千代田区のオフィスに撮影スタッフと訪問。採用担当の方にお話を伺いました。グループ全体で6000社以上との取引があり、アウトソーシング事業を手がける同社。多彩な企業の業務を支援できるのが魅力です!
エン転職 取材担当者
上堀
取材担当者-上堀
Dayforce Japan株式会社
掲載期間24/11/1824/12/15

人事労務(給与計算・人事事務スペシャリスト)◆米国系人事システム企業/週半分リモート可能

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
人事労務(給与計算・人事事務スペシャリスト)◆米国系人事システム企業/週半分リモート可能イメージ1
2021年にはDayforceグループの傘下に入り、グループ全体で取引社数は6000社以上に。国内外多くの企業の労務業務をご支援しています。
Makes Work Life Better
”Makes Work Life Better”
これは私たちのブランドプロミスです。

私たちは数千の企業と数百万人のユーザーの業務改善に取り組んでいます。
共に働く仲間も、より良いワークライフを目指して日々業務に取り組んでいます。

当社のサービスを通じて、顧客側の給与担当者の業務を効率化し、社員の方々に正確な給与の支払いと人事事務の手続きをサポートしています。また、属人化しがちなプロセスを当社にお任せ頂くことで持続可能な業務サポートを提供しています。

企業の抱える課題は深刻です。
たとえば自社で給与計算システムを所有し、サーバの保守・運用を行なう場合、膨大なコストがかかります。
日本では法改正が頻繁に行われ、担当者の業務負担も増えています。

私たちは無駄なプロセスを効率化し、業務に集中できる環境を作り、ワークライフバランスの改善を実現します。

当社では、給与・勤怠を一括管理できる『Workcloud』を活用し、給与計算や人事事務のスペシャリストとして共に成長していける方を募集しています。

募集要項

仕事内容
人事労務(給与計算・人事事務スペシャリスト)◆米国系人事システム企業/週半分リモート可能
外資系を中心とした大手・上場企業の労務業務をご担当頂きます。対象企業の規模に応じて、複数社をご担当頂くこともありますが、チーム内でサポート体制を組んでいますので安心して従事頂けます。

【弊社について】
グループ全体で6000社以上とグローバルに取引するほか、2019年よりアジア太平洋に本格参入し、急速にマーケットシェアを拡大。労務関連アウトソースサービスやクラウドソリューションを提供しています。
給与計算または人事事務の手続きにおいて専門性あるスキルとキャリアを高められる環境です。

【具体的な業務】
給与計算(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)または人事事務(各種証明書サービス、財形貯蓄管理、持株会管理、確定拠出年金管理、通勤費申請管理、給与支払報告書の提出管理、住民税年度更新支援など)のチームに所属となります。

<業務の流れ>
■給与計算(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)
月初に顧客からデータを受け取り、月中で給与計算を行い期限までに完了させます。顧客の人事部と、電話やメールでやり取りします。月1回は定例会議で業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせます。

■人事事務(各種証明書サービス、財形貯蓄管理、持株会管理、確定拠出年金管理、通勤費申請管理、給与支払報告書の提出管理、住民税年度更新支援など)
法令期限または顧客と取り決めたスケジュールで、各証明書サービスやその他人事事務にかかわる業務を行います。

★外資系企業が中心のため、日本にいながらグローバルな業務に挑戦できます!(英会話能力は必須ではありません)
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

給与計算スペシャリスト
【必須条件】
・給与計算の実務経験を持つ方(目安:2年以上)
・Exceが得意な方
【歓迎条件】
・給与計算において300名以上の実務経験を持つ方
・英語の読み書き能力

人事事務スペシャリスト
【必須条件】
・人事事務のご経験
・Excelが得意な方
【歓迎条件】
・人事事務300名以上の実務経験を持つ方
・その他労務のご経験
・英語の読み書き能力

【このような方が活躍しています】
・コミュニケーションを大切にする方
・マルチタスクで事務処理が得意な方
・責任感があり、納期を意識して動ける方
・不明点を積極的に質問し、学ぶ意欲がある方
・労務に関するスキルをさらに深めたい方

