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人材コーディネーター◆月給30万円／初年度から年収600万円以上可能／年間休日130日以上

株式会社メグリア

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プロ取材

本社の代表竹之下さんと営業部長の菰口（こもぐち）さんに撮影担当者と取材。2022年設立の若い会社ながら急成長を遂げている同社。かつて業界屈指の会社を経営した代表の手掛ける事業の強みや展望を伺いました。

エン転職取材担当者

伊藤

株式会社メグリアNEW

掲載期間24/11/18～25/01/12

人材コーディネーター◆月給30万円／初年度から年収600万円以上可能／年間休日130日以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

最速で大阪ナンバーワン企業へ！
設立2年目の急成長企業で自己成長を実現！

【急成長のスタートアップ企業が、活躍の舞台】
当社の代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者。年間売上規模280億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。確かな経営手腕、業界のノウハウをもとに当社を起業し、再度業界トップを目指しスタートしました。

【需要が高まる介護・医療業界】
人材不足などの社会課題解決のため、医療福祉分野に特化した人材紹介事業を展開しています。介護士、看護師、栄養士、保育士の方々が、より働きやすく、充実したキャリアを築けるように。今後の日本に欠かせない業界をサポートしていく社会貢献度の高い仕事です。

【人が原点のビジネス】
当社は人と人とのつながりを事業としている会社です。そのため、一見非効率と思われる対面での面談にこだわっています。効率だけを追い求めるのではなく、人の想いやあたたかさを大切に日々トライ＆エラーを繰り返しながら邁進しています。

ともにナンバーワン企業を目指し、圧倒的スピードで成長しませんか。

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆月給30万円／初年度から年収600万円以上可能／年間休日130日以上「介護士」「看護師」「栄養士」「保育士」などの業界に特化し、人材紹介サービスを行なっている当社。クライアント企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ▼求職者対応サイトなどを通じて登録した求職者へヒアリングし、希望条件やニーズに合致した求人を紹介。100％希望に合致する求人を紹介することは非常に難しいため、場合により希望条件の緩和や見直しをお願いすることも。面接同席は基本的に100％実施。就業まで全面的にサポートします。 ▼企業対応就業先企業の新規開拓、求人票のカスタマイズ、人材の紹介や条件調整の交渉など。新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して50～60件のテレアポを実施しています。求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介することもあります。 ▼就業後の状況確認・フォローなど就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施。その後も企業訪問した際に就業状況や働きぶりなどを担当者から伺います。＜仕事のポイント＞ ★月間30名前後の求職者を担当登録のお礼の電話からはじまり、希望条件や経験スキル、前職の退職理由などをヒアリング。日を改めて対面での面談を実施し、案件の紹介や希望条件の再確認、面接に向けた対策などを行います。 ★非効率な対面での対応を心がけていますオンラインでの面談を行なえば、効率よく多くの求職者や企業を対応できると思います。ですが私たちは、求職者やクライアントと直接顔を合わせることで心に秘めている想いやニーズを汲み取り、本当の意味でのマッチングを実現したいと考えています。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■未経験・第二新卒歓迎！ ■医療・介護の人材紹介の経験者優遇！ ■ハングリー精神のある方を求めています！ ■仕事もプライベートも本気で充実させたい方に最適です！＼下記のような方は早期活躍の素質があります！／ ■成長著しい組織で自己成長を実現したい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■実力や成果を正当に評価されたい ■成果を出して早期に管理職に登用されたい ■ビジネスパーソンとして早期活躍したい＜活躍中の中途入社メンバーについて＞携帯電話の代理店、中小の旅行代理店など、異業界出身者も活躍中。学歴や過去の経験に問わず、強い成長意欲や個性を持つ人材や、何かに夢中になった経験を持つ人材が成果を上げています。
募集背景	＜業績好調により、新しい仲間を10名以上募集＞挑み続ける為、理想を超える為に、「MATRIX（社会基盤）、EPOCH（新時代）、GRIT（気概）、RESPECT（尊敬・尊重）、INGENUITY（創造）、ACHIEVE（達成）」の6つの言葉を価値基準・行動指針として掲げています。各言葉のすべての要素を兼ね備えるという意味も込めて頭文字をつなぎ合わせると社名MEGRIAが完成します。複雑化する社会課題や、顧客が抱える問題に果敢に挑み、想定を超えた成果を目指し、社会や顧客の理想を超えた未来に導く為挑み続けることが私たちの使命です。今後は新部署立上げ、神戸・京都エリアで新支社も立ち上げる予定です。
雇用形態	正社員試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	大阪本社大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室（最寄駅：OsakaMetro各線「本町駅」１番出口より徒歩4分） ■敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■面接・面談の外出時は、直行・直帰が可能 ■公共交通機関での移動ですので、車の運転はありません ■会社都合による事業所間の異動は基本ありません交通 OsakaMetro御堂筋線／OsakaMetro四つ橋線／OsakaMetro中央線「本町駅」より徒歩4分 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分京阪本線／OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩8分 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：30～19：00（実働8時間／休憩90分）月平均残業時間：20時間前後
給与	月給30万円～50万円（※想定年収500万円～1000万円） ※上記月給には固定残業代45時間分／7万8100円を含む。超過分は別途全額支給。 ■経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 ■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給します。＜今年7月のインセンティブ例＞月額139万円／入社1年目女性31歳一般職月額170万円／入社2年目男性29歳リーダー職年収例 610万円／入社1年目・31歳女性一般職（月給30万円＋インセンティブ） 780万円／入社2年目・29歳男性リーダー職（月給38万円＋インセンティブ）
休日休暇	＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能！
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■皆勤・精勤手当 ■時短勤務OK ■社員旅行 └来年以降は年に1回、社員での海外旅行を予定しています。 ■新人研修あり ■月間MVP受賞者には特別報奨金を支給 ■面接面談時の交通費・飲食代全額支給 ■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアルOK ■U・Iターン支援あり ■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り） ■在宅勤務の相談可昇給・昇格あり（年2回） ■未経験でも相談しやすい環境 ■教育担当による3ヶ月間の研修＆実践指導（成長度合いにより研修期間は前後します） ■毎日実践を想定したロープレを実施 ■毎月の個別面談に加え、不定期でメンター面談を実施、安心して働けるようサポートします
教育体制	初日の前半は座学研修を実施。会社のスタンス、営業として期待すること、求める人物像、ビジネスモデル、仕事のやりがいなどの業務的な部分はもちろん、マインドの部分もしっかり伝えます。その後は新規開拓のテレアポを実施。まずは企業対応をメインで任せていき、入社1～2ヶ月後から徐々に求職者対応もお任せする予定です。
キャリアアップ制度	一般職→リーダー職→主任職→課長職→部長職と、個人の実績に応じて早いタイミングで昇格します。チャンスは誰にでも平等にあるため、キャリアアップを目指して貪欲に日々の業務に取り組んでいただくことを期待しています。

