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採用担当の方にお話を伺いました。処方せんのお薬を薬局まで取りに行けない方や通院が困難な方には、自宅までお薬を配達するなど、地域の住民に寄り添った同社のサービスが非常に高い支持を得ているそうです。
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エン転職 取材担当者
安藤
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| 仕事内容 | 人事担当（採用メイン）◆年間休日124日／転勤なし／残業月平均20h 当社は、『24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている企業です。在宅訪問薬局のパイオニア的存在として、目の前にある超高齢化社会の課題を解決するために様々な事業を展開しています。今後はその事業を基盤に『地域包括ケアシステム』を構築する予定です。 ※地域包括ケアシステムとは、医療・介護・介護予防・生活支援・住まいの各サービスを地域で一体的に提供して、高齢者を支える仕組みのことです。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ 在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行なう当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部などのメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただく想定です。 ※自社店舗のある東京・千葉・神奈川へ採用面接や社員面談のために外出することもあります。 ＜当社で働く魅力＞ 現在までも事業の成長率が高く、これからは”さらに社会にインパクトを与える”段階で、上場を果たした現在でも変わらず自由で裁量のある社風が特徴的です。時代や環境とともに変化し続けることで、これからの社会を変えていくことができる企業です。 ＜配属先について＞ 部長・マネージャー：1名ずつ 採用担当：6名（福岡4名、東京2名） 労務担当：3名 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
「採用」に関わる業務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 今後更なる事業拡大を図り、新しいメンバーを募集することになりました。現在、急成長を遂げる中で「人事体制の構築」が急務となっており、組織強化を図るため募集を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡本社／福岡県春日市春日原北町2-2-1
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
■JR鹿児島本線「春日駅」より徒歩5分
■西日本鉄道 西鉄天神大牟田線「春日原駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間） ※月平均の残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給38万3340円＋決算賞与年1回 ※上記金額には、固定残業代として月35時間相当分・8万3650円が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は500万円～650万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（業績により変動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■資格手当 ■皆勤手当 ■業務手当 ■育休後復帰手当 ■従業員持株会制度 ■ミルククラブ（保育支援手当：認可保育園・無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助します） ■カムバックパス制度（退職後3年以内は戻ることが可能です） ■家賃補助・赴任費用補助（条件あり） ■退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| おすすめポイント | ■成長性の高いビジネスである 売上高は毎年130～140％伸張しており、毎年店舗数を4～5店舗開局しています。2025年問題と言われるように、今後は在宅医療がより求められている時代になっていきます。その後押しも受け、事業も拡大を続けています。 ■事業を通じて社会貢献を実感できる 現在までも事業の成長率が高く、これからは”さらに社会にインパクトを与える”段階。上場を果たした現在でも変わらず、自由で裁量のある社風が特徴的。時代や環境とともに変化し続けることで、これからの社会を変えていくことができる企業です。 |
| 設立 | 2007年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒木 哲史 |
| 資本金 | 1億8591万2100円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 442名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 82億8400万円（2024年3月期実績） 66億5700万円（2023年3月期実績） 57億8200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅訪問薬局事業 ■きらりプライム事業 ■プライマリケアホーム事業 ■タイサポ事業 ■ICT事業 ■ケアプランサービス |
| 事業所 | ■本社／福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 ■東京オフィス／東京都中央区日本橋小伝馬町15番19 ルミナス3階 |
| 関連会社 | PRIMARY ASSET ONE 株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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