【活かせる経験・スキル】
・労務アウトソーシング会社での実務経験
・総務職での給与計算・社会保険事務の経験
・社労士・税理士事務所での給与計算受託業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
このような経験・スキルがある方は、さらにご活躍いただけます。
募集背景 外資系や大手・上場企業をはじめとするクライアントに対し、給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービスおよび、クラウドソリューションの提供を行なっている当社。2021年3月には、HCMテクノロジーをグローバルでけん引するDayforceグループの傘下に入り、名だたるグローバル企業からの引き合いもさらに増加。国内でも急成長を遂げています。事業拡大に伴い、今回はクライアントからの労務業務を手がけるメンバーを増員する方針。今後、業務の省人化・効率化も推進しながら、さらに多くのクライアントへサービスを届ける考えです。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間|コアタイム11:00~15:00)
└月の所定時間(8時間×営業日)内で柔軟に働けます。

・会社の営業時間は9~18時
・月の残業時間は平均10時間 ※繁閑差あり
・出社と在宅勤務のハイブリッドワークを導入(出社は週2回ほど)。ワークライフバランスを実現できます。
給与 年俸制350万円~600万円(経験・スキルに応じて交渉可能)

※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。
★英語レベルによりベース給与が上がる可能性があります。

※年俸の12分の1の金額を月々支給いたします。
※月々の支給額には一律月20時間分(3万9415円以上)の固定残業手当を含みます。
└残業が月20時間に満たない場合も固定で支給されます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時点で付与されます!)
■Time Away From Work制度
年次有給休暇を使い切ってしまった場合でも、
マネージャー許可の元、追加で有給休暇を取得することができる制度です。
■傷病休暇(ご家族の看病でも使えます)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(多数の取得実績あり!)
■結婚休暇
■ウェルネスデー(年2日)
(社員の心と身体の”ウェルネス”を増進するための会社の休日)
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■EAP(従業員支援プログラム)
■学費支援制度
■従業員紹介制度
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーマシンあり

★定期的に従業員の交流を目的とした会社イベントを実施しています!
最近ではクリスマスランチ会や、来日したグローバルリーダーと行なったコーヒー&クッキー懇談会、会社名変更とニューブランディングを祝うイベントなどを行ないました。
入社後の流れ/一緒に働くメンバー 【入社後について】
まずは、当社独自のクラウドシステムの使用方法などを学んでいただきます。スキルレベルによって期間は変わりますが、その後は先輩のサポート業務を通じてOJTへ。業務の中で能力を高め、独り立ちを目指します。

【配属部署】
配属部署には、50名の労務スタッフが在籍しています。平均年齢は40歳前後で、男女比は男性3:女性7。勤続年数15~16年目と長く働く社員もいます。当社を選んだ理由は、「英語を使って働きたい」「外資系のクライアントを担当してスキルアップしたい」といった“仕事の面白み”が中心。給与計算や人事事務など、各メンバーが経験を活かして仕事を楽しんでいます。
身につく専門性・キャリア 【高い専門性が身につきます】
インハウスの人事とは異なり、クライアントの人事業務に労務のプロとして従事するため、高い専門性が身につきます。クライアント企業が抱える課題にアプローチする中で、日常的に論理的な思考による説明が求められるため、課題解決力や営業力も身に着けることが出来ます。

【描けるキャリアは多彩】
急成長中の当社では、ご自身の志向に合ったキャリアパスを描けます。労務のスペシャリストとして活躍するだけでなく、将来的には管理職としてチームやグループをけん引したり、労務の知識を生かして他部署でのポジションにチャレンジすることも可能。実際に、入社3年目でリーダーに抜擢された社員も。
転職・求人情報イメージ1
勤務地は、東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩2分、もしくは「麹町」より徒歩5分の皇居近くの好立地。整然としたクリーンなオフィスでの勤務です。
転職・求人情報イメージ2
外資系企業ということもあり、社員の出身地や国籍は様々。グローバルな雰囲気を感じながら、仕事に取り組んでいくことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近年注目が高まる、バックオフィス業務のアウトソーシング(BPO)。国内外でも同事業を手がける企業は多数いますが、中でも同社はアジア太平洋地域において、労務領域のアウトソーシングで“リーダー企業”と呼べる存在で、昨対比130%の成長を実現しています。

