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物流サービスの管理運営（業種未経験OK）◆マニュアルに沿ったアルバイト管理／月給27万円～／完休2日

株式会社テレワークサービス

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プロ取材

さいたま市にある本社にて、代表の森さんと先輩社員の方に取材しました。多角的に事業を展開し、盤石な経営基盤を築く同社。待遇面や働きやすさも整っているため、腰を据えて活躍を希望する方にもオススメです！

エン転職取材担当者

吉野

株式会社テレワークサービスNEW

掲載期間24/11/28～25/01/22

物流サービスの管理運営（業種未経験OK）◆マニュアルに沿ったアルバイト管理／月給27万円～／完休2日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

「さまざまな経験を活かせる仕事」
――マニュアル通りにできるは強みです。

いざ転職活動となったとき「経験を活かしたいけど…」「言われ仕事も向いてない…」と感じている方も多いのではないでしょうか。また「頑張った分だけ給与も上がってほしい」というのも条件の1つ。なかなか見つからない…

上記のようにお悩みを抱えている方に知っていただきたいのが、
今回の”管理業務”。さまざまな意見、考え方をもった幅広い年代の人と関わるため、相手にあったコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。

また、事業戦略をもとに数字の管理をしていただくため、経営に対する知識やノウハウが身につく環境です。まずは、一緒に戦略を立てて実行していくことから始めていくつもりです。

そして、みなさんが気になるであろう評価も、一人ひとりの頑張りを給与に反映したいと考えており、評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なっています。マニュアルも標準化しておりますので、未経験からでも関係なく適切な評価をします。

