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取材から受けた会社の印象
有明アリーナ仮設オーバーレイ工事、青山学院大学新図書館棟(仮称)建築計画に伴う解体工事、小田急ハルク改修工事、東京ビッグサイト「青海展示棟」ホールA・Bの建物などの借入解体、選手村メインダイニング解体工事……
この通り、数々の有名施設の解体に携わっている同社。【主要取引先】欄をご覧いただければ分かるように、同社の取引先はどなたも一度は聞いたことがあるようなスーパーゼネコンやハウスメーカーなどばかりです。
創業50年以上の信頼と実績で選ばれている、だけではありません。たとえば選手村のメインダイニングの解体工事。同社は建設資材としてリユースするため、使用されていた鉄骨材と外壁を活かして取りながら、解体を実施したのだとか。このようにSDGs推進につながる工事を可能にするほどのノウハウが大きな強みなのです。
今回募集する人事は、そんな同社のさらなる発展の基軸。充実した毎日が始まりそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆会社の活躍人材を増やせている、という実感があります。
新しく同社の一員として入社してくる方の一次対応を任されるポジション。だからこそ自分が採用に関わってきた人が現場で実際に活躍している姿を見るのはとても嬉しいそうです。また、入社した人の上司が「あの子、入社してくれてめっちゃ良かったよ!」と褒めてくれているのを聞けると、まるで自分も褒められているかのように誇らしく思えるのだとか。さらに入社した社員本人から「仕事が楽しいです」「入ってよかった」といった前向きな言葉をもらえることも。同じオフィスにいるため直接会話する機会もあり、自身の介在価値を感じられる場面が多数あるとのことでした。
新しく同社の一員として入社してくる方の一次対応を任されるポジション。だからこそ自分が採用に関わってきた人が現場で実際に活躍している姿を見るのはとても嬉しいそうです。また、入社した人の上司が「あの子、入社してくれてめっちゃ良かったよ!」と褒めてくれているのを聞けると、まるで自分も褒められているかのように誇らしく思えるのだとか。さらに入社した社員本人から「仕事が楽しいです」「入ってよかった」といった前向きな言葉をもらえることも。同じオフィスにいるため直接会話する機会もあり、自身の介在価値を感じられる場面が多数あるとのことでした。
厳しさ◆目上の方と適切にやり取りする調整力が問われます。
面接対応や求人票を作る際には、課長級以上のポジションの方々とのコミュニケーションが発生します。目上の人との調整にもなるため、一段上の気配り力や適切な伝え方、丁寧な情報の取りまとめなどが求められます。相手に合わせて臨機応変に取り組むことが重要だそうです。
面接対応や求人票を作る際には、課長級以上のポジションの方々とのコミュニケーションが発生します。目上の人との調整にもなるため、一段上の気配り力や適切な伝え方、丁寧な情報の取りまとめなどが求められます。相手に合わせて臨機応変に取り組むことが重要だそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と誠実に向き合える方
採用業務は応募者と会社との架け橋になる仕事。“会社の顔”として応募者と誠実に向き合う姿勢が大切です。「人と誠実に向き合える」「感じの良い対応ができる」「人とのコミュニケーションが好き」という方に向いているでしょう。
採用業務は応募者と会社との架け橋になる仕事。“会社の顔”として応募者と誠実に向き合う姿勢が大切です。「人と誠実に向き合える」「感じの良い対応ができる」「人とのコミュニケーションが好き」という方に向いているでしょう。
向いていない人△細かい作業やマルチタスクが苦手な方
事務的な作業も意外と多くありますので、「細かい事務処理が苦手」「おおざっぱなタイプ」「マルチタスクは混乱しがち」といった方には難しいかもしれません。
事務的な作業も意外と多くありますので、「細かい事務処理が苦手」「おおざっぱなタイプ」「マルチタスクは混乱しがち」といった方には難しいかもしれません。