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人事労務（未経験歓迎）◆物流業界大手のグループ会社／残業月20h以下／グループ会社の業務にも携われる

ココネット株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当者と主任、部長の方々に取材。買い物が難しい人々に、食品などの生活必需品を届けるサービスを提供している同社。需要が高まっておりリピートも多いそう。さらなる成長が見込めます！

エン転職取材担当者

河村

募集情報
クチコミ情報

ココネット株式会社NEW

掲載期間24/11/25～25/01/05

人事労務（未経験歓迎）◆物流業界大手のグループ会社／残業月20h以下／グループ会社の業務にも携われる

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

ニーズ増加で成長し続ける当社の、必要不可欠な存在に。

高齢者や身体の不自由な方、忙しい共働き世帯など生活必需品の買い物が難しい「買い物弱者」と呼ばれる人々。この買い物弱者・過疎地域問題などの物流課題の解決を目指すのが当社です。

セイノーグループとして、買い物が難しい方への食品・日用品の配送事業を担う私たち。実は、買い物弱者は年々増加。今後は今以上に増える見込みです。この状況に伴い、当社へのニーズも増加中。年々成長を続けています。

そんな当社は、今年4月に合併と分社化。新たなスタートを切り、より社員が働きやすい環境づくりに注力したいと考えています。

そこでカギとなるのが人事労務。より良い基盤づくりのために、「資格取得報奨金制度の設立」や「評価制度の改善」など、アイデアを発信してください。

とはいえ、先輩と協力しながら取り組めるので負担は少なめ。グループ会社にも携わり、幅広い業務を通してスキルアップできます。

業界大手であるセイノーホールディングスの安定基盤があるからこそ、将来性も抜群。組織の成長に、あなたが必要です。

募集要項

仕事内容	人事労務（未経験歓迎）◆物流業界大手のグループ会社／残業月20h以下／グループ会社の業務にも携われる人事労務部に配属。人事・労務担当として、最初は自社社員の入社手続きからお任せ。最終的には、退社手続きや問い合わせ対応、マネジメントなど人事・労務に関するあらゆる業務を担当してもらいます。【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■入社・退職・休職などのシステム登録処理 ■身上関係（扶養手続き、住所変更、口座変更など）のシステム登録処理 ■住民税・労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社会保険、雇用保険の各種手続き ■各社人事部門や管理部門担当者・従業員とのやり取り ■労務トラブルの対応 ■就業規則の作成・管理【将来的にお任せする業務】 ■採用管理システムの管理 ■面接日程の調整 ■応募者からの問い合わせ対応 ■関連資料作成 ※自社社員をメインで担当。グループ会社を合わせると、1500名程度を担当します。【提案事例】社内の仕組みづくりのための提案は大歓迎。これまで、人事労務のアイデアから新たな制度が誕生しました。（例）報奨金支給制度会社としては衛生管理者の資格取得を促進したいものの、制度がありませんでした。そこで人事労務部内で「資格取得時の報奨金支給」を立案し、導入にいたりました。【ポイント】 ◎提案は大歓迎です。部署内で、毎週1時間ほどミーティングを実施。業務の進捗やアルバイトスタッフの更新契約、その他の困りごとなどを共有。加えて、組織づくりのための提案も行なっています。「離職率の低下」「教育・研修の改善」のためのアイデアを聞かせてください。 ◎不明点もすぐに相談できます。風通しが良く、困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告・相談できます。 ◎幅広い業務でスキルアップできます。グループ会社に携わることが可能。幅広い業務を通してスキルアップできます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■人事もしくは労務関連の業務に興味がある方、経験を積みたい方（意欲重視の採用です）＼以下の方も歓迎！／ ■従業員数100人以上の企業で3年程度、人事もしくは労務として勤務されていた経験のある方 ■Excelの簡単な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）の利用経験がある方
募集背景	＼新たなスタートを切る当社を支える！／物流業界大手のセイノーホールディングスの100％孫会社である当社。買い物が難しい「買い物弱者」に向けて、食品や日用品を届ける事業を展開しています。現在、国内では高齢者や身体の不自由な方など買い物が困難な方が増加中。当社の事業のニーズも高まり、依頼も増えています。当社は2024年4月に、会社の合併・分社化を経て新たなスタートを切りました。サービスの規模拡大に伴い、バックオフィスからのサポートが必要に。そこでグループ各社の人事・労務業務を担う方を新たに募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中、給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■東京本社東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル3F ◎転勤はありません。＼リモートワークで柔軟に働く！／最初は業務に慣れていただくため出社していただきますが、入社2ヶ月後にはリモート勤務も可能。原則週1～2回まで勤務できます。交通＼アクセス抜群！／ ■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩4分 ■東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分
勤務時間	9:00～18：00（実働8時間） ※始業時刻を前後30分調整可能／（例）8：30～17：30 ※残業は月20時間以下です。
給与	月給22万8000円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。年収例 322万円／30歳（入社2年） 490万円／40歳（入社5年） 630万円／45歳（入社10年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（第一子：月1万円、第二子以降5000円）※扶養対象者のみ・上限18歳 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■副業OK　※規定あり ■リモートワーク（週2回程度／入社2ヶ月後より利用可能）
配属部署	部署は40代男性の部長、30代男性のマネージャー、40代女性の主任、30代男性1名と20代女性２名の一般職で構成。穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気です。「新しいことに取り組み、良くしていこう」という雰囲気があることがポイント。部署一丸となって、より良い組織づくりに注力しています。
入社後の受け入れ体制	まずは会社やグループの理解を深めるところからスタート。2024年4月に合併したため、合併した各会社の特徴や会社同士の関係を覚えましょう。その後、自社社員に関する入社後の業務から担当。マニュアルがある上、不明点は先輩に聞けるので安心です。グループの社員を担当するのは、入社から2年目以降。最初はグループの一部をお任せします。役職が上がれば、グループ全体を担当してもらう可能性も大きいです。