これまでの経験を活かし、新たな挑戦ができる環境をご用意しております。一緒に成長していきましょう！

募集要項

仕事内容	物流サービスの管理運営（業種未経験OK）◆マニュアルに沿ったアルバイト管理／月給27万円～／完休2日 NTT電報サービスやネットスーパー・企業専属便などの軽貨物運送サービスを行なう事業部にて、ドライバーの管理や業務フロー改善などをお任せ。ルールに沿って業務が遂行できているかなど、現場の管理をしていただきます。＜お任せする事業について＞物流サービス事業では、結婚式や卒業式、特別な日に贈られる電報や日用品などの定期配達等を行っております。正確な時間・場所へお届けするため、各エリアの情報をドライバーへ共有したり、事故ゼロに向けた取り組みを推進していただきます。＜エリア・ドライバーについて＞埼玉・千葉にある拠点の管理をしていただきます。在籍ドライバーはアルバイト、個人事業主など様々。30～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。＜具体的な仕事内容＞ ■拠点巡回指導現場状況の確認や業務フロー改善、ドライバー管理、シフト管理、トラブル対応など幅広い業務をチームで行います。具体的には、巡回時に配達コースの最適化や事故事例の共有と対策、業務効率改善のための指導などを行ないます。 ■事務作業請求書や報告書などの資料作成。情報を管理していく上でパソコン作業も行います。また、ドライバーの面接対応や初期研修なども担当します。 ★物流業界での経験は不要です！イチからルールを構築してほしいというものではなく、ドライバーがマニュアルに則って適切に業務を遂行できるよう、管理者としての責務を全うしていただきます。そのため、物流業界の経験や特別な資格などは必要ありません。 ★経営者視点が身につき、適切な評価も！代表との直接のやり取りが多く、問題分析のスキルや課題解決のための能力が身に付きます。距離が近いことでプレッシャーを感じることもありますが、正しく評価してもらえることもポイントです！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※車での移動も多いため、車の運転が問題なくできること ■メンバーの業務管理の経験をお持ちの方 └特にアルバイトメンバーの業務管理の経験がある方は優遇！ └飲食店やアパレル店などでの店長経験、教育・育成業務の経験をお持ちの方も歓迎します！ ★こんな方を想定しています・アルバイトスタッフのシフト管理やモチベーション管理をしていた・部下や後輩の育成を担当していた・異業種で業務改善に取り組んでいた ★以下に当てはまる方も大歓迎！・経験を活かしてステップアップしたい・仕組みづくりを通して成果を追求するのが好き・成長企業でキャリアアップを目指したい・正しく評価されたい
募集背景	1972年、公衆電話室の清掃受託事業から営業を開始した当社。現在では「物流サービス事業」「電気・電気通信工事業」「清掃事業」「オフィスのソリューション事業」と事業を多角化し、着実に業績を拡大してきました。なかでも「物流サービス事業」は、当社の売上の大きな割合を占める会社の柱ともいえる事業です。今後もさらなる飛躍を目指し、体制強化を図っていきたいところ。そこでこのたび、新たに管理業務をお任せする方を募集することになりました。全社をけん引する事業だからこそ、引っ張っていただけたら嬉しいです。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	本社／埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場代も負担します。（社内規定あり）交通 JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は30時間です。
給与	月給27万2000円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（4万8700円～5万8800円／30時間分）を含みます（管理監督者を除く）。超過分は別途支給します。年収例 500万円（38歳／入社5年目） ※あくまでモデル年収です。あなたのスキルや実績に応じて、しっかり評価いたします。
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制 ※当社カレンダーによる ※より働きやすい環境にしたいという想いから、今年度から新しく【完全週休制】を取り入れております。 ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇（連続4日間／2024年実績） ■年末年始休暇（連続9日間／2024年予定） ■有給休暇 ■慶弔休暇＼私生活も大切にできます！／基本的に土日祝休みであり、年間休日は121日と多めです。お客様とスケジュールを調整できれば、有休も問題なく取得していただけます。家庭をお持ちの方、趣味と両立したい方にもオススメです。有給休暇と合わせて5日以上の連休も取得できます。
福利厚生・待遇	■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（3月・10月／評価・業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分／管理監督者は除く） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり）【その他の制度】 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■車通勤OK ■駐車場代負担（社内規定あり） ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■社内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
入社後の流れ	▼座学研修管理業務を遂行するにあたり、必要不可欠な現場マニュアルを整備しております。まずは、その内容を知っていただくことから始めていただきます。 ▼現場研修実務を通して教育を行います。まずは上司・先輩の仕事に同行し、現場や流れを知っていただきます。 ▼独り立ちだんだんと業務に慣れてきたタイミングで、単独で現場巡回指導などを対応していただきます。　独り立ちをしたからといって一人で仕事をするわけではありません。上司や先輩に相談しながら、PDCAをまわしていきます。また、業務ではあなた自身の経験が活かせる場面も多々あります。憶することなく経験を活かしていただけたら嬉しいです！
「ここで働きたい」と思ってもらえる会社へ	私たちの将来ありたい姿は「親や兄弟、友だちに自慢し、悩んでいたら"うち来なよ"と言える会社」。そのために、評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なってきました。少しでも、一人ひとりが成長できる環境になるように、と。ただ、その理想像にはまだまだ遠いと考えています。例えば、会社の知名度。大手企業からの依頼を受け、さまざまな事業を手がけてきたことで、ここまでの規模へ成長してこれました。ただ、私たちの目標は、『あの会社ね！』と言われる存在になること。今後もこれまで以上に成長を続け、私たちのブランドをより大きく、より強力にしていきたいと考えています。

転職・求人情報イメージ1 — 各拠点を巡回して運営管理を行なうほか、各種書類作成なども重要な業務です。業務効率化を進め、さらなる飛躍を目指しましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 先輩も未経験からスタートし活躍中。経営者の目線でアドバイスやFBをいただけるため、自分で考える力が身につきキャリアアップができる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社を語るにあたって外せないのが、何よりその経営基盤の盤石さにあるのではないでしょうか。会社ホームページで事業内容を確認すると、今回募集を行なう『物流サービス事業』の他、『電気・電気通信工事業』『清掃事業』『オフィスのソリューション事業』を展開されています。売上シェアの約5割以上を占める『物流サービス事業』においては、40年以上にわたりNTTから電報配達業務を請け負っており、さらに『電気・電気通信工事業』では、セコム株式会社と10年以上のパートナー関係にあるとのこと。このように事業を多角化させることでリスクを分散しつつ、一つ一つの事業を強く太く育て、今日の盤石な経営基盤を作り上げてきました。

今後も既存事業の更なる強化を図りながらも、積極的に新たな試みもしていきたいとのことでした。同社であれば、安定した経営基盤のもと挑戦的に仕事ができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■改善の成果が、目に見えて実感できます。
たとえば「配達ミスが減った」「人件費が削減できて利益を伸ばせた」など、自分の仕事の影響力を数字で確認できます。また、改善をうまく進められたということは、各拠点のドライバーとの信頼関係が築けていることの証でもあり、その後の業務のやりやすさにもつながるでしょう。