そんな成長の要因の1つが、同社が展開する独自クラウドシステム。給与計算、勤怠管理、身上情報管理、承認申請や経費精算などを手がけられるシステムで、給与と勤怠が一元管理できることや、入社情報管理や年末調整をペーパーレスで行なえることなどが評価されています。さらに、自社開発ソフトだからこそ、時には新規開発によってより細やかに顧客ニーズに応えることができるそう。

確かな強みを有し、2021年にはDayforceグループの傘下に加わった同社。元々1400社だった取引社数は、現在Dayforceグループ全体で6000社以上に。今後もさらなる成長が期待されます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい国内外はもちろん、金融・IT・サービスなど、業種もさまざまな企業を担当できる環境です。労務として対応できる幅が確実に広がっていくため、一つの企業の人事労務として働いていては決して積めない経験を得られます。日々の仕事を着実に進める中で、知識と経験とスキルが貯まっていく手応えを味わえるため、労務のスペシャリストを目指す方にとって面白みを感じられる環境です。

またクライアントが抱える業務上の悩み・課題をヒアリングし、解決策を一緒に考えてご提案する中では、クライアントの“パートナー”となる実感も得られるそう。信頼関係を築くことで、「今後この業務も効率化していきたいのだけど、良いやり方あるかな?」と相談していただけることも多いのだとか。また信頼を高めることで、他のクライアントをご紹介していただけることもあり、業績拡大にも寄与できるとのお話でした。クライアントの事業成長に向け、二人三脚で取り組んでいけることに介在価値を感じられるでしょう。

さらに、日本にいながらグローバルな風土や語学に触れられるのも面白みのひとつ。クライアントの多くは外資系の企業で、担当者が外国人のケースもあります。スキルがある方には、英語でのコミュニケーションをお任せすることも。また、社内にも外国人メンバーがいるので、業務で連携する際など、英語に触れる機会は多くあります。英語力のある方はもちろん、これから学びたいと思っている方にとっても刺激のある環境です。
厳しさクライアントは大手・上場企業が中心で、業務の中では直接やり取りするシーンも多く発生します。クライアントの業務を請け負うアウトソーシングスタッフは、「期限までに正確に業務をこなす」という単純な処理能力だけでなく、サービスマインドを持つことが不可欠。クライアントの潜在的な課題・ニーズに目を向けて提案したり、日々感じの良いコミュニケーションを心がけたり、自分のサービスマインドがクライアントからの信頼獲得にも直結します。また、日常的にクライアントが持つ個人情報などを扱うため、業務の丁寧さや責任感も欠かせません。企業人事とは役割・求められるスキルが異なるという点を理解しなければ、入社後のギャップにつながります。
この仕事の向き&不向き
向いている人クライアントの課題解決にも主体的に携われる環境です。決まりきった定型業務だけだと物足りないという方、成長意欲が旺盛な方に向いています。またクライアントが抱える課題などに対して、どのようにソリューションを届けるか試行錯誤することが得意な方にも適性があるでしょう。
向いていない人クライアントのパートナーとして、単純に任せられた業務を遂行するだけでなく、業務上の課題・悩みをヒアリングして解決策を探るなど、主体的に行動することが求められます。サービス業の側面も大きいという意識を持つことができず、淡々と業務をこなしてしまう方には向きません。

会社概要Dayforce Japan株式会社

設立 1994年
代表者 Mehernaz Zubin Dalal
資本金 1億円
従業員数 107名(2023年11月時点)
売上高 【親会社グループ連結】
15億1370万USD(2023年12月期実績)
12億4620万USD(2022年12月期実績)
10億2420万USD(2021年12月期実績)
8億4250万USD(2020年12月期実績)
8億2410万USD(2019年12月期実績)
事業内容 給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供
事業所 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階
企業ホームページ https://dayforce.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※オンライン面談をさせていただく場合があります。
STEP2
一次面接(部門マネージャー または チームリーダー)+適性検査 ★Web面接
STEP3
二次面接(一次面接以外のチームリーダーや管理職者など)★Web面接
STEP4
内定
※適性検査は、職務適性を知るためのものです。「一般常識テスト」「筆記試験」ではありませんので、ぜひ肩の力を抜いて受講ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 面接はすべてオンライン面接にて実施いたします。
連絡先 〒102-0083
東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階
担当採用担当
E-MAILayako.oki@dayforce.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、上堀の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。