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取材から受けた会社の印象
今回募集を行なうのは、今年7月にオープンしたばかりの京都支店の新メンバー。拠点を拡大していることからもわかるように、事業はかなり好調、というお話も取材の中では出てきました。
そんな好調な事業運営に成功している理由についてお伺いすると、【プロダクト力】がその理由なのだとか。求人広告の代理店として事業を展開する企業は多いですが、自社ATS（採用管理システム）を提供している企業は多くありません。
その点同社は、自社でATS『トレマッセクラウド』を開発・提供。単に求人広告の提案するだけでなく、応募者の管理、採用サイトの構築などがこのATSにより可能になり、幅広い側面から課題解決に貢献している、というお話でした。
このサービスは、現在までに8000社以上へ導入。現在も多くのお問い合わせが寄せられているそうです。明確な強みを生かし、安定して成長を続ける同社。今後が楽しみになる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ビジネスに関する幅広い知識・スキルが身につきます。
入社後は、多種多様な業界で事業を展開する企業の採用活動を支援することになります。だからこそ、店舗運営の方法、経営に関するノウハウなどを事業の責任者、経営者の方とのコミュニケーションの中で培うことができるそうです。自分が知らない知識やスキルをインプットできる環境は、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
■成果が収入で還元される環境です。
粗利益や売上などの成果に応じて、インセンティブが支給されます。自身の頑張りが収入という形で還元されることも、仕事のやりがいにつながるでしょう。
入社後は、多種多様な業界で事業を展開する企業の採用活動を支援することになります。だからこそ、店舗運営の方法、経営に関するノウハウなどを事業の責任者、経営者の方とのコミュニケーションの中で培うことができるそうです。自分が知らない知識やスキルをインプットできる環境は、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
■成果が収入で還元される環境です。
粗利益や売上などの成果に応じて、インセンティブが支給されます。自身の頑張りが収入という形で還元されることも、仕事のやりがいにつながるでしょう。
厳しさ■タスク管理の徹底が不可欠です。
数多くの顧客を担当しているため、自身でスケジュールやタスクの進捗を管理することは不可欠です。慣れないうちは、そういった管理を徹底する難しさを感じるでしょう。
■お客様に合わせた柔軟な対応が必要です。
お客様の志向性は「連絡の頻度は多い方が良い」「フランクな話し方が好まれる」とそれぞれ異なるそう。タイプに合わせて柔軟に対応する難しさを感じる場面もありそうです。
数多くの顧客を担当しているため、自身でスケジュールやタスクの進捗を管理することは不可欠です。慣れないうちは、そういった管理を徹底する難しさを感じるでしょう。
■お客様に合わせた柔軟な対応が必要です。
お客様の志向性は「連絡の頻度は多い方が良い」「フランクな話し方が好まれる」とそれぞれ異なるそう。タイプに合わせて柔軟に対応する難しさを感じる場面もありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■タスク管理が得意な方
多くの顧客を担当しても、自分できちんとスケジュール・タスクを管理し、着実に仕事を完遂できる方であれば、入社後に活躍できるでしょう。
多くの顧客を担当しても、自分できちんとスケジュール・タスクを管理し、着実に仕事を完遂できる方であれば、入社後に活躍できるでしょう。
向いていない人■臨機応変に対応できない方
お客様のタイプに合わせて柔軟に対応する必要があります。「人に合わせることが苦手」「型にはまった仕事がしたい」という方には不向きです。
お客様のタイプに合わせて柔軟に対応する必要があります。「人に合わせることが苦手」「型にはまった仕事がしたい」という方には不向きです。