■大切な方の大切なメッセージを届けることに貢献できる仕事です。
あなたに担っていただく事業のうちの1つは『電報事業』。近年では、“電報”という言葉をなかなか聞かなくなりましたが、現在でも結婚式や卒業式、お葬式…など、人が人を想うあらゆる場面で使われています。そんな特別なメッセージを正確な時間・場所に届けることに寄与するのがこの仕事。交通情報をドライバーへ共有したり、事故ゼロに向けた取り組みを行なったりすることで、多くの方々の想いを伝えることに貢献できるでしょう。

厳しさ■スピード感を持った運営が求められます。
同事業部の配送業務は、お客様のオーダーに応じてスピーディな対応が求められるものです。優先順位をつけ、ケースバイケースでの判断が求められるため、効率を意識しつつ安全に業務を遂行するためのプランニングが欠かせません。

■複数の業務が同時進行します。
業務は一つひとつ解決して次の業務、という形ではなく、複数の業務・案件が同時進行します。そのため、マルチタスクで進めていけるように努力していくことが必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎広い視野を持って主体的に取り組める方
ドライバーの気持ちを汲み取りつつ、会社の方針への理解を得るには、相手に寄り添ったコミュニケーションが大切。また、自ら考えて行動する姿勢も必要なため「広い視野を持って主体的に取り組める方」に向いています。また、対応しなければならないタスクも多数。対応漏れなく、現場が円滑に回すことが重要です。「優先順位をつけてタスクを管理できる方」にも向いているでしょう。

向いていない人▲責任感に欠ける方
同社の主力事業を手がけるポジションですので「責任を持って業務を担えない方」「改善に向けて根気強く取り組むことが苦手な方」には不向きです。また、頻繁な“情報の共有”が必要となる業務のため、「報告・連絡・相談が苦手でひとりで抱え込む方」にも不向きです。

会社概要株式会社テレワークサービス

快適なオフィス環境を
トータルサポート。

当社は変化を恐れません。1972年に設立し、電気・電気通信工事業をはじめ、運送業、清掃業など、幅広い事業を展開してきました。多様化するお客様のニーズに誠心誠意対応し、これからも社会のインフラを支え続けています。
ー株式会社テレワークサービス　採用専門サイトー

設立	1972年
代表者	代表取締役　森宣人
資本金	5500万円
従業員数	95名
売上高	3億1695万円（2024年3月期実績） 3億4145万円（2023年3月期実績） 3億4204万円（2022年3月期実績） 3億2281万円（2021年3月期実績） 3億1175万円（2020年3月期実績）
事業内容	■物流サービス事業・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱・ポスティングサービス・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業・防犯カメラ・セキュリティ工事・NTT関連設備工事・屋内外での電気・電気通信・土木工事・電話／LAN工事 ■清掃事業・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業・情報通信機器／OA機器販売サービス・一般人材派遣業（派11-300398）・ホームページ制作
事業所	■本社〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター〒115-0044 東京都北区赤羽南2-14-8
私たちの想い	ご本人はもちろん、ご家族も安心できる会社を目指しています。その上で、これまでは評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なってきました。この先も情勢などを考慮しながら改革を進めていくつもりです。たとえば、「会社の知名度を高めること」もその一つ。大手企業から依頼を受け、多角的に事業を展開し、ここまでの規模へ成長してこれました。一方で、まだ組織を拡大していける余地はあると考えます。今後もこれまで以上に成長を続け、私たちのブランドをより大きくしていくために、あなたのお力もお借りできれば幸いです。興味を持っていただけた方はぜひ、ご応募ください。
企業ホームページ	https://telework-s.co.jp
採用ホームページ	快適なオフィス環境をトータルサポート。　当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回）＋適性検査 STEP3 内定（おめでとうございます！）＜入社日・面接日は希望を考慮します！＞ ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ※平日の夕方以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◎メンバー管理の経験など、これまでの経験を十分活かしていただける環境です。Web履歴書や面接などを通じて、ぜひ積極的にアピールしてください！
応募受付方法	『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地	【本社】〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
連絡先	【本社】〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 担当採用担当 TEL048-665-0011　※自動音声アナウンスに従い、【4】を押して総務部までお繋ぎください。

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