転職・求人情報イメージ1 — 世間的に人手不足が叫ばれている医療・介護・福祉などに特化した人材サービスを展開。社会問題解決に寄与できる社会貢献度の高い仕事です。

転職・求人情報イメージ2 — 対面での面談など、顔を合わせたコミュニケーションを大切にしています。一見非効率と思えることも、人の気持ちを動かす最大の行動だと考えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

かつて売上280億円・従業員1200名規模まで急成長させた、業界トップクラス企業の創業者として確かな経営手腕を持つ同社の代表。医療・介護・福祉に特化した人材ビジネスで業界の頂点に昇り詰めた豊富なノウハウをもとに、設立1年目の若い組織でありながら、急成長を遂げています。

そんな同社の特徴は、「一元管理」と「人を原点にした対応」。一人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の双方とやり取りすることで、ミスマッチの少ないマッチングを実現させています。さらに対面での面談など一見非効率と思えるようなことも大切にしているそう。効率化を求める社会だからこそ、「原点は人」を軸とし、顧客満足の最大化を目指しているとのことでした。

医療・介護・福祉など世間的に人手不足が深刻な分野に携わるため、社会貢献度の高さもあります。今後の成長も期待される同社であれば、より早い速度で自己成長も実現できると感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎コアメンバーとして会社を成長していける
設立したばかりの同社ではありますが、大阪でナンバーワンを目指すことを掲げ、急成長を遂げています。成長著しい会社に所属することで、自分自身の成長も得られる、そして自身の成長がさらなる会社成長に繋がる…という好循環が生まれている環境で、やりがいを持って働けるとのことです。また、人材不足に悩んでいる医療・介護業界に貢献できる社会貢献度の高さもやりがいに繋がるでしょう。

厳しさ△簡単に成果が出る仕事ではないこと。
求職者の希望に100％マッチする案件を紹介することは簡単ではありません。そんなときは求職者に希望条件の見直しを依頼したり、企業側に条件交渉することもあるそう。また、就業先企業を開拓するためのテレアポでは、担当者に取り次いでもらうまで苦労するとのこと。自分の思い描いたように仕事が進められないこともあり、慣れるまでは苦労することもありそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎何事にも貪欲に挑戦できる方
◎スピード感を持って対応できる方
◎自己成長と会社の成長を結び付けられる方

2022年に設立し、今年4月から本格的に事業をスタートしたばかりの組織です。成果を追い求めて挑戦を続けられる方、状況に合わせて臨機応変にスピード感を持って対応できる方、熱い想いを持って仕事に取り組める方に向いています。

向いていない人△主体的に取り組めない方
△諦めが早い方

指示がないと動けない方、一度失敗したら諦めてしまうような方、再度挑戦する意欲のない方には活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社メグリア

株式会社メグリア

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2022年
代表者	代表取締役　竹之下　忠
従業員数	10名（2024年11月現在）
売上高	1億2445万円（2024年4月期実績） 7786万円（2023年4月期実績）
事業内容	■医療、福祉業界に特化した人材紹介（許可番号：27-ユ-303932）
事業所	【本社】〒541-0048 大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室
企業ホームページ	https://megria.co.jp/company/
採用ホームページ	株式会社メグリア　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/megria_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回）　※WEB面接も対応可能です。 STEP3 内定＜できるだけスピーディーに選考を実施します＞ ■応募から内定まで：1週間以内を予定しています。 ■応募から入社まで：1ヶ月以内の入社が可能です。最短1週間以内での入社も可能です。＜面接について＞ ◎面接日時や入社日は柔軟に対応します。 ◎19時以降の面接対応も可能。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	【本社】〒541-0048 大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室
連絡先	【本社】〒541-0048 大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室担当採用担当 TEL06-6282-7922

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