転職・求人情報イメージ1 — 離職率の低下や教育・研修の改善…。今後着手すべき課題は多くあります。これまでの経験を活かして、組織の成長を加速させてください。

転職・求人情報イメージ2 — 将来的には、自社やグループ会社含め、複数社の業務を担当することも。一般的な企業では得られない経験ができ、スキルアップが叶います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

セイノーラストワンマイル株式会社のグループの一員である同社。社名にある「ラストワンマイル」とは、“物流業者の末端から消費者までの間の最後の区間”のこと。同社のグループは、物流課題を解決する「社会課題解決型ラストワンマイル」として事業を展開しているそうです。

例えば、同社がサービスを提供する「買い物弱者」とは、少子高齢化が進む日本で増加し続けている「買い物に不便を感じる方」を指すそう。お年寄りや子育て中の方などに対して商品を届け、暮らしの和をつなぐ事業を展開しています。

現在は処方薬の配送も行なっているのだとか。薬をすぐに利用者に届けられるので、高い評価を得ているそう。「生活者に寄り添い、地域に住む方々の悩みを解決する」というモットーを体現されていることが分かりました。

同社なら、社会課題を解決するサービスを提供する一員として、誇らしさを感じられそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■多くの社員を支えているやりがい
社員の生活に関わる部分を担当する人事労務。手続きを担当した社員と直接話す機会は少ないですが、多くの社員を人事・労務面で支えているという誇らしさを感じられるそう。また、自社以外のグループ会社も担当できるため、より多くの人々の生活面を支えているという実感を持てるそうです。人事労務として労働環境の改善や制度構築などよりよい環境づくりを行ない、結果として定着率が上がると大きなやりがいを味わえるのだとか。こうして多くの社員を支えている手ごたえを感じながら働けるとのことでした。

厳しさ■正確さが求められるプレッシャー
様々な場面で正確さが求められるそう。例えば、給与計算をしないものの給与計算前の数値の登録は、このポジションが担当。この登録内容に不備があっては計算に支障をきたすため、正確さが必要です。他にも、入社手続きで社員の名前のフリガナを間違うなど「ちょっとしたミス」であっても、大きな影響を与えてしまう可能性があるといいます。ミスができないプレッシャーの中で働くため、精神的な負担を感じることもあるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎挑戦が好きな方
社内の仕組みづくりなど、新しい挑戦を行なっていきたい考え。評価制度や福利厚生などを提案するなど、「挑戦に面白みを感じる方」「常に問題意識を持てる方」に向いています。

向いていない人△受け身なタイプの方
今年合併したばかりであり、まだ体制が整っていない部分もあるのだとか。そのため、主体的に取り組んでいくことが求められます。「ルーティンワークだけをやりたい方」「受け身な方」には向いていないでしょう。

会社概要ココネット株式会社

設立	2023年
代表者	取締役社長　堀井拓次
資本金	1000万円
従業員数	1388名（2024年4月時点）
事業内容	■コミュニティコンシェルジュ（ご用聞き、見守り）事業 ■買い物弱者対策支援事業 ■食品宅配事業 ■処方薬配送事業 ▼設立年について 2023年11月1日　「ココネット設立準備株式会社」設立 2024年4月1日　「ココネット株式会社」へ商号変更 ※旧：ココネット株式会社（現：セイノーラストワンマイル株式会社）は2011年10月1日創業。
事業所	■本社東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル3F ■長野営業所長野県松本市里山辺3833-9 ■名古屋営業所名古屋市中川区好本町3-28-2 W棟 ■大阪オフィス大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル6F ■広島事務所広島県広島市安佐南区西原3丁目18-15-1 ■北九州営業所福岡県北九州市小倉北区吉野町1-2 エスペランサ吉野町201 ■福岡営業所福岡県大野城市筒井1-6-19-1 ■沖縄営業所沖縄県那覇市宇栄原3-4-18
株主	セイノーラストワンマイル株式会社（100％出資） https://slo.co.jp/
SNSをご紹介！	【Instagram】＠coconet_syokuiku 【Facebook】＠coconet.japan 【Twitter】＠coco_coconet 【TikTok】＠heartist.channel 【YouTube】@heartist_coconet ★当社の雰囲気を知りたい方は、ぜひSNSをチェックしてみてください♪
企業ホームページ	https://www.coconet.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回＋適性テスト STEP3 内定＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ☆平日夕方からの面接も可能です。 ☆一次面接はWebでの実施となります。
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル3F
連絡先	東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル3F 担当採用担当 TEL03-3667-0893(本社代表電話